شكرا جزيلا وتمنياتي بالتوفيق
شكرا جزيلا وتمنياتي بالتوفيق
السلام عليكم مجهود عظيم تستحقون عليه الشكر والتقدير
اضفت رد في الملف الخاص بسياسات سجلات وملفات العاملين ولكن لم يظهر
جزالك الله كل خير عنا جميعا ان شاء الله
مشكورين على المجهودات الرائعة وندعوا الله سبحانة وتعالى أن يكون لكم في ميزان حسناتكم
مشكووووووووووووور استاذنا الكريم
جزاك الله خيرا ونفعنا بعلمك
اخواني فريق عمل المنتدى المحترمين
شرفت بعضوية المنتدى منذ اكثر من عامين وكان المنتدى معيني الذي لاينضب من المعرفة وخاصة في مجال ادارة الموارد البشرية واعتقد انة كذلك لكل من حالفة الحظ وستدل على المنتدى ليجد كل مايبحث عنة من العلوم الأدارية فلكم منى خالص الشكر والعرفان والتقدير لما تقدمونة من جهود عظيمة تنم عن مقاصد وأهداف سامية ونعتقد ان ترسيخ المفاهيم الصحيصة والحديثة للأدارة بشكل عام ولأدارة الموارد البشرية بصوره خاصة هي السبيل الأمثل لتغيير واقع هذة الأمة من خلال العنصر البشري الذي هو غايةهذا التغيير ووسيلتة . جزاكم الله عنى خير الجزاء
بلأخير ارجواشاكرا التكرم بأعدة ارسال ملف الدليل المتكامل لسياسات الموارد البشرية على ايميلي حيث لم استطيع تحميلة
جزاك الله خيراً الف شكر يا باشا على مجهوداتك الرائعة
شكرا لجهودكم العظيمة بارك الله لكم
شكرا جزيلا وجهد متميز ومزيدا من العطاء والعمل البناء المفيد فى هذا التخصص الحيوى
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااا
واتمنا لك مزيد التقدم والازدهار
اتقدم بالشكر الجزيل والامتنان لفريق العمل والمنتدى والقائمين عليه للاعمال الجليله التي تقدمونها ومن ضمنها هذا العمل و أقل شي اقوله لكم جزاكم الله خيرا وجعلها في ميزان حسناتكم وبارك الله لكم بأعماركم و وفقكم الله الى ما تصبون اليه .....
جزاك الله خيرا...سوف اطلع عليه وادعو لكم بالخير
جزاك الله خيرا
وشكرا على جهودك
شكرا ااااااااااااااااااااا جزاك الله خيرا
ألف ألف شكر وربنا يعوضك تعب محبتكم فى خدمة كل أعضاء المنتدى الموقريين
جزاكم الله عنا كل خير وفى تقدم دائم بتوفيق من الله ان شاء الله
جزاكم الله خيرا عمل محترف ممتاز
مشكور أستاذنا العزيز على هذه المشاركة القيمة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مجهود عظيم يجب الشكر لكل من ساهم به
سابقا كنا نطلق عليه اللائحة الداخلية للمؤسسات والشركات حيث لم يكن هناك مايسمي بادارة الموارد البشريه بل كان تحت اسم الشئؤون الادارية ز وفقكم الله وبارك فيكم
بسم الله ما شاء الله
جهد مشكور
وجزاك الله كل الخير
وجعله في ميزان حسناتك
رهام عمر كرام
قنا- مصر
جزيت اخيرا اخي
سأقارنها بدليل شركتي
لك كل الشكر
السلام عليكم
مشكور اخي وفرت عنا عناء البحث.
الشطر الجزيل لاخ محمد على هذه المشارة الرائعة نفع الله بك
مجهود رائع ........... شكراً لك
لى كل المهتمين بادارة و تسيير الموارد البشرية، اقدم لكم : الدليل الوظيفي في ادارة الموارد البشرية. المصدر: منشورات المجلس الاعلى للغة العربية 2006. هذا الدليل هو نتاج المجلس الاعلى للغة... (مشاركات: 17)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
: المشـاركـون السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ، ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين ، وجميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية :... (مشاركات: 10)
برنامج تدريبي يساعدك في فهم التقارير المالية، وتحليل التكاليف، وإعداد الميزانيات، واتخاذ قرارات مالية مدروسة دون الحاجة إلى خلفية مالية سابقة. البرنامج يغطي مهارات أساسية مثل قراءة القوائم المالية، تحليل النسب المالية، إدارة المخاطر، وربط القرارات التشغيلية بالنتائج المالية. ويساعدك على تحسين إدارة الموارد، تقليل التكاليف، وزيادة الكفاءة في اتخاذ قرارات استراتيجية تدعم نجاح عملك.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.