الموضوع: هل هذا ما تريده المرأة حقا يا شكسبير؟
هل هذا ما تريده المرأة حقا يا شكسبير؟
يقول شكسبير"
المرأة لا تريد من الحياة سوى
رجل ، فان أتاها تطلب منه كل شيء "
هل فهم شكسبير المرأة؟
وهل عرف ماذا تريد؟
كلنا نعتقد أن المرأة لا تريد سوى رجل
كما يقول شكسبير .. وكما تقول أمثالنا
نحن مخطئون
وشكسبير مخطئ
وأمثالنا مخطئة
إذا لم تحتج المرأة في حياتها سوى رجل
فما الذي يحتاجه الرجل في حياته؟
هو يحتاجها مثل ما تحتاجه هي ..
و أكثر
تبقى المرأة وحيدة بلا زوج ..
وتعيش وحيدة ولا ينقصها شيء
أو يموت زوجها ..
وتبقى وحيدة لا ينقصها شيء
أو تنفصل عنه ..
وتعود وحيدة لا ينقصها شيء
الرجل عكس ذلك ..
إن ماتت زوجته لا يبقى وحيدا
و ان انفصل عنها لا يبقى وحيدا
وان كان عازبا لا يكون وحيدا
في الماضي احتاجت المرأة
إلى الرجل لأنه مصدر رزقها
احتاجت إلى الفارس
لأنه ميدان أنوثتها
لكن هذه الحاجة تقلصت مع الأيام
الآن هي تعمل ، تتقدم ,
تتطور دون رجل .. أو فارس
الفارس اليوم هو كائن منقرض ..
مجرد كلمة
تسربت الى الحاضر
من أرفف التاريخ العتيقة
لا الحاضر يعرفها .. ولا المرأة تطلبها
انتهى الفارس
وبقي الرجل
قوي أحيانا وضعيف أحيانا
ما تطلبه المرأة الآن
ليس فارسا كما نعتقد نحن
ولا رجلا يوفر لها كل شيء ..
كما يقول شكسبير
ولا جدارا تتكئ عليه
كما تقول أمثالنا
هي قادرة على كل شيء بنفسها
بلا فارس .. وبلا رجل
لكنها غير قادرة على
ان تُحب وحدها
الحب قانون يربطها مع هذا الرجل ..
فارسا كان أو طفلا
غذاء المرأة هو الحب وليس المال ..
ولا الفرسان .. ولا الرجال
هذا ما تريده المرأة ..
لا أكثر
هل نعرف نحن الرجال ما الذي تريده المرأة؟؟
بقلم / هاني نقشبندي
منقول للفائدة
CVitae
نبذة عن البرنامج
عندما تتقدم لوظيفة ما فان أول ما سينظر اليه فى أوراقك هو السيرة الذاتيه الخاصة بك
وبالتالى يجب ان تعملها بطريقه تعطى انطباع جيد عنك
ان هذا البرنامج يساعدك بإنشاء سيرة... (مشاركات: 4)
دائما نضع أهداف نريد تحقيقها لكن يا ترى لماذا لا نحققها دائما؟
إن هناك مواصفات أساسية لابد أن تتوفر للهدف الذي نضعه تساعد على تحقيق أهدافنا بيسر و سهوله.
توجد عدة طرق لوضع مواصفات الأهداف أحد هذه... (مشاركات: 6)
فتش عن المرأة
كنت وبعض زميلات الدراسة ,
نمشي في طريقنا إلى كلية الشريعة , إذ اعترض سبيلنا رجل في الخمسينيات وألقى علينا تحية الإسلام باحترام بالغ ,
توقفنا ورددنا التحية بمثلها , فقال بلغة... (مشاركات: 6)
هذا الملخص القوة يحتوى على تلخيص رائع لمادة الكتاب
والكتاب يناقش الموضوعات التالية :
كيف تستفيد من الدوافع البشرية لصالحك
الانصات على جميع المستويات
التعامل مع المرؤوسين
عشر افكار لتحقيق... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوتي الكرام
كثيرا ما راودني السؤال التالي :
ما الذي اريده من شركتي كمسئول موارد بشرية وقد حاولت وضع الاجابة اكثر من مرة وقد استقرت اجاباتي عند النقاط التالية... (مشاركات: 20)
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.