ممتاااااااااااااااااااااز
ممتاااااااااااااااااااااز
مشكوووور على هذا المجهود الرائع
جعله الله فى ميزان حسناتك اخى الحبيب وشكرا مجهوداتك الرائعة التى تخدم كافة عشاق الموارد البشرية
كل عام وانتم من نجاح وتقدم لتميز وازدهار
كعهدى بكم وبخدماتكم المتواصله فى تقديم الخدمات والعلم.
نشكر لكم مجهدكم الموفق
وتحياتى لجميع أعضاء المنتدى
سمير فضل
ألـــف شكر على المجهود الرائع والمتكامل .
شكرا جزيلا لكم على هذا المجهود الرائع وجعله الله فى ميزان حسناتكم
مبادر
لقمت بتحميل الأداة كلها ، وأستعرضت جلها واستفدت منه
، كما إتضح لي الجهد الكبير المبذول من قبل معديها
فجزاكم الله خيرا
جزاك الله خيراً وأدعو الله أن يوفقك دائما للخر.
تحت التمرين
الحبيب الأستاذ / محمد إسماعيل المحترم
كل عام أنت بخير وتقبل الله منا و منكم وجزالكم الله خيرا
وأسأل الله العلي القدير أن ينفعنا دوما بعلمكم
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله كل الخير ووفقنا واياكم لما فيه صالح المسلمين
جزيل الشكر لكم على جهودكم الطيبة
مبادر
شكرا جزيلا بارك الله فيكم
أقدمية
ما شاء الله تبارك الرحمن
جهود تستحقون الشكر و الثناء عليها
و جعلها الله بميزان حسناتكم
تحت التمرين
الف شكر اخي محمد وجزاكم الله كل خير
جزيل شكرى لك أخى الكريم وعلى جهودك المقدرة
الملف المرفق لم يفتح على برنامج pdf إصدار 7 هل هناك طريقة لفتحه أو برنامج آخر لهذا الهدف ؟؟ يرجى المساعدة . مع الشكر
مستشار
مليون شكر أخي العزيز على جهودكم الجبارة المبذولة وكل عام وانت والجميع بالف خير
التعديل الأخير تم بواسطة assafassaf ; 6/9/2011 الساعة 08:43 سبب آخر: خطا املائي
الف شكرا على المعلومات القيمة وبصراحة جهد جبار مشكور عليه
مبادر
جزاك الله عنا خيرا استاذنا الفاضل وبارك الله فيكم
الله يبارك بيك انت و امثالك هم سبب انضمامي للمنتدى
الف شكر وكل عام وانتم بخير
اشكرك على الكم الهائل من المعلومات من خلال هذه الموسوعة الرائعة متمنيين لكم التوفيق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أشكر إدارة المنتدى على هذا الجهد العظيم
مع تمنياتى بدوام النجاح
جزاك الله الف خير ومشكور علي المجهودات الرائعة سلمت يا اخي الكريم
الأخ الفاضل
جزاك الله خير الجزاء ونفعك ونفع بعلمك وتقبل الله منك
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاتة أحبائي لكم مني : برنامح من الأكسس لخدمة الموارد البشرية في المنظمة وقابل لأي تحديث أو المطالبة لأي تقارير .. (مشاركات: 63)
الإستراتيجيات المختلفة لزيادة فعالية تكنولوجيا الأداء البشريةو كيفية استخدامها ترمي الإستراتيجيات المختلفة لتحسين الأداء البشري إلى سد أية فجوة في الأداء البشري عن طريق تناول الأسباب الكامنة... (مشاركات: 9)
بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7425.imgcache يسر أكاديمية التدريب الشامل والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة والمقيدة بالحفظ كمصنف بالاتحاد العربي لحماية... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دبلوم SMM هو برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack.
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
برنامج تدريبي متكامل يؤهل المشاركين للحصول على شهادة محترف أمن نظم المعلومات المعتمد (CISSP) ، التي تعد واحدة من اعلى الشهادات المهنية في مجال الأمن السيبراني وإدارة أمن المعلومات. وهي معيار عالمي لقياس الكفاءة والخبرة في تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة أمن المعلومات. يركز البرنامج على تقديم إطار شامل للمعرفة النظرية والتطبيقية التي يحتاجها المشاركون لاجتياز اختبار CISSP بنجاح.
رد مع اقتباس
