ممتاااااااااااااااااااااز
ممتاااااااااااااااااااااز
مشكوووور على هذا المجهود الرائع
جعله الله فى ميزان حسناتك اخى الحبيب وشكرا مجهوداتك الرائعة التى تخدم كافة عشاق الموارد البشرية
كل عام وانتم من نجاح وتقدم لتميز وازدهار
كعهدى بكم وبخدماتكم المتواصله فى تقديم الخدمات والعلم.
نشكر لكم مجهدكم الموفق
وتحياتى لجميع أعضاء المنتدى
سمير فضل
ألـــف شكر على المجهود الرائع والمتكامل .
شكرا جزيلا لكم على هذا المجهود الرائع وجعله الله فى ميزان حسناتكم
مبادر
لقمت بتحميل الأداة كلها ، وأستعرضت جلها واستفدت منه
، كما إتضح لي الجهد الكبير المبذول من قبل معديها
فجزاكم الله خيرا
جزاك الله خيراً وأدعو الله أن يوفقك دائما للخر.
تحت التمرين
الحبيب الأستاذ / محمد إسماعيل المحترم
كل عام أنت بخير وتقبل الله منا و منكم وجزالكم الله خيرا
وأسأل الله العلي القدير أن ينفعنا دوما بعلمكم
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله كل الخير ووفقنا واياكم لما فيه صالح المسلمين
جزيل الشكر لكم على جهودكم الطيبة
مبادر
شكرا جزيلا بارك الله فيكم
أقدمية
ما شاء الله تبارك الرحمن
جهود تستحقون الشكر و الثناء عليها
و جعلها الله بميزان حسناتكم
تحت التمرين
الف شكر اخي محمد وجزاكم الله كل خير
جزيل شكرى لك أخى الكريم وعلى جهودك المقدرة
الملف المرفق لم يفتح على برنامج pdf إصدار 7 هل هناك طريقة لفتحه أو برنامج آخر لهذا الهدف ؟؟ يرجى المساعدة . مع الشكر
مستشار
مليون شكر أخي العزيز على جهودكم الجبارة المبذولة وكل عام وانت والجميع بالف خير
التعديل الأخير تم بواسطة assafassaf ; 6/9/2011 الساعة 08:43 سبب آخر: خطا املائي
الف شكرا على المعلومات القيمة وبصراحة جهد جبار مشكور عليه
مبادر
جزاك الله عنا خيرا استاذنا الفاضل وبارك الله فيكم
الله يبارك بيك انت و امثالك هم سبب انضمامي للمنتدى
الف شكر وكل عام وانتم بخير
اشكرك على الكم الهائل من المعلومات من خلال هذه الموسوعة الرائعة متمنيين لكم التوفيق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أشكر إدارة المنتدى على هذا الجهد العظيم
مع تمنياتى بدوام النجاح
جزاك الله الف خير ومشكور علي المجهودات الرائعة سلمت يا اخي الكريم
الأخ الفاضل
جزاك الله خير الجزاء ونفعك ونفع بعلمك وتقبل الله منك
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاتة أحبائي لكم مني : برنامح من الأكسس لخدمة الموارد البشرية في المنظمة وقابل لأي تحديث أو المطالبة لأي تقارير .. (مشاركات: 63)
الإستراتيجيات المختلفة لزيادة فعالية تكنولوجيا الأداء البشريةو كيفية استخدامها ترمي الإستراتيجيات المختلفة لتحسين الأداء البشري إلى سد أية فجوة في الأداء البشري عن طريق تناول الأسباب الكامنة... (مشاركات: 9)
بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7425.imgcache يسر أكاديمية التدريب الشامل والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة والمقيدة بالحفظ كمصنف بالاتحاد العربي لحماية... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 1)
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
من خلال هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على استخدام أدوات وتقنيات متقدمة لإدارة المخاطر في مشاريعهم، ما يساهم في تقليل الأثر السلبي للمخاطر وضمان سير المشاريع بسلاسة وفقًا للأهداف المحددة.
رد مع اقتباس
