الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله .. آسف لطول الانقطاع.
أود أن أشيد بالروح التجديدية للمنتدى وهذا يدل على تفهم القائمين عليه بحاجة الموارد البشرية في الوطن العربي.
ومساهمة مني في بعض ما أراه ضروري أطلب من كل المهتمين بتطوير الموارد البشرية أن يركزوا على الأمور التالية :-
1 - الاهتمام بالاطلاع على الاصدارات الخاصة بالموارد البشرية باللغتين العربية والانجليزية وذلك للتطور المستمر في موجهات العمل على تطوير الموارد البشرية وترقية الأداء.
2 - الاهتمام بالتدريب والتطوير كمكون رئيس لاكتساب المهارات والمعارف اللازمة لتطوير الموارد البشرية وترقية الأداء.
3 - ضرورة اهتمام المسئولين وأصحاب الأعمال الصناعية والتجارية في القطاعين العام والخاص بتطوير الموارد البشرية من خلال المشاركات في الملتقيات والندوات والدورات التدريبية داخل وخارج البلد المعين ومتابعة تقييم ذلك لمعرفة العائد من التدريب وهذا الاجراء يساعد في التخطيط المستقبلي لأن المعارف والوسائل التقنية في تطور مستمر يجب الأخذ بها حتى لا نخرج من سوق العرض والطلب ونصاب بالبوار مع التركيز على الجودة وترقية الأداء فالمنافسة الخارجية قوية.
4 - للمساعدة في ذلك يجب العمل على إدارة الوقت بطريقة سليمة بحيث يحدد كل من يريد تنمية قدراته الذاتية من وضع جدول زمني يحدد من خلاله فترات الاطلاع على مايكتب في المنتدى والاصدارات ذات ىالصلة بالموارد البشرية مع ضرورة العمل على رفع مستوى درجة اجادة اللغات الحية خاصةً اللغة الانجليزية ولا يتم ذلك الا بالتدريب والتدريب المستمر.
5 - جعل أمر التدريب الذاتي هدفاً رئيساً لكل فرد كما لا تنسى ذكر الله في حين والله الموفق.
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد عبد الهادي أحمد ; 4/10/2011 الساعة 11:36
تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر
*الروابط تتعلق بالحواس الخمسة...
*تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات متتالية ،ومن ثم يضرب الجرس في أي وقت فيسيل... (مشاركات: 3)
هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو
ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها وما الأشياء التى ستلغيها؟أرجوا منكم... (مشاركات: 21)
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني :
اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟
اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة عن هذا السؤال ان هم فاجئونا بزيارة... (مشاركات: 3)
تغطي الدورة جميع المجالات المتعلقة بشهادة Security+، حيث تمزج بين المعرفة النظرية والأمثلة العملية والتدريبات التطبيقية لإعداد المشاركين لاجتياز الامتحان.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.