السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية إعزاز وتقدير لأعضاء المنتدى وإدارته على ما يقدمونه في سبيل إثراء الفكر العربي الإداري من معرفة عظيمة في مجال الإدارة بصفة عامة والموارد البشرية بصفة خاصة.
إخوتي الأعزاء
أود أن أوضح أن المشاركين بالمنتدى هم فريقان:
الفريق الأول: هم العمليون ممن يرغبوا في المعرفة التطبيقية فهم تواقون للتوصل إلى ما ينمي المخزون المعرفي لاستخدامه بمهارة خلال المواقف المختلفة التي يواجهونها ذلك أن اتجاهاتهم دائما نحو المشاركة الهادفة فتتحقق لديهم القدرة حتى تكتمل معادلة الأداء المتميز لديهم الأداء = القدرة× الرغبة = (المخزون المعرفي التراكمي× مهارات التطبيق) × (الموقف× الاتجاهات).
وأعتقد أن الموقع يوفر هذه الجزئية بشكل مناسب وفعال وله من الاسهامات الكبيرة في تعديل سلوك الأداء لدى شريحة كبيرة من هؤلاء التطبيقيون.

الفريق الثاني: هم العلميون أو الباحثون أو الأكادميون، وعلينا أن نوفر لهم المعرفة والمعلومة الموثقة في الأدبيات المعاصرة، ونشر خلاصات للمستحدثات في مجال الإدارة باللغتين العربية والانجليزية، وفتح حوار فكري حولها واستخلاص نقاط بحثية وربطها بالواقع العربي وتقديمها لاحقا للفريق الأول مبسطة حتى يزيد مخزونهم المعرفي في معادلة أدائهم.
وحتى تتحقق الاستفادة من هذا الفريق والاسهامات المتوقعة منهم يمكن اتباع الآتي:
- انشاء قاعدة بيانات خاصة بهم توضح (الاسم/ المهنة/ أعضاء هيئة تدريس بالجامعات/ فئة الباحثين (ماجستير/ دكتوراة)/ التخصص (إدارة/موارد بشرية/تسويق/انتاج)، الاهتمامات البحثية.
- موضوع بحثي للنشر: ملخص رسالة ماجستير/ دكتوراة/ مقالة بحثية محكمة/ موضوع مسجل للماجستير و/أو للدكتوراة/ فكرة بحثية.
- يتم إعطاء هذه المجموعة كود مميز داخل المنتدى للتصفع والمشاركة البحثية.
- تقوم إدارة المنتدى باختيار أفضل المشاركات وتلخيصها وإعادة عرضها وفقا ودورية محددة لأعضاء الفريق الأول كخلصة فكر للفريق الثاني.
- تقوم إدارة المنتدى بتقديم حوافز أدبية للمشاركين المتميزين من أعضاء هذا الفريق مثل إتاحة حضور ندوات علمية إن أمكن لأفضل عمل متميز كل ستة أشهر، فضلا عن التكريم الأدبي على صفحات المنتدى.
في النهاية لا يسعني إلا أن أتقدم بعظيم الشكر والتقدير لإدارة المنتدى على ما تقدمه من معرفة
جزاكم الله عنا خير الجزاء
أخوكم في الله أحمد حسني