النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: طرق تقويم الأداء في المنظمات

#1
الصورة الرمزية Amira ismaiel
Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2,987

طرق تقويم الأداء في المنظمات

  1. طريقة التدرج البياني :- تعتبر أكثر الطرق شيوعاً وسهولة .
  2. طريقة الترتيب :- أيضا طريقة سهله . ومنها طريقة الترتيب ألتناوبي .
  3. طريقة الوقائع :- تعتمد حسب موقف العمل .
  4. طريقة قائمة الاختبار :- تعتمد على قائمة مراجعه( اسئله وعبارات ) القائم عليها الرئيس المباشر .
  5. طريقة الاختبار الإجباري :- يعطي الرئيس قائمة بمجموعه من العبارات للموظف .
  6. طريقة التقرير المكتوب :- يقوم الرئيس بإعداد تقرير مكتوب .
  7. طريقة التوزيع الإجباري :- الهدف منها تخفيف من تحيز المسئولين عن التقويم .

#2
الصورة الرمزية awadmabrok
awadmabrok غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
طالب دكتوراه فى تقويم السلوك الوظيفى
المشاركات
91

رد: طرق تقويم الأداء في المنظمات

هذه الطرق اخى الحبيب اصبحت من الطرق الكلاسيكية التقليدية والعديد من المؤسسات لاتتبعها الان

إقرأ أيضا...
تقويم الأداء الوظيفي

اشكر القائمين على المنتدى قبول عضويتي ... واقدم لكم هذا الموضوع (تقويم الاداء الوظيفي) الذي لايعتبر حديث من جهة العنوان ، ولكنه مهم لاصحاب الوظائف القيادية ولمن أولاه الله إدارة ، وكان عليه ان يقيم... (مشاركات: 15)


تقارير تقويم الأداء الوظيفى

لما كان النشاط الادارى يعتمد على الأشخاص ،وأن الإدارة هى إدارة أشخاص وليست إدارة أشياء،فإن نجاح الإدارة يتوقف -الى حد كبير- على كفاية الموظف ومد ى قدرته على تحقيق أهدافها . لذلك تحرص الإدارة... (مشاركات: 9)


تقويم الأداء هل له علاقة بالتدريب ...؟

هناك علاقة أزلية بين ( تقويم الأداء ) و ( التدريب ) في حياة الموظف العملية , وفي هذه العجالة سنحاول إلقاء الضوء على هذه العلاقة من خلال تحديد دور كل منهما في حياة الموظفين . فـ ( تقويم الأداء... (مشاركات: 1)


لائحة تقويم الأداء الوظيفي

بسم الله الرحمن الرحيم المملكة العربية السعودية وزارة الخدمة المدنية لائحة تقويم الأداء الوظيفي مادة 36 /1 (مشاركات: 23)


تقويم الأداء

ان نظام تقويم الأداء في أية منظمة يجب ان يعمل على تحقيق عدد من الوظائف التنظيمية (Siegel & Mytle, 1995) وتشمل هذه الوظائف ما يلي : 1- توفير تقويم صالح وموثوق به وموضوعي لأداء الموظف ... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس اعداد دراسة الجدوى للمشروعات الفندقية

أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي


دبلوم ادارة الجودة في المختبرات الطبية

دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.


كورس تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية

برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية


كورس أساسيات البرمجة اللغوية العصبية للنجاح - NLP For Success

تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.


ورشة تنمية مهارات تصميم سيرة ذاتية احترافية

تصميم سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.


أحدث الملفات والنماذج