هذه مشكلة لدى كثير من المؤسسات الحكومية والاهلية
ولذلك يلجأ البعض إلى سياسة تجميع ساعات التأخير واحتسابها إجازة

ويلجأ آخرون إلى أسلوب حسم المرتب المقابل لتلك الساعات

ويفضل البعض تسجيل تلك الساعات في تقييم أداء العاملين


أختي الكريمة : لا يحضرني نص محدد لأنه يصاغ حسب سياسة المؤسسة


وشكرا لك