النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: عناصر نظام التقييم الجيد

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Nov 2012
    المشاركات
    1,926

    افتراضي عناصر نظام التقييم الجيد






    النظامالجيدللتقييميتضمنماياتي
    :


    1 ـأغراضالتقييم
    :


    والتيقدتكونمجردبسيطةأولأغراضكالترقيةأوتحديدمبلغ المكافئةالسنوية
    أوالتدريب،أيالأغراضالتييستخدمفيهانتائجه،فهذهتشمل أسبابتنفيذه
    .


    2 ـ عناصرالتقييم :



    أيقائمةبجوانبالأداءوالسلوكالذييتمتقييمالفردعلىأساسه،والتيقدتشمل
    الإنتاج،النوعية،المواظبة... الخ
    .


    3 ـمعاييرالأداء
    :


    أيمعيارلمايعتبرأداءجيداوضعيفا
    .


    4 ـ البيانات
    :


    التيتستخدمفيالتقييموالتيقدتكونبياناتموضوعيةأوذاتية
    .


    5 ـ تحديدأساسالتقييم:



    والذيقديكونمطلقأونسبي
    .


    أدواتالتقييم:



    والتيقدتشملتقاريرأواستماراتأوغيرها
    .


    مواعيدالتقييم:



    والتيقدتكونمرةفيالسنةومواعيدأخرى
    .


    8 ـ الأطرافالتيتنفذالنظام:



    منيقومبتقييمالفردومنيحللالنتائج
    .


    إجراءاتالتقييم:


    ويتعلقبكيفيةتنفيذالتقييم
    .

    10 ـ تحليلنتائجالتقييمواستخدامها :


    وهذهترتبطبأغراضالتقييم
    .


  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Oct 2012
    المشاركات
    1,647

    افتراضي رد: عناصر نظام التقييم الجيد

    بالرغم من الأخطاء الإملائيه إلا ان الموضوع مفيد وجيد كل الشكر والتقدير
    اللهم أجعلني كبيراً في أعين خلقك ، صغيراً في عين نفسي