صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
النتائج 21 إلى 26 من 26

الموضوع: معايير الأداء كأداة للمتابعة و المراقبة وتقييم العمل

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514
    مفهوم وأهداف تقييم أداء العاملين :
    يقصد بتقييم أداء العاملين دراسة وتحليل أدائهم لعملهم وملاحظة سلوكهم وتصرفاتهم أثناء العمل ، وذلك للحكم على مدى نجاحهم ومستوى كفاءتهم في القيام بأعمالهم الحالية، وأيضا للحكم على إمكانيات النمو والتقدم للفرد في المستقبل وتحمله لمسئوليات أكبر، أو ترقيته لوظيفة أخرى .
    ويقيم هذا المفهوم على عدة أسس :
    الأول : أن التقييم ينصب على أداء الفرد أو نتائج أعماله من ناحية، وعلى سلوكه وتصرفاته من ناحية أخرى .
    ثانياً : أن التقييم يشتمل على الحكم على نجاح الفرد في وظيفته الحالية ( أي في الوقت الحاضر) من ناحية ، وعلى الحكم على مدى نجاحه وترقيته في المستقبل من ناحية أخرى0

    للمزيد من الاطلاع على مادة الورقة برجاء تنزيل الملف المرفق
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #21
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    المشاركات
    100
    الف شكر استاذ محمد
    جزاك الله خيرا

    The best is yet to come


  3. #22
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    المشاركات
    348
    اشكرك على الموضوع الهام والشيق
    جزاك الله خيراً

  4. #23
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    المشاركات
    38
    معلومات وافية وشاملة شكرا لك

    ولكنني أيضا أريد طريقة توزيع التقدير أو العلامات و تسمياتها إن وجد

  5. #24
    الأخ الكريم/ محمد أحمد إسماعيل
    المشرف العام
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،

    شكراً جزيلاً وجزاكم الله خيراً على الملف المرفق، ولكن أرغب في معرفة كيفية الوصول إلى معايير أداء لكل إدارة وخصوصاً الإدارة المالية.

    وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير...

    (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

  6. #25
    تاريخ التسجيل
    Sep 2012
    المشاركات
    3
    مشكور اخى على المجهود الرائع وجعلها الله فى ميزان حسناتك

  7. #26
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    445
    الف شكر وتقدير أستاذنا الكريم ... يجفظكم الله ويجزيكم خيرا .

صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123