كثير من الناس يحبون تأجيل أعمالهم أو يحبون إلقاء أعبائهم إلى أشخاص أخرين و لكن الشخصية التى تملك إرادتها هى من تقوم بكل ما يلزم مهما تطلب الأمر ...فهذة هى الأولوية القصوى .
شخصية إجتماعية :
تواصل إجتماعياً مع الأخرين . ابنى علاقات قدر ما تستطيع. فتكوين علاقة مع أحدهم بمثابة اصطياد عصفورين بحجر واحد أولهما تكوين صداقة و الأخر فتح فرص عمل جديدة أمامك .
أحب عملك :
لا يمكن لأحد أن يدعى أنه صاحب السلطة فى حياته طالما يكره عمله .
تعلم التفاوض :
مهارات التفاوض تجعلك تقفز وثبات واسعة على سلم التدرج الوظيفى .
الكافيين :
الكافيين من المحفزات التى تجعلك أكثر تركيزاً فى عملك و الإقلاع عن تناوله فى المشروبات يؤدى بك إلى فقدان كثيراً من الإنتاجية فى عملك و حياتك .
اعمل بجد كبير ، ولكن فقط عندما يتوجب ذلك :
تعمل بجهد كبير و لساعات طويلة حتى فى أيام العطلة ...لا ينفعك ذلك شيئاً مالم تكن هناك ضرورة.
اعتنى بنفسك :
حاول ألا يقف شيئاً عائقاً بينك وبين صحتك النفسية و الجسدية ...حاول أن تعيش حياة متوازنة .
أنانية مطلوبة :
حاول أن تفعل ما تريد أنت فقط و ليس ما يريده من حولك ...تحرر من شئ من الالتزامات و أضفى شئ من المرح على عملك ...باختصار هذة حياتك و أنت أولى بها.
و فى النهاية ربما لا تتناسب معك واحدة أو أكثر من النقاط السابقة . ولكن إذا أردت لنفسك شئ من التحكم فى حياتك ، فعليك أن تضع أن بعض القواعد لتسردها بنفسك وتنقلها لمن حولك .
اقرأ أيضاً ...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كيف تجعل حياتك مثيرة للحماس ؟؟؟
سواء أن كنت تشعر بالملل فى حياتك الأن ، وسواء أن تبحث عن التأثير فى شخص ما ، وسواءاً كنت متهماً بأنك من جيل الأجداد . فأنت فى المكان الصحيح... (مشاركات: 0)
هل وظيفتك هى حياتك أم حياتك هى وظيفتك؟؟؟
" وظيفتى هى حياتى " تسمع تلك الكلمات من أشخاص تعرفهم يعملون لساعات طويلة و كلما استيقظوا من النوم بدأوا ساعات أخرى من العمل الطويل . هم أشخاص... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard