كثير من الناس يحبون تأجيل أعمالهم أو يحبون إلقاء أعبائهم إلى أشخاص أخرين و لكن الشخصية التى تملك إرادتها هى من تقوم بكل ما يلزم مهما تطلب الأمر ...فهذة هى الأولوية القصوى .
شخصية إجتماعية :
تواصل إجتماعياً مع الأخرين . ابنى علاقات قدر ما تستطيع. فتكوين علاقة مع أحدهم بمثابة اصطياد عصفورين بحجر واحد أولهما تكوين صداقة و الأخر فتح فرص عمل جديدة أمامك .
أحب عملك :
لا يمكن لأحد أن يدعى أنه صاحب السلطة فى حياته طالما يكره عمله .
تعلم التفاوض :
مهارات التفاوض تجعلك تقفز وثبات واسعة على سلم التدرج الوظيفى .
الكافيين :
الكافيين من المحفزات التى تجعلك أكثر تركيزاً فى عملك و الإقلاع عن تناوله فى المشروبات يؤدى بك إلى فقدان كثيراً من الإنتاجية فى عملك و حياتك .
اعمل بجد كبير ، ولكن فقط عندما يتوجب ذلك :
تعمل بجهد كبير و لساعات طويلة حتى فى أيام العطلة ...لا ينفعك ذلك شيئاً مالم تكن هناك ضرورة.
اعتنى بنفسك :
حاول ألا يقف شيئاً عائقاً بينك وبين صحتك النفسية و الجسدية ...حاول أن تعيش حياة متوازنة .
أنانية مطلوبة :
حاول أن تفعل ما تريد أنت فقط و ليس ما يريده من حولك ...تحرر من شئ من الالتزامات و أضفى شئ من المرح على عملك ...باختصار هذة حياتك و أنت أولى بها.
و فى النهاية ربما لا تتناسب معك واحدة أو أكثر من النقاط السابقة . ولكن إذا أردت لنفسك شئ من التحكم فى حياتك ، فعليك أن تضع أن بعض القواعد لتسردها بنفسك وتنقلها لمن حولك .
اقرأ أيضاً ...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كيف تجعل حياتك مثيرة للحماس ؟؟؟
سواء أن كنت تشعر بالملل فى حياتك الأن ، وسواء أن تبحث عن التأثير فى شخص ما ، وسواءاً كنت متهماً بأنك من جيل الأجداد . فأنت فى المكان الصحيح... (مشاركات: 0)
هل وظيفتك هى حياتك أم حياتك هى وظيفتك؟؟؟
" وظيفتى هى حياتى " تسمع تلك الكلمات من أشخاص تعرفهم يعملون لساعات طويلة و كلما استيقظوا من النوم بدأوا ساعات أخرى من العمل الطويل . هم أشخاص... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي