عزيزي المستمع عزيزتي المستمعة اهلاً ومرحباً بكم في الجزءالثاني من سلسلة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
بعدما تحدثنا عن اصناف البشر الرئيسية الاربعة وهم :
الباحثون عن المتعة أو الفنانون الذين يشكلون وفق الاحصائيات من 38% الى 43% من البشر بشكل عام
كما تحدثنا عن الباحثون عن الأمن والاستقرار ومن يسموا بالمحافظين والذين يشكلون 37% الى 42% من البشر
كما تحدثنا عن الباحثين عن الهوية او المثاليين والذين يشكلون 13% الى 8% من البشر
وختمنا الحديث عن الباحثين عن المعرفة واو المسمون بالعقليين والذين يشكلون حسب الاحصائيات من 12% الى 7% من البشر
ثم خلصنا ان شخصيات البشر الطبيعية تنقسم إلى 16 شخصية 4 انواع فرعية لكل نوع رئيسي
وفي هذا الجزء سنتحدث وبالتفصيل عن اهم اسباب الاختلاف واسرار الائتلاف التي تحدث داخلك عزيزي المستمع وغيرك من الاخرين من خلال التعمق داخل النفس والعقل البشري في المحاور المهمة التالية سنتحدث عن كيف تتلقى معارفك ؟ وكيف تبني افكارك ؟ و كيف تصنع قناعاتك ؟ وكيف تصدر احكامك ؟ وهل للحواس الخمسة تأثير على ذلك ؟ وما مدى تأثير تلك الحواس ؟ وكيف يتلقى الاخرون معارفهم وافكارهم ؟ وكيف يصدرون احكامهم ايضا ؟
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] منقول من التنمية البشرية وتطوير الذات -طاقات بلا حدود
الإختلاف وتلقي المعلومات - المقطع السابع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يواصل المستشار سلمان الشمراني القصة التي كان قد بدأها في الجزء السابق والتي كان ملخص... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يواصل المهندس سلمان الشمراني في هذا الجزء قصة المدرس الجديد والمدير التي كان قد بدأها في الطقع السابق ( وللقصة فحوى في معرفة وسائل تلقي المعلومات ) فيقول :-
... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يوضح المستشار سلمان الشمراني الاختلاف بين البشر واختلاف وسائل تلقي المعلومات
كما يواصل ما توقف عنده في المقطع السابق فيقول :_
التي فيها 3 او 4 مسارات... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يواصل المستشار سلمان الشمراني حديثه عن الاختلاف وتلقي المعلومات فيقول :-
ولكن من لطف الله سبحانه وتعالى علينا بنو البشر ان يهأ لنا قنوات نستطيع من خلالها ان... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هاهو المهندس / سلمان الشمراني يواصل سلسلة الاختلاف والشخصية في الجزء الاخير فيقول :-
قال الحكماء لو كانت الدنيا من ذهب والاخرة من خشب لاخترنا الاخرة فهي تبقى... (مشاركات: 0)
تم تصميم هذه الدورة لتزويد المشاركين بالمعرفة الأساسية والمهارات العملية اللازمة لفهم تصميم الشبكات، تكوينها، وصيانتها. تتوافق الدورة مع أهداف شهادة CompTIA Network+ وتجمع الدورة بين المفاهيم النظرية والتمارين العملية لإعداد المشاركين لاجتياز امتحان الشهادة والتعامل مع مهام إدارة الشبكات في الواقع العملي.
برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير