صفحة 19 من 34 الأولىالأولى ... 9171819202129 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 451 إلى 475 من 832

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. عناصر نظام التقييم الجيد

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:37
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,461
    18/3/2013, 10:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,810
    18/3/2013, 10:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,033
    18/3/2013, 10:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,042
    18/3/2013, 10:25
  2. الطرق الحديثة في تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,749
    18/3/2013, 10:24
  3. خطوات عملية تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 17,186
    18/3/2013, 10:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,578
    18/3/2013, 10:16
  4. عناصر عملية تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,971
    18/3/2013, 10:13
  5. استخدامات تقويم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,617
    18/3/2013, 10:08
  6. أهداف عملية تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,783
    18/3/2013, 10:07
  7. فوائد تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,419
    18/3/2013, 10:04
  8. مكونات الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,163
    18/3/2013, 10:03
  9. ماذا يتحقق عند تقييم الأداء ؟

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 959
    18/3/2013, 10:02
  10. أهمية تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 826
    18/3/2013, 10:00
  11. مفهوم تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 09:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,092
    18/3/2013, 09:58
  12. من المسئول عن تقييم الأداء ؟

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,966
    17/3/2013, 10:56
  13. أرجو المساعدة

    كتبت بواسطة alfahmi, 10/3/2013 01:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 867
    10/3/2013, 01:36
  14. نموذج تقييم

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 11/3/2012 03:56
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,803
    6/3/2013, 11:25
  15. ما هو تقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة HR Management, 26/2/2013 11:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,225
    26/2/2013, 11:13
  16. الاداء الوظيفى

    كتبت بواسطة chiraz zizo, 19/2/2013 19:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,320
    19/2/2013, 19:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,466
    17/2/2013, 11:44
  17. تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 14/2/2013 11:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,166
    14/2/2013, 11:30
  18.  تقييم 360 درجة (Degree Appraisal)

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 09:49
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 7,292
    9/2/2013, 08:30
  19. دراسة البيئة الخارجية

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/10/2012 11:34
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,662
    5/2/2013, 11:40
  20. تحديد الموقف الاستراتيجي

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/10/2012 11:35
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,158
    5/2/2013, 11:38

صفحة 19 من 34 الأولىالأولى ... 9171819202129 ... الأخيرةالأخيرة