صفحة 19 من 56 الأولىالأولى ... 9171819202129 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 271 إلى 285 من 838

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. مفهوم الرقابة على الكيف (النوعية)

    ان وظيفة الرقابة على الكيف هى التأكد من الناتج النهائي يتلائم مع مستويات الانتاج السابق تحديدها ، ومع التكوين الطبيعي او الكيميائي ، ومع اليد العاملة حجماً...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 10/6/2014 15:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 646
    10/6/2014 15:43
  2. الحاجة الى رقابة الافراد

    قد يكون من الطبيعي ان كل الشركات تريد ان تستخدم الأفراد المهرة . ولكن قد يكون قد تبني مثل هذه السياسة اكثر سهولة من التأكد من انها موضع التنفيذ ، وعلى أية...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 2/6/2014 23:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 675
    2/6/2014 23:45
  3. اعادة النظر في الاجراءات الادارية

    لا يمكن للاجراءات بمقضى طبيعتها ان تكون جزئياً غير متشمية مع الوقت ، وبدلا من ظهور هذا الوضع يجب على الانسان ان يعيد النظر دائماً في جميع الاجراءات ، ولن يؤدي...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 2/6/2014 01:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 697
    2/6/2014 01:00
  4. كتيبات الإجراءات وسيلة رقابة جديدة

    تعتبر الكتيبات وسيلة رقابة ممتازة ، ولازمة من اجل جعل الاجراءات الرسمية معروفة ، كما انها توفر المراجع السهلة التي يمكن الرجوع اليها ،وهى ايضاً وسيلة للبت في...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 1/6/2014 22:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 743
    1/6/2014 22:24
  5. فكرة صندوق رأيك يهمنا " الأداء و المقترحات "

    فكرة صندوق رأيك يهمنا " الأداء و المقترحات " نتيجة إدارك الشركات و المؤسسات العالمية إلى ضرورة التعاون والتفاعل بين إدارات الشركة والعاملين بها و بين الشركة...

    كتبت بواسطة elfarkh, 31/5/2014 20:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,173
    31/5/2014 20:30
  6. هل يمكن للميزانية أن تكون أداة رقابة ؟

    تعتبر الميزانية احدى الادوات المستخدمة استخداما واسعا من اجل ايجاد الرقابة على الشؤون الادارية ،كذلك فقد افترض احيانا ان وضع الميزانية يعتبر من اجل تحقيق...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 26/5/2014 21:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 830
    26/5/2014 21:58
  7. تصحيح الانحرافات في عملية الرقابة

    تصحيح الانحرافات : ان الخطوة الثالثة للرقابة هى تصحيح الانحرافات ، واذا كانت المعايير قد رسمت بحيث تعكس التنظيم ، واذا كان الاداء مقيساً ومقيماً بهذه...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 25/5/2014 22:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,972
    25/5/2014 22:12
  8. تقييم الاداء خطوة هامة في عملية الرقابة

    ان الخطوة الثانية للرقابة هى تقييم الاداء الفعلي او المتوقع للاشخاص المعنيين عن طريق مقارنته بالمعيار ، فإذا كان المعيار قد رسم بطريقة ملائمة ، واذا كانت...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 25/5/2014 22:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 886
    25/5/2014 22:08
  9. الإستطلاع إستطلاع: بحث قيم فى ادارة الاجتماعات

    بحث قيم فى ادارة الاجتماعات الترتيب والاعداد الادارة التوصيات المتابعة

    كتبت بواسطة مهندس عبدالسلام, 22/5/2014 12:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,511
    22/5/2014 12:30
  10. تقييم أداء العاملين ..Performance appraisal ..عرض تقديمي رائع

    تعددت المصطلحات التي استعملت للدلالة على هذه العملية، وذلك بكونها نظام تقييم الكفاءات او نظام تقارير الكفاءات ، أو نظام تقرير أداء العاملين؛ قد انعكس في تباين...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 5/9/2010 16:14
    • مشاركات: 25
    • المشاهدات: 12,351
    21/5/2014 11:04
  11. مقارنة بين العوامل غير المحسوسة في عملية التقييم

    ان عملية تقييم العوامل غير المحسوسة في قضايا الاعمال غالباً ما تكون اكثر صعوبة ، فكيف تقاس امكانات العلاقات الطيبة مع العمال في بعض امكنة العمل من جهة ،ومن جهة...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 18/5/2014 13:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 768
    18/5/2014 13:49
  12. مقارنة بين العوامل المحسوسة في عملية التقييم

    ان الاجراء المتخذ يؤثر على الارباح في معظم قضايا تخطيط الاعمال ، سواء أكان ذلك من خلال التأثير على التكاليف او على الإيرادات . وفي حالات كثيرة ، مثل تقرير...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 18/5/2014 13:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 638
    18/5/2014 13:31
  13. العناصر المحسوسة وغير المحسوسة في عملية التقييم

    العناصر المحسوسة وغير المحسوسة في عملية التقييم هناك في معظم قضايا تنظيم الاعمال ، عوامل معينة يستطاع قياسها بالمال ، وساعات العمل للاشخاص والماكينات،ووحدات...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 15/5/2014 17:01
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 748
    17/5/2014 07:54
  14. كيفية تقييم أداء الشركات

    يعتبر تقييم أو قياس أداء الشركات احد العناصر الأساسية لنظام الرقابة الإدارية، وأكثر مهام المحاسبة الإدارية أهمية وأكثرها صعوبة، لذا فإن النظام الفعال لقياس...

    كتبت بواسطة Amira.7, 5/2/2014 09:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 10,482
    16/5/2014 15:09
  15. الطرق الحديثة لتقييم الاداء

    طرق تقييم الاداء : أوضحت الدراسات والبحوث المتعلقة بتقييم الأداء (خاصة في الدول المتقدمة) وجود العديد من طرق تقييم الأداء المستخدمة في منظمات الأعمال ،...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 4/5/2014 23:54
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,944
    16/5/2014 15:08

صفحة 19 من 56 الأولىالأولى ... 9171819202129 ... الأخيرةالأخيرة