صفحة 19 من 55 الأولىالأولى ... 9171819202129 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 271 إلى 285 من 822

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. مفهوم عملية التقييم

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 15/5/2014 16:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 764
    15/5/2014 16:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 910
    22/4/2014 09:09
    • مشاركات: 43
    • المشاهدات: 14,282
    14/4/2014 23:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 839
    13/4/2014 11:47
  2. صعوبات تقييم الأداء

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 13/4/2014 11:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 899
    13/4/2014 11:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 847
    13/4/2014 11:40
  3. عناصر عملية تقييم الأداء

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 13/4/2014 11:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 941
    13/4/2014 11:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 816
    13/4/2014 11:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 680
    13/4/2014 11:32
  4. طرق تقييم الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 12/2/2014 17:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,574
    11/4/2014 14:43
  5. أهم الطرق في تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira.7, 6/2/2014 09:49
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,016
    11/4/2014 14:15
  6. معايير تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira.7, 6/2/2014 09:44
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,162
    11/4/2014 14:14
    • مشاركات: 29
    • المشاهدات: 18,823
    11/4/2014 13:53
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,902
    11/4/2014 13:53
  7. 10 طرق لتقييم الأداء

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 8/4/2014 03:18
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,242
    11/4/2014 13:39

صفحة 19 من 55 الأولىالأولى ... 9171819202129 ... الأخيرةالأخيرة