صفحة 7 من 55 الأولىالأولى ... 5678917 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 91 إلى 105 من 822

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. عناصر الأداء الوظيفي

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/12/2015 11:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,395
    1/12/2015 11:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,273
    1/12/2015 11:15
  2. خصائص معايير تقويم الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 10:07
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,269
    28/11/2015 12:32
  3. مفهوم قياس وتقويم الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 09:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,984
    28/11/2015 12:31
  4. معايير تقويم الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 10:07
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 995
    28/11/2015 12:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,186
    28/11/2015 12:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 984
    22/11/2015 10:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 974
    22/11/2015 10:13
  5. أسلوب جودة ناتج الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 577
    22/11/2015 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 467
    22/11/2015 10:10
  6. مراحل قياس وتقويم الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 10:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,145
    22/11/2015 10:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 603
    22/11/2015 10:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 820
    22/11/2015 09:59
  7. خصائص قياس وتقييم الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 09:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,958
    22/11/2015 09:58
  8. أهمية تقييم أداء العاملين

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/11/2015 09:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,054
    22/11/2015 09:56

صفحة 7 من 55 الأولىالأولى ... 5678917 ... الأخيرةالأخيرة