صفحة 21 من 53 الأولىالأولى ... 11192021222331 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 301 إلى 315 من 794

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. أهمية تقييم أداء الموظفين

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 20/2/2014 11:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 458
    20/2/2014 11:47
  2. مفهوم عملية تقييم الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 12/2/2014 17:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,155
    12/2/2014 17:00
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 586
    11/2/2014 15:19
  3. متى يتم تقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة Amira.7, 6/2/2014 09:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 658
    6/2/2014 09:37
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 741
    5/2/2014 13:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 830
    5/2/2014 10:59
  4. عوامل هامة في إدارة الأداء

    كتبت بواسطة Amira.7, 5/2/2014 10:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 554
    5/2/2014 10:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 970
    5/2/2014 10:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 798
    5/2/2014 10:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 851
    5/2/2014 10:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 733
    5/2/2014 10:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 932
    5/2/2014 10:39
  5. ثلاث طرق لتقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira.7, 5/2/2014 10:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,148
    5/2/2014 10:19
  6. مشاكل تقييم الاداء

    كتبت بواسطة Amira.7, 5/2/2014 10:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 620
    5/2/2014 10:10
  7. نظرية تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira.7, 5/2/2014 09:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 708
    5/2/2014 09:43

صفحة 21 من 53 الأولىالأولى ... 11192021222331 ... الأخيرةالأخيرة