صفحة 26 من 34 الأولىالأولى ... 162425262728 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 626 إلى 650 من 831

تصفح موضوعات في تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. - دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين - الدراسة أونلاين

    دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 798
    30/11/2019 15:55
  1. * تقييم الاداء * معلومات عنه

    تقييم الأداء ما هو تقييم الأداء ؟ هو تحليل وتقييم العاملين لعملهم وقياسمدى صلاحيتهم وكفاءتهم وتحملهم المسؤوليات لتحقيق أهداف المنظمة . أساس...

    كتبت بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر, 10/1/2012 20:39
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,944
    12/1/2012 07:26
  2. أحتاج مساعدة إذا أمكن

    أتمنى من الجميع مساعدتي لترجمة هذا الملف المرفق حول تقييم المدراء والموظفين إلى اللغة العربية أو إعطائي نموذج تقييمي شبيه به ... شكرااا جزيلاً لكم .

    كتبت بواسطة yassari, 27/12/2011 12:18
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 1,312
    12/1/2012 04:26
  3. تهنئة

    كل عام والأخوة الأعضاء والسادة العاملين علي هذا المنتدى الممتاز بخير جعل الله العام الجديد سخاء رخاء علي بلادنا

    كتبت بواسطة حسين عبد النبي, 31/12/2011 19:20
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,005
    1/1/2012 17:37
  4. كيفية وضع نموذج للأداء

    وهي تعني بكل بساطة أن القيادة التزام وقدوة، قبل أن تكون أقوال وآراء، فإن أي مدير يرسم صورة في ذهنه عن الموظف المثالي الذي يريد أن يكون عليه كل العاملين في...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/12/2011 15:43
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,809
    30/12/2011 02:15
  5. أقـتـل هؤلاء الخمسة تعيش في سعادة

    بسم الله الحمن الرحيم اخواني إذا كنت تريد أن تعيش في سعادة دائمة من غير أن يعكر صفو تلك السعادة شيء فعليك بقتل هؤلاء الخمسة الأول: الفراغ والوحدهعندما يشعر...

    كتبت بواسطة اسماعيل الفلاحي, 12/8/2011 01:58
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 3,143
    23/12/2011 22:48
  6. تقيييييم الأداء (مهم جدا)

    أرجو من الأشخاص ذوي خبرة في تقييم الأداء أو المختصين في الموارد البشرية بالإفادة والمناقشة في هذا الموضوع الموضوع عبارة تقيم أداء النظام في الشركه...

    كتبت بواسطة ضياء النور, 23/12/2011 10:45
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,492
    23/12/2011 16:22
  7. ممارسة وضع نموذج الأداء

    الممارسة الأولى وهي وضع نموذج للأداء، وتتضمن شقين هامين: أظهر صوتك من خلال التعبير عن قيمك ومبادئك. كن قدوة عن طريق ربط الأفعال بالقيم المشتركة. أولًا ـ...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 19/12/2011 15:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,706
    19/12/2011 15:56
  8. الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/5/2008 18:43
    • مشاركات: 108
    • المشاهدات: 31,794
    19/12/2011 12:15
  9. سؤال استفسار مهم جدا عن نموذج التقييم المرفق

    السلام عليكم بالبداية اود ان اشكر جميع القائمين على هذا الموقع الاكثر من رائع ثانيا اتمنى من الاخوة المختصين مساعدتي في هذا النموذج اذ لم اعرف...

    كتبت بواسطة alrahal, 28/10/2009 08:25
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 3,165
    27/11/2011 19:35
  10. طلب مساااااااااااااعده

    السلام عليكم و رحمة الله و بركااااته .. اشكركم على هده الصفحة...اجو مساعدتي في بحثي هدا و المتمثل في : تقييم اداء المؤسسات المصرفية...ارجوكم في اقؤب اجل...

    كتبت بواسطة imaneimé, 25/11/2011 18:33
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 876
    27/11/2011 16:53
  11. الخطوات الستة لتحسين جودة الأداء

    يمكن تطبيق تلك الخطوات الست بواسطة أفراد أو فرقِ عملٍ (مجموعات). وعلينا تشجيع الأفراد على جميع المستويات على استخدام هذه الطريقة لاختيار العمليات والإجراءات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 25/11/2011 18:48
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,028
    27/11/2011 13:45
  12. دليل تقييم نال ثناء من مدير عام الاتصالات في سورية - تيشوري

    الجمهورية العربية السورية المؤسسة العامة للاتصالات مديرية اتصالات طرطوس السيد المدير...

    كتبت بواسطة عبد الرحمن تيشوري, 19/11/2011 19:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,207
    19/11/2011 19:00
  13. اختبارات التقييم

    هل هناك نماذج جاهزة يمكن استخدامها لتقييم اداء الموظف ؟؟؟؟

    كتبت بواسطة raed_z2004, 29/11/2008 10:19
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 7,709
    12/11/2011 01:18
  14. الادارة بالاهداف بصفة عامة وفي مجال التربية الرياضية بصورة خاصة

    أريد بحوث ورسائل عن الادارة بالاهداف بصفة عامة وفي مجال التربية الرياضية بصورة خاصة

    كتبت بواسطة walmr76, 11/11/2011 16:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,219
    11/11/2011 16:02
  15. نقاش عملية تقييم الآداء

    تعتبر عملية تقييم الاداء من العمليات الهامة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية، وعليه تعتبر من العمليات الهامة على على جميع مستويات المنظمة إبتداءا من الإدارة...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 24/12/2007 09:55
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 21,703
    25/10/2011 23:03
  16. معايير اداء الموظفين

    عاجل جدا السلام عليكم الاخوه الزملاء مطلوب مني خلال ايام وضع معايير اداء لبعض الموظفين مثل : كاتب ، مراسل ، سائق ، مدير مكتب ، مدير قسم ، مدير اداره ، ...

    كتبت بواسطة عبدالله ال, 6/12/2009 13:09
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,899
    22/10/2011 23:23
  17. بطاقة الاداء المتوازن للموارد البشرية – كيفية قياس النتائج

    بطاقة الاداء المتوازن للموارد البشرية – كيفية قياس النتائج عرض بور بوينت

    كتبت بواسطة المدى, 3/12/2010 15:07
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,342
    14/10/2011 21:58
  18. هام ساعدوني في كتابة خطاب تظلم

    بسم الله الرحمن الرحيم سعادة مدير/ سلمه الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لا يخفى على سعادتكم قول الحق جل وعلى. ( وقل اعملوا فسيرا الله عملكم...

    كتبت بواسطة ALKABTN, 1/11/2008 13:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 101,460
    11/10/2011 20:09
  19. استمارة تقييم لمدير المشاريع وادارة الممتلكات ضروووووووووري

    صباح الخير انا موظفة في شركة عقارية ومطلوب مني اعداد استمارة تقييم للموظفين العاملين في قسم ادارة الممتلكات واخرى للعاملين كمدراء مشاريع. بصراحة تننت...

    كتبت بواسطة lamyaa, 18/9/2011 09:24
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,464
    10/10/2011 08:43
  20. التقويم وأهدافه الإدارية

    العملية التي يتم بمقتضاها مدى التزام الموظف بـ ِ 1) أداء العمل . 2)سلوكيات العمل . 3) إتقان العمل . ولهذا فان على المنظمة أن تحدد أصحاب الانجازات الوظيفية...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 14:39
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,476
    9/10/2011 19:50
  21. من المسئول عن التقويم .. وما هى العوامل المؤثرة في نتائج التقويم ؟

    1- الرئيس المباشر 2- رئيس الرئيس المباشر ((المدير)) 3- الجان 4- الإشراف المتعدد الرؤساء 5- الخبراء . العوامل المؤثرة في نتائج التقويم :- نتائج...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 14:34
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,970
    9/10/2011 19:47
  22. طرق تقويم الأداء في المنظمات

    طريقة التدرج البياني :- تعتبر أكثر الطرق شيوعاً وسهولة . طريقة الترتيب :- أيضا طريقة سهله . ومنها طريقة الترتيب ألتناوبي . طريقة الوقائع :- تعتمد حسب...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 14:07
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,705
    9/10/2011 19:43
  23. قياس أداء العاملين

    يعتبر التقويم بالنسبة للعاملين احد الأنشطة التي تتخصص بها إدارة الموارد البشرية ولقد عكست مدرسة العلاقات الإنسانية اهتمام خاص بعملية تقويم الأداء من خلال...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 14:41
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,478
    9/10/2011 19:38
  24. خطوات تنائج التقويم ؟

    تحديد متطلبات التقويم وأهدافه . تحديد الطريقة المناسبة للتقويم . تدريب المشرفين . مناقشة طرق التقويم مع الموظف . تحديد معايير مسبقة للمقارنة . مناقشة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 14:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,202
    7/10/2011 14:36
  25. بحث في تقييم الاداء

    بحث في تقييم الاداء http://www.4shared.com/document/cWlUcggC/___.html?

    كتبت بواسطة maryam1, 2/10/2011 18:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,550
    2/10/2011 18:20

صفحة 26 من 34 الأولىالأولى ... 162425262728 ... الأخيرةالأخيرة