صفحة 30 من 53 الأولىالأولى ... 20282930313240 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 436 إلى 450 من 794

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. اهمية تقييم الاداء

    كتبت بواسطة ثقاقات متعددة, 3/12/2012 09:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,164
    3/12/2012 09:40
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 15,452
    2/12/2012 16:32
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 3,643
    2/12/2012 12:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,488
    27/11/2012 11:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,920
    27/11/2012 11:00
  2. أهداف تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 27/11/2012 10:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,126
    27/11/2012 10:59
  3. أهم طرق تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 27/11/2012 10:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,036
    27/11/2012 10:58
  4. كيف أبدأ؟

    كتبت بواسطة الاحمد6736, 22/11/2012 19:21
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 846
    24/11/2012 19:07
    • مشاركات: 25
    • المشاهدات: 14,814
    23/11/2012 21:40
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 2,182
    23/11/2012 19:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,223
    20/11/2012 08:14
  5. مفهوم تقييم الاداء

    كتبت بواسطة ثقاقات متعددة, 20/11/2012 06:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,061
    20/11/2012 06:40
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 8,803
    10/11/2012 14:23
  6. دراسة الأداء الداخلي

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/10/2012 11:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 941
    24/10/2012 11:31
  7. ارجوا مساعدتي ,,,,,,,

    كتبت بواسطة oum aya, 6/10/2012 01:26
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 1,075
    23/10/2012 00:19

صفحة 30 من 53 الأولىالأولى ... 20282930313240 ... الأخيرةالأخيرة