صفحة 31 من 54 الأولىالأولى ... 21293031323341 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 451 إلى 465 من 808

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 15,512
    2/12/2012 16:32
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 3,700
    2/12/2012 12:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,530
    27/11/2012 11:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,977
    27/11/2012 11:00
  1. أهداف تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 27/11/2012 10:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,155
    27/11/2012 10:59
  2. أهم طرق تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 27/11/2012 10:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,061
    27/11/2012 10:58
  3. كيف أبدأ؟

    كتبت بواسطة الاحمد6736, 22/11/2012 19:21
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 858
    24/11/2012 19:07
    • مشاركات: 25
    • المشاهدات: 14,933
    23/11/2012 21:40
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 2,213
    23/11/2012 19:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,299
    20/11/2012 08:14
  4. مفهوم تقييم الاداء

    كتبت بواسطة ثقاقات متعددة, 20/11/2012 06:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,074
    20/11/2012 06:40
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 8,879
    10/11/2012 14:23
  5. دراسة الأداء الداخلي

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/10/2012 11:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 952
    24/10/2012 11:31
  6. ارجوا مساعدتي ,,,,,,,

    كتبت بواسطة oum aya, 6/10/2012 01:26
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 1,092
    23/10/2012 00:19
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,194
    21/10/2012 13:56

صفحة 31 من 54 الأولىالأولى ... 21293031323341 ... الأخيرةالأخيرة