صفحة 31 من 55 الأولىالأولى ... 21293031323341 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 451 إلى 465 من 822

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. متى يتم تقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة HR Management, 3/1/2013 10:47
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 967
    22/1/2013 14:09
  2. طرق تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 3/1/2013 10:48
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,114
    22/1/2013 14:03
  3. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    كتبت بواسطة nabilaom, 14/12/2012 22:59
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,031
    17/1/2013 01:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,493
    10/1/2013 11:03
  4. معايير تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 3/1/2013 10:47
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,320
    5/1/2013 18:19
  5. عناصر نظام تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 3/1/2013 10:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,359
    3/1/2013 10:46
  6. ما هو تقييم الأداء ؟

    كتبت بواسطة HR Management, 3/1/2013 10:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 783
    3/1/2013 10:43
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,613
    7/12/2012 11:25
    • مشاركات: 18
    • المشاهدات: 8,978
    7/12/2012 11:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 699
    7/12/2012 00:44
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 13,157
    7/12/2012 00:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,381
    5/12/2012 16:03
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 3,644
    3/12/2012 12:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 876
    3/12/2012 09:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,267
    3/12/2012 09:50

صفحة 31 من 55 الأولىالأولى ... 21293031323341 ... الأخيرةالأخيرة