صفحة 31 من 53 الأولىالأولى ... 21293031323341 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 451 إلى 465 من 784

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. متى يتم تقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 589
    17/10/2012 09:13
  2. من المسئول عن تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 753
    17/10/2012 09:10
  3. الغرض من تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 721
    17/10/2012 09:10
  4. عناصر نظام تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,283
    17/10/2012 09:08
  5. مشاكل أنظمة تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 658
    17/10/2012 09:07
  6. من يقوم بتقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 999
    17/10/2012 09:07
  7. تعريفات تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 788
    17/10/2012 09:06
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 8,399
    mkd
    22/9/2012 15:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 999
    20/9/2012 00:22
  8. الناجحون والفاشلون !

    كتبت بواسطة الجزار محمود, 12/9/2012 23:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,297
    12/9/2012 23:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 787
    2/9/2012 11:40
  9. إستمارة نموذج تقييم

    كتبت بواسطة البيدار, 27/8/2012 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,357
    27/8/2012 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,327
    23/8/2012 14:54
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 6,228
    22/8/2012 17:14
  10. الإستطلاع إستطلاع: كارت صنف موظف

    كتبت بواسطة zawy1977, 23/10/2008 16:15
    • مشاركات: 24
    • المشاهدات: 6,222
    22/8/2012 12:54

صفحة 31 من 53 الأولىالأولى ... 21293031323341 ... الأخيرةالأخيرة