صفحة 32 من 53 الأولىالأولى ... 22303132333442 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 466 إلى 480 من 793

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. تعريفات تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 798
    17/10/2012 09:06
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 8,481
    mkd
    22/9/2012 15:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,040
    20/9/2012 00:22
  2. الناجحون والفاشلون !

    كتبت بواسطة الجزار محمود, 12/9/2012 23:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,355
    12/9/2012 23:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 807
    2/9/2012 11:40
  3. إستمارة نموذج تقييم

    كتبت بواسطة البيدار, 27/8/2012 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,410
    27/8/2012 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,341
    23/8/2012 14:54
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 6,284
    22/8/2012 17:14
  4. الإستطلاع إستطلاع: كارت صنف موظف

    كتبت بواسطة zawy1977, 23/10/2008 16:15
    • مشاركات: 24
    • المشاهدات: 6,305
    22/8/2012 12:54
  5. متى يتم تقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 29/7/2012 09:36
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 856
    21/8/2012 13:07
  6. هام ماهي الإدارة بالأهداف؟

    كتبت بواسطة FAM-2, 2/5/2009 20:43
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 9,866
    15/8/2012 23:20
  7. معايير الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 22:57
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 15,023
    14/8/2012 10:40
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 1,633
    30/7/2012 00:00
  8. كيف تقيِّم أداء موظفيك؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 29/7/2012 10:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,257
    29/7/2012 10:56
  9. طرق في تقييــم الأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 29/7/2012 09:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,049
    29/7/2012 09:43

صفحة 32 من 53 الأولىالأولى ... 22303132333442 ... الأخيرةالأخيرة