صفحة 32 من 54 الأولىالأولى ... 22303132333442 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 466 إلى 480 من 800

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. معايير تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,454
    17/10/2012 09:14
  2. متى يتم تقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 611
    17/10/2012 09:13
  3. من المسئول عن تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 787
    17/10/2012 09:10
  4. الغرض من تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 751
    17/10/2012 09:10
  5. عناصر نظام تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,327
    17/10/2012 09:08
  6. مشاكل أنظمة تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 688
    17/10/2012 09:07
  7. من يقوم بتقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,028
    17/10/2012 09:07
  8. تعريفات تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 800
    17/10/2012 09:06
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 8,493
    mkd
    22/9/2012 15:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,044
    20/9/2012 00:22
  9. الناجحون والفاشلون !

    كتبت بواسطة الجزار محمود, 12/9/2012 23:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,368
    12/9/2012 23:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 812
    2/9/2012 11:40
  10. إستمارة نموذج تقييم

    كتبت بواسطة البيدار, 27/8/2012 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,433
    27/8/2012 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,349
    23/8/2012 14:54
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 6,300
    22/8/2012 17:14

صفحة 32 من 54 الأولىالأولى ... 22303132333442 ... الأخيرةالأخيرة