صفحة 40 من 57 الأولىالأولى ... 30383940414250 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 586 إلى 600 من 850

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. حصري المتابعة و التقييم

    دورة تدريبية في المتابعة و التقييم اعداد و تدريب منذر علقم رئيس قسم ادارة الاعمال جامعة الخليل 2008

    كتبت بواسطة Munther Alqam, 24/8/2008 12:52
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 21,679
    21/3/2012 22:04
  2. Post نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

    هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/2/2008 18:29
    • مشاركات: 21
    • المشاهدات: 13,176
    21/3/2012 21:53
  3. تقييم كفاءة أداء الخدمات الصحية

    بحث يتكلم عن تقييم كفاءة أداء الخدمات الصحية فى المملكة العربية السعودية, وهدفت هذه الدراسة الى تقييم اداء الخدمات الصحية من خلال قياس الكفاءة النسبية لمراكز...

    كتبت بواسطة ايمان تيسير, 21/3/2012 15:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,717
    21/3/2012 15:19
  4. تقييم إدارة و قياس الداء في منظمات

    " تقييم إدارة و قياس الداء في منظمات دراسة ميدانية تحليلية على عينة من الموظفين" إعداد\ أ.د/ سنان غالب المرهضي ملخص الدراسة: أجريت الدراسة على عينة...

    كتبت بواسطة ايمان تيسير, 21/3/2012 15:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,200
    21/3/2012 15:12
  5. المقارنة المرجعية كمدخل لتقييم أداء البلديات فى الدول العربي

    بحث رائع عن المقارنة المرجعية كمدخل لتقييم أداء البلديات فى الدول العربية فى إطار الاهتمام بتطوير أداء المنظمات العامة، ظهر مدخل المقارنة المرجعية، لقياس...

    كتبت بواسطة ايمان تيسير, 21/3/2012 15:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,293
    21/3/2012 15:07
  6. هام طلب استمارة استبيانية

    ارجو من الاعضاء المنتدى الكريم ان يتشرفوا بمساعدتي في استمارة الاستبيانية حول الاداء تقييمه وتطويره وتاثيره على تسيير الموارد البسرية

    كتبت بواسطة خالد الجوهري, 20/3/2012 19:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,377
    20/3/2012 19:40
  7. • المشاكل المرتبطة بنتائج التقييم وتقييم الأداء

    · المشاكل المرتبطه بنتائج التقييم:- - التعميم :- حيث قد يؤدى الحكم على خاصيه واحده الى تعميم هذا الحكم باقى الخصائص - اللين والتشدد :- وهو...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 10:14
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,419
    20/3/2012 13:38
  8. مدى سرية تقاريير تقييم الاداء

    · ما مدى سرية تقاريير تقييم الاداء ؟ من الصعب على التنظيم حجب او منع معلومات تقييم الاداء عن العاملين فى ظل التفكير الاجتماعى الحالى والذى لايجيز...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 10:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,085
    20/3/2012 13:37
  9. طرق لتقيم الأداء

    إليكم بعض الطرق لتقييم الأداء:- طريقة المقارنات الزوجيه :- بمعنى عقد مقارنه زوجيه لكل اثنين من الافراد المراد تقيمهم , لكن يعاب عليها فى اننا لانستطيع...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 10:02
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,186
    20/3/2012 13:36
  10. • اعتبارات هامه لنجاح تقييم الاداء

    ليكون نظام تقييم الأداء ناجحا يجب أن يُصمم لإعطاء الموظفين أهدافا ويقيس أدائهم يشكل موضوعي. وأكثر أنظمة التقييم نجاحاً تحتوي على الخمسة عناصر التالية : - ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 10:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,202
    20/3/2012 10:09
  11. تقييم الاداء بالنتائج والاهداف

    o طريقة تقييم الاداء بالنتائج والاهداف من خلال تقييم وقياس اداء الافراد المطلوب تقيمه طبقا للاهداف السابق الاتفاق عليها , وتتيح هذه الطريقه للفرد المراد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 09:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,395
    20/3/2012 09:59
  12.  طرق تقييم الاداء

    v توجد العديد من طرق تقييم الاداء o الترتيب الرقمى او الرمزى ( طريقة التقدير ) حيث يتم ترتيب العاملين طبقا لبعض الصفات التى يتفق عليها كاساس...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 09:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,461
    20/3/2012 09:57
  13. • انواع تقييم الاداء

    يوجد لتقييم الأداء بعض الأنواع التى سنناقشها فيما يلي:- 1- ان يقيم الرئيس مرؤوسه:- يقيم المدير أو الرئيس عمل الموظف من زاوية واحدة فقط، هي زاوية النتائج...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 09:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,825
    20/3/2012 09:47
  14. • اهمية تقييم الاداء

    اهمية تقييم الاداء تتلخص فيما يلي:- - تعريف العاملون ما اذا كان الاداء الخاص بهم مقبول او لا - تعريف الاداره بمستوى اداء المرؤوسين...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 09:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,197
    20/3/2012 09:45
  15. تقييم اداء الموارد البشرية

    أقدم لكم مفهوم تقييم اداء الموارد البشرية، وهو النظام الذي يساعد في قياس وتقييم العلاقة بين كفاءة أداء العامل وواجبات ومسئوليات الوظيفة التي يشغلها وكل من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 09:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,638
    20/3/2012 09:44

صفحة 40 من 57 الأولىالأولى ... 30383940414250 ... الأخيرةالأخيرة