Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

452 رسائل الزوار

  1. أريد توضيحا لموضوع مدكرة تخرجي تطوير الاداء في المؤسسات الصحية . ارجوك أستاذ
  2. أستاذي الفاضل أشكرك جزيل الشكر والعرفان لكل الجهود التي تبذلها ووفقك الله لما يحب ويرضى
    بالمختصر أنا أشغل مدير لإدارة عامة تحوي على إدارات وأقسام وفروع، أعاني من مشكلة وهي تكدس المراسلات من البريد اليومي التي تتطلب مني البت فيها وكذلك التوقيع وهذا يزعجني جداً حيث يأخذ مني الكثير من الوقت حيث أن المراسلات يومية ولا أجد الوقت الكافي الذي من المفترض أن أعطيه للمقابلات أو الإجتماعات حيث أحس أن يومي يمر بدون أن أنجز ما هو مهم أو حتى الوقت الذي يمكن فيه أن أفكر في التطوير والتحديث أرجو المساعدة منك لطفاً

    للتواصل
    xooo@hotmail.fr
  3. السلام عليكم ، إن عبارات الشكر و الإمتنان لاتفيكم حقكم نظرا للمعلومات القيمة التي تقدمونها ، كما اود منكم مساعدتي في إعداد خطة للبحث حول" التوظيف و أهميته في تنمية المنظمة "و إفادتي ببعض المراجع و ذلك في أقرب الأجال لأن عرض البحث سيكون قريبا جدا ، شكرا لإهتماكم مسبقا. djahidala@yahoo.fr
  4. أستاذنا الكريم ممكن التواصل من خلال الماسنجر بصورة عاجلة للضرورة

    أختكم فلسطين من غزة
  5. الاستاذ المحترم محمد احمد اسماعيل لك التحية والاحترام وزادك الله من علمه لقد استفدنا كثيرا من علمك الثر ونرجو المزيد وفقك الله
  6. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    السيد محمد برجاء مساعدتى فى كتابة الوصف الوظيفى لوظائف فى شركة ادوبة مطلوبة باللغتين العربية والانجليزية .
    افيدنى افادك الله وزادك دينا وعلما
  7. السلام عليكم 00 تحية طيبة وبعد 000
    حابب اتعرف واستفيد من خبرتك
    محمد
  8. هلا الاستاذ محمد
    برجاء تزويدي ببريدك الالكتروني nemran@hotmail.com
  9. السلام عليكم
    شكرا على جهودك


    ممكن تزويدي بالابحاث المتعلقة بتحديد الاحتياجات التدريبية

    الرجاء ارسال على الايميل MNAHLALEEMAN@HOTMAIL.COM
  10. ارجو ان ترسل لى برنامج شركة asus على اى ميلى
    لانى لم اتمكن من تحميلة لك جزيل الشكر
    ashrafsyy@yahoo.com
عرض رسائل الزوار 381 إلى 390 من 452
صفحة 39 من 46 الأولىالأولى ... 293738394041 ... الأخيرةالأخيرة
صفحة 39 من 46 الأولىالأولى ... 293738394041 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

معلومات بسيطة

معلومات عن محمد أحمد إسماعيل
صفحة الفيس بوك:
https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي والسياسات ال
البلد:
مصر

التوقيع


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
7,346
معدل المشاركات لكل يوم
1.15
أحدث الموضوعات
ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ 8/7/2019 16:10
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
452
آخر رسالة
30/8/2014 02:24
معلومات عامة
آخر نشاط
3/9/2020 15:59
تاريخ التسجيل
14/12/2007
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ
» 10 علامات تدل على أنك في الوظيفة الخاطئة وكيف تصحح موقفك
» 3 أشياء يجب على القائد فعلها لتجنب ثقافة العمل السامة
» أكثر القادة نجاحًا يقومون بـ 15 شيئًا تلقائيًا، كل يوم
» كيف يمكن للقادة الانفتاح على فرقهم دون المبالغة في المشاركة؟
» القائد الناجح وبناء العلاقات بين أعضاء الفريق
» كيف يمكن للقادة تحسين ذكائهم العاطفي
» كيف يمكن للقادة أن يحدثوا التأثير الحقيقي في العمل من خلال المشاركة
» ما هي القيادة؟ وما هي المهارات التي يتمتع بها القادة؟
» كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
» كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
» أفضل 63 سؤال مقابلة خاص بمدير الموارد البشرية
» بأيهما أبدأ : HR Specialist أم HR Generalist
» أسئلة مقابلة التوظيف لاختيار إختصاصي الموارد البشرية HR Specialist
» تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ
» ما هو تحليل عبء العمل؟
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» الجدولة الفعالة للوقت
» سبعة أسباب وراء فشل المديرون في التخطيط
» لماذا لدى المديرون توقعات غير واقعية حول قدرات فريقهم


معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها