Tab Content
رسائل الزوار
معلومات عني
من كتاباتي في المنتدى

452 رسائل الزوار

  1. مشرفنا النشيط ،
    تحية طيبة وبعد ،،،
    ارجو قبول تحياتي .. اريد الوصول لعض نماذج الوصف الوظيفي للعاملين بشركة صناعية

    تحياتي للجميع ،،،،،،
  2. سلام
    اريد نظام حوافز لمندوبي دعاية /شركة دوائية/
    حيث يخصص منطقة معينة لكل مندوب
    اذا ارتفعت كمية طلبات الشراء عن نسبة محددة مسبقا (من قبل الشركة الرئيسية)
    في المنطقة المخصصة لمندوب الدعاية فانه يحصل على حوافز في نهاية السنة المالية
    ارجو مساعدتي في هذا المشروع وبالسرعة القصوى قدر الامكان وارجوا مراسلتي على الاميل التالي في حال وجد جواب لطلبي ola988@hotmail.com
    رجاء ارجوا المساعدة في اسرع وقت ممكن
    ولكم الشكر
  3. اخي الفاضل محمد
    اريد مساعدتك في تحليل نتائج الرضا الوظيفي
    واريد ان استفيد من خبرتك في مجال سياسات ونظمالموارد البشرية
    شاكرة لك تعاونك
    نورة
  4. اشكرك اخ محمد ع هذا المقال اتمنى ان اقراء المزيد من مقالاتك فى المجال الادارى .
    وارجو ان ترسل لى بعض المقالات عن عمل قسم العلاقات العامه وعن ادارة الافراد تحديدا فى القطاع الخاص بحكم عملى فيه وذلك على بريدى الالكترونى : alshuhoomi80@hotmail.com
    ولكم جزيل الشكر والتقدير ووفقكم الله تعالى لما فيه مصلحة الجميع ز
  5. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    سيدى الفاضل دعنى اشكرك جزيل الشكر على اهتمامك وثقافتك نفع الله بك ولك وعليك ومنك وجعل جهودك فى موازين الحسنات .

    بالفعل اتمنى التعرف عليك شخصيا وان تسمح لى بان اتعلم منك ولو القليل فالقليل من علمك يعنى لى الكثير


    جزيتم خيرا
  6. Dear Mohammed
    My name is Abdulaziz Al-Mardi
    I'm the owner of a new training center in Saudi Arabia and I would like to talk to you. I would like you to help me establishing my training center.
    www.reliability-experts.com
    my e-mail abdulaziz@reliability-experts.com
    best regards
    Abu Abdullah
  7. السيد الأستاذ/محمد أحمد إسماعيل. مشرف عام المنتدي
    بعد التحية ،،،
    برجاء التكرم منكم بترك مساحة للنقاش معكم وجميع الاعضاء لاكتساب خبرات الاخ الفاضل.
    ولكم جزيل الشكر
  8. انا فيصل محمد على فتح الرحمن اتشرف بان اكون احد اصدقائك لكي استفد من علمك وفقك الله يا محمد احمد اسماعيل
  9. السيد محمد اسماعيل المحترم:
    انا بشتغل هلأ في مديرية الموارد البشريه -قسم التدريب والتنميه و انا دارسه بكالوريوس ادارة اعمال وسارلي سنه و عم بفكر اتلع عالسعوديه وبتمنى انو الائي الشغل المناسب هناك وبتمنى انك تساعدني.
  10. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    الاستاذ الفاضل |محمد احمد اسماعيل
    بعد التحيه
    ارجو التكرم بتحديد موعد مقابله للاهميه او تحديد رقم للاتصال التليفوني
    انا اسمي محمد منير وانا مقيم بالاسكندريه وهذا رقم تليفوني 0121089515
    ولكم جزيل الشكر
عرض رسائل الزوار 401 إلى 410 من 452
صفحة 41 من 46 الأولىالأولى ... 313940414243 ... الأخيرةالأخيرة
صفحة 41 من 46 الأولىالأولى ... 313940414243 ... الأخيرةالأخيرة
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

معلومات بسيطة

معلومات عن محمد أحمد إسماعيل
صفحة الفيس بوك:
https://www.facebook.com/M.A.Ismaiel
مجال العمل:
أعمال ادارية
الاهتمامات:
اعداد الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي والسياسات ال
البلد:
مصر

التوقيع


استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

الاحصائيات


عدد المشاركات
عدد المشاركات
7,346
معدل المشاركات لكل يوم
1.15
أحدث الموضوعات
ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ 8/7/2019 16:10
رسائل الزوار
مجموع الرسائل
452
آخر رسالة
30/8/2014 02:24
معلومات عامة
آخر نشاط
3/9/2020 15:59
تاريخ التسجيل
14/12/2007
معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي في المنتدى


» ستة مشاعر تشير إلى أنك في الوظيفة الخطأ
» 10 علامات تدل على أنك في الوظيفة الخاطئة وكيف تصحح موقفك
» 3 أشياء يجب على القائد فعلها لتجنب ثقافة العمل السامة
» أكثر القادة نجاحًا يقومون بـ 15 شيئًا تلقائيًا، كل يوم
» كيف يمكن للقادة الانفتاح على فرقهم دون المبالغة في المشاركة؟
» القائد الناجح وبناء العلاقات بين أعضاء الفريق
» كيف يمكن للقادة تحسين ذكائهم العاطفي
» كيف يمكن للقادة أن يحدثوا التأثير الحقيقي في العمل من خلال المشاركة
» ما هي القيادة؟ وما هي المهارات التي يتمتع بها القادة؟
» كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
» كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
» أفضل 63 سؤال مقابلة خاص بمدير الموارد البشرية
» بأيهما أبدأ : HR Specialist أم HR Generalist
» أسئلة مقابلة التوظيف لاختيار إختصاصي الموارد البشرية HR Specialist
» تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ
» ما هو تحليل عبء العمل؟
» تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co
» الجدولة الفعالة للوقت
» سبعة أسباب وراء فشل المديرون في التخطيط
» لماذا لدى المديرون توقعات غير واقعية حول قدرات فريقهم


معلومات عن محمد أحمد إسماعيل

أحدث كتاباتي والتي تم الرد عليها