البحث:

كلمة دلالية (Tag): تقنيات

صفحة 8 من 16 الأولىالأولى 5 6 7 8 9 10 11

البحث: إستغرق البحث 0.01 ثواني; تم توليده منذ 37 دقيقة.

  1. قيمة متوسط الفصل Average Separation Value

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:04
    إطار, الآخرين, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التقارير, التوظيف, الجديد, الصعب, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوظيفة, بين, تقنيات, توظيف, حالة, سمات, عملية, عناصر, قيمة, كتابة, مهام, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 16:04
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  2. معدل توظيف اصحاب القدرات المرتفعة STAFFING RATE – HIGH POTENTIAL

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:02
    إدارة, البشرية, البيانات, التحليل, التعيين, التنمية, التوظيف, التي, الشخصية, العالية, العمل, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظائف, تقنيات, توظيف, قادة, كفاءة, للمنظمة, مهام, وجود, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 16:02
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  3. قياس معدل النقل عبر الوظائف Cross- Function Mobility

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:01
    الأداء, الأعمال, الإدارات, الإدارة, البشرية, البيانات, الداخلية, العمل, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوظائف, بين, تحليل, تقنيات, توظيف, دقيقة, قياس, لتنمية, للمنظمة, مهارات, مهام, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 16:01
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  4. رضا الموظفين عن القيادة EMPLOYEE SATISFACTION WITH LEADERSHIP

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 15:59
    analysis, employee, leadership, البيانات, التحليل, التنظيمي, التي, العمل, القرار, القيادة, المدير, الموظفين, الوصف, الوظيفة, بين, تحفيز, تحقيق, تقنيات, تقييم, توظيف, خلال, سؤال, قادة, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 15:59
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  5. معدل انتشار خطط تطوير القيادة LEADERSHIP DEVELOPMENT PLAN PREVALENCE RATE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 15:58
    plan, إدارة, الإدارية, البشرية, البيانات, التدريبية, التقارير, التنمية, العالية, العمل, الفريق, القيادة, الموارد, الموظفين, الناجح, الوظيفة, بين, تحقيق, تقنيات, توظيف, دراسة, عناصر, للمنظمة, مدرب, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 15:58
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  6. مؤشر جودة المدير MANAGER QUALITY INDEX

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 15:57
    analysis, إدارة, الأداء, الإدارية, البيانات, التحليل, التنظيمي, التي, الشخصية, العمل, المدير, المديرين, الموظفين, الوصف, بين, تحقيق, تقنيات, تقييم, توظيف, سؤال, قيمة, لقياس, نتائج, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 15:57
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  7. مؤشر ارتباط الموظف Employee Engagement index

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2017 16:16
    employee, البيانات, التحليل, الجهد, الصعب, المدير, الموظف, الموظفين, الوصف, بين, تحقيق, تخطيط, تقنيات, تقييم, توظيف, خلال, دراسة, رائع, عملية, كتابة, لقياس, واحد, وجود, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 8/10/2017 16:16
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  8. مؤشر الإحتفاظ بالموظف EMPLOYEE RETENTION INDEX

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2017 16:07
    analysis, employee, اتخاذ, الإجراءات, الإدارة, البيانات, التحليل, التي, الجهد, الصعب, العمل, القرارات, الموظفين, الوصف, تقنيات, تقييم, توظيف, خلال, سؤال, لقياس, للعمل, نتائج, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 8/10/2017 16:07
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  9. معدل الفصل الطوعي و إنهاء العمل (VOLUNTARY SEPARATION RATE)

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2017 15:47
    إدارة, الأداء, الأعمال, الإجراءات, الإنتاجية, الاتصال, البشرية, البيانات, التعيين, الجديد, العالية, العمل, العملية, المرجعية, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوظائف, بين, تقنيات, تقييم, توظيف, للمنظمة, مركز, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 8/10/2017 15:47
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  10. مؤشر التزام الموظفين Employee Commitment index

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2017 15:46
    employee, اتخاذ, استقصاء, البيانات, التحليل, الداخلية, الصعب, العمل, القيادة, المدير, المهنية, الموظفين, الوصف, الوظيفة, تقنيات, توظيف, خلال, عملية, كتابة, لقياس, للعمل, للمنظمة, واحد, وجود, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 8/10/2017 15:46
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  11. مقياس الرضا عن أداء الموظف الجديد (التقدم) New Hire Performance Satisfaction

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/10/2017 12:21
    أداء, الأداء, البيانات, التحليل, التقييم, التوظيف, الجديد, الجودة, العمل, الموظف, الموظفين, الوصف, الوظائف, الوقت, بين, تحقيق, تقنيات, توظيف, سؤال, عمليات, عملية, لوظيفة, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 7/10/2017 12:21
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  12. تكلفة التوظيف لكل موظف RECRUITMENT COST PER HIRE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/10/2017 12:18
    إدارة, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, الداخلية, الطلب, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظيفة, تحقق, تحقيق, تقنيات, توظيف, طبيعة, عمليات, قيمة, للمنظمة, مقابلات, مهام, موظف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 7/10/2017 12:18
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  13. معدل الفصل غير الطوعي INVOLUNTARY TERMINATION RATE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/10/2017 12:16
    أهمية, إدارة, الأداء, الإجراءات, الإستراتيجية, البيانات, التحليل, التدريب, التي, الجديد, العالية, العمل, العملية, المصطلحات, الموظفين, الوصف, الوظائف, تقنيات, تقييم, توظيف, عمليات, عملية, لتقييم, مقابلات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 7/10/2017 12:16
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  14. معدل إنهاء الخدمة SEPERATION RATE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/10/2017 12:13
    أداء, إدارة, الآخرين, الأداء, الإجراءات, البشرية, البيانات, التحليل, التقارير, التوظيف, الموارد, الموظفين, النجاح, الوصف, الوظائف, الوظيفة, بين, تقنيات, توظيف, خلال, عملية, كفاءة, لتقييم, للمنظمة, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 7/10/2017 12:13
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  15. مقياس أسباب إنهاء الخدمة SEPARATION REASON BREAKDOWN

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/10/2017 12:12
    إطار, الأداء, الإدارية, الإنتاجية, البيانات, التحليل, التقارير, التوظيف, العمل, المديرين, المعلومات, المنافسة, الموظفين, الوصف, الوظيفة, بين, تخطيط, تقنيات, توظيف, خلال, عمليات, عناصر, لتقييم, نماذج, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 7/10/2017 12:12
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  16. نموذج : إنهاء خدمات

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:22
    أتمنى, إليكم, إنهاء, الإستفادة, السلام, بعد, تقنيات, توظيف, خدمات, عليكم, نموذج, وظيفة 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 5/10/2017 15:56
    بواسطة alraddawi  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  17. دوره الاساليب الفنيه المتقدمه قي اداره نظم المشتريات والتفاوض وقياس اداء الموردين

    كتبت بواسطة المشرق للتدريب, 1/10/2017 13:40
    management, أداء, اختيار, اداء, الإجراءات, الاقتصادي, الاول, التنظيمي, الحاسب, السلام, الله, المعلومات, الهاتف, تحليل, تقنيات, طلبات, عليكم, عناصر, قرار, للتدريب, لماذا, مركز, مفهوم, مهارات, وأثره
    أحدث الموضوعات: 1/10/2017 13:40
    بواسطة المشرق للتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  18. حساب تعطل مصادر التوظيف (RECRUITMENT SOURCE BREAKDOWN)

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:52
    أداء, الأداء, الإتصال, البيانات, التحليل, التعيين, التوظيف, العمل, المهنية, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظيفة, الوقت, بين, تقنيات, توظيف, خبرة, دقيقة, دورة, عملية, عناصر, لتقييم, مركز, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 30/9/2017 16:52
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  19. حساب معدل التوظيف الخارجى External hire rate

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:46
    analysis, employment, populations, rate, termination, الإنتاجية, البيانات, التحليل, التوظيف, الجدوى, العامة, العمل, القوى, المعلومات, الموظفين, النمو, الوصف, الوظائف, تحقيق, تقنيات, توظيف, خلال, للمنظمة, وظائف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 30/9/2017 16:46
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  20. معدل المسار المهنى( معدل الترقية) . CAREER PATH RATIO = PROMOTION RATE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:42
    إدارة, الآخرين, الأداء, الأعمال, البشرية, البيانات, الحركة, الداخلية, العمل, الفهم, المهنية, الموارد, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, الوقت, بين, تقنيات, توظيف, خبرة, لقياس, للمنظمة, مهارات, مهام, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 30/9/2017 16:42
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  21. معادلة حساب معدل الإنتقال الداخلي (INTERNAL MOVEMENT RATE)

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:40
    analysis, rate, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التحليل, التنمية, التي, الداخلية, العمل, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظائف, الوقت, بين, تفعل, تقنيات, توظيف, حركة, خبرة, خلال, وظيفة, يعني
    أحدث الموضوعات: 30/9/2017 16:40
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  22. حساب معدل سرعة الترقية PROMOTION SPEED RATIO

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:38
    إدارة, الأداء, البشرية, البيانات, التحليل, التعيين, التغيير, التوظيف, الداخلية, العاملة, الفهم, القوى, المديرين, المشكلات, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظيفة, تطور, تقنيات, توظيف, خلال, عملية, وظائف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 30/9/2017 16:38
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  23. حساب متوسط الوقت المستغرق لشغل الوظيفة AVERAGE TIME TO FILL

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:17
    أداء, أنشطة, الأداء, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التوظيف, الجديد, الداخلية, العمل, العملية, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوظائف, الوقت, بين, تقنيات, تقييم, توظيف, دورة, عليه, عملية, كفاءة, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 30/9/2017 16:17
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  24. معادلة قياس الاخفاق في التوظيف الجديد NEW HIRE FAILURE FACTOR

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 15:02
    أهمية, إدارة, البشرية, البيانات, التقارير, التنظيم, التوظيف, الجديد, الربح, العمل, الفعال, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, تقنيات, توظيف, حالة, عملية, قياس, كفاءة, للمنظمة, مهام, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 30/9/2017 15:02
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  25. استخدام مؤشر جودة التوظيف Recruiter Quality Index لقياس نتائج فريق التوظيف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 15:07
    الأخضر, الأداء, الإدارات, الإدارة, البيانات, التدريب, التنمية, التوظيف, الذاتية, الشاملة, الصحيحة, العاملين, الفريق, الموظفين, تحقيق, تحليل, تزايد, تقنيات, توظيف, حالة, عملية, عناصر, وظيفة, يعني
    أحدث الموضوعات: 26/9/2017 15:07
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  26. كيفية إستخدام مؤشر جودة التوظيف لتحسين أداء فريق التوظيف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 14:56
    أداء, الأداء, الإجراءات, الإدارات, البيانات, التركيز, التوظيف, التي, الجديد, الجزء, الجودة, الشركات, الفريق, القرار, القيادة, المعلومات, الموظفين, تقنيات, تقييم, توظيف, خلال, صناعة, قياس, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 26/9/2017 14:56
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  27. هل من السهل قياس جودة التوظيف؟ وكيف ؟

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 14:53
    أداء, الأداء, البشرية, التعيين, التواصل, التوظيف, الجودة, الذاتية, الشركات, الصعب, الموارد, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, الوقت, برنامج, بين, تقنيات, توظيف, شركة, عملية, قياس, مفهوم, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 26/9/2017 14:53
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  28. كيفية قياس جودة عملية التوظيف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 13:01
    إدارة, الآخرين, الأداء, الإنتاجية, الاجتماعات, البشرية, البيانات, التوظيف, الجديد, الشركات, العمل, العملية, الفريق, المعرفة, الموارد, الموظف, الوظائف, تجعل, تقنيات, توظيف, عملية, كاملة, للمنظمة, موارد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 26/9/2017 13:01
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  29. حساب التكلفة الحقيقية الناتجة عن فقدان موظف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/9/2017 17:51
    إدارة, الآخرين, الأعمال, الإدارات, الإدارية, البشرية, التقارير, التوظيف, الجديد, الشركات, الموارد, الوقت, برنامج, بين, تجعل, تقنيات, توظيف, دراسة, عملية, قياس, كتابة, لإدارة, وظيفة, يريد
    أحدث الموضوعات: 20/9/2017 17:51
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  30. مركز الريادة للتدريب يقدم لكم برنامج المنظومة المتكاملة لإدارة علاقات العملاء CRM

    كتبت بواسطة Leadership Training Center, 20/9/2017 13:58
    100, crm, البرنامج, التدريبية, التعامل, التي, العلاقات, المعلومات, بدرجة, برنامج, بعنوان, بمدينة, بناء, تقنيات, دبي, دورة, علاقات, علم, على, عليها, لإدارة, للتدريب, مركز, نظام, والمهنية 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 20/9/2017 13:58
    بواسطة Leadership Training Center  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

النتائج 211 إلى 240 من 452
صفحة 8 من 16 الأولىالأولى 5 6 7 8 9 10 11