النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: برنامج تقييم وتطوير اداء الوحدات واداء الافراد

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

برنامج تقييم وتطوير اداء الوحدات واداء الافراد

أقدم لكم برنامج تقييم وتطوير اداء الوحدات في الادارة العامة للبرامج العليا.

البرنامج:

1- التعريف بالمعايير الدولية وجودة الاداء فى مجال الاستثمار فى البشر وربطها بتحسين اداء الافراد كمدخل لتحسين اداء المنظمة .
2- اسس تقييم اداء الوحدات ومعايير الجودة المستخدمة فى ظل الاستثمارة فى البشر .
3- المفاهيم والاساليب الحديثة فى تطوير الاداء ودور الابداع والابتكار فى تطوير الاداء .
4- رسم السياسات وتحديد اولويات التطوير فى ضوء الموارد المتاحة ووضع الاجراءات والقواعد التى تضمن تحقيق نظم متابعة ورقابة فعالة .
5- الاتصالات الفعالة ومواجهة صراعات العمل ودور القائد فى ادارة فريق العمل بما يحقق هدف المنظمة .
6- تطبيقات عملية على تقييم وتطوير اداء بعض الوحدات الادارية فى ضوء معايير التقييم المستخدمة فى الاستثمار فى البشر

برنامج تقييم اداء الافراد
1- العنصر الانسانى كأحد المحددات الاساسية للاداء
2- الاساليب الحديثة لتقييم اداء الافراد
3- اهمية توصيف الوظائف فى تقييم الاداء
4- تقييم اداء المرؤوسين وتخطيط المسار الوظيفى
5- تحفيز العاملين فى ضوء نظم معدلات الاداء
6- المظاهر السلبية لاداء الافراد ( ورشة عمل )

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
110

رد: برنامج تقييم وتطوير اداء الوحدات واداء الافراد

كل الاحترام والتقدير لما تقدموه من فائدة ، جعلها الله في ميزان حسناتكم

#3
الصورة الرمزية بشير محمد عمر
بشير محمد عمر غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: برنامج تقييم وتطوير اداء الوحدات واداء الافراد

شكرا جزيلا لهذه المعلومات القيمة

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

رد: برنامج تقييم وتطوير اداء الوحدات واداء الافراد

كل الشكر والتقدير على هذه المعلومات القيمه

إقرأ أيضا...
 تقييم الافراد المتقدمين

هذه العملية تختص بتطوير الاجراءات والطرق التى تمكن من اجراء تقييم للمتقدمين وذلك للتقليل من اعداد المتقدمين والتوصل الى الفرد المناسب لشغل الوظيفه , ويعتبر قرار الاختيار من اهم القرارت التى تتخذ داخل... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إدارة المشتريات وطرق خفض تكاليف المشتريات

برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.


جلسات فن ادارة الغضب

جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.


برنامج التقييم والتمويل والرهن العقاري

برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري


دورة لشرح الضريبة على دخل الأشخاص من الثروة العقارية

برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.


دبلوم تطبيقات الحوسبة السحابية في مجال إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية


أحدث الملفات والنماذج