النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: برنامج تقييم وتطوير اداء الوحدات واداء الافراد

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

برنامج تقييم وتطوير اداء الوحدات واداء الافراد

أقدم لكم برنامج تقييم وتطوير اداء الوحدات في الادارة العامة للبرامج العليا.

البرنامج:

1- التعريف بالمعايير الدولية وجودة الاداء فى مجال الاستثمار فى البشر وربطها بتحسين اداء الافراد كمدخل لتحسين اداء المنظمة .
2- اسس تقييم اداء الوحدات ومعايير الجودة المستخدمة فى ظل الاستثمارة فى البشر .
3- المفاهيم والاساليب الحديثة فى تطوير الاداء ودور الابداع والابتكار فى تطوير الاداء .
4- رسم السياسات وتحديد اولويات التطوير فى ضوء الموارد المتاحة ووضع الاجراءات والقواعد التى تضمن تحقيق نظم متابعة ورقابة فعالة .
5- الاتصالات الفعالة ومواجهة صراعات العمل ودور القائد فى ادارة فريق العمل بما يحقق هدف المنظمة .
6- تطبيقات عملية على تقييم وتطوير اداء بعض الوحدات الادارية فى ضوء معايير التقييم المستخدمة فى الاستثمار فى البشر

برنامج تقييم اداء الافراد
1- العنصر الانسانى كأحد المحددات الاساسية للاداء
2- الاساليب الحديثة لتقييم اداء الافراد
3- اهمية توصيف الوظائف فى تقييم الاداء
4- تقييم اداء المرؤوسين وتخطيط المسار الوظيفى
5- تحفيز العاملين فى ضوء نظم معدلات الاداء
6- المظاهر السلبية لاداء الافراد ( ورشة عمل )

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
110

رد: برنامج تقييم وتطوير اداء الوحدات واداء الافراد

كل الاحترام والتقدير لما تقدموه من فائدة ، جعلها الله في ميزان حسناتكم

#3
الصورة الرمزية بشير محمد عمر
بشير محمد عمر غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: برنامج تقييم وتطوير اداء الوحدات واداء الافراد

شكرا جزيلا لهذه المعلومات القيمة

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

رد: برنامج تقييم وتطوير اداء الوحدات واداء الافراد

كل الشكر والتقدير على هذه المعلومات القيمه

إقرأ أيضا...
 تقييم الافراد المتقدمين

هذه العملية تختص بتطوير الاجراءات والطرق التى تمكن من اجراء تقييم للمتقدمين وذلك للتقليل من اعداد المتقدمين والتوصل الى الفرد المناسب لشغل الوظيفه , ويعتبر قرار الاختيار من اهم القرارت التى تتخذ داخل... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة وتصميم برامج الترفيه ورياضات الشاطىء

برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ


دورة إدارة عقود الفيديك FIDIC

برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.


دورة الرسم الرقمي الاحترافي باستخدام برنامج Adobe illustrator

برنامج يساعدك في استخدام Illustrator في تصميم الفيكتور وانشاء وتعديل الرسوم والتعامل مع النصوص وادارة الطبقات والالوان كالمحترفين. كذلك تتعلم استخدام التأثيرات والفلاتي وادوات الفرشاة والابعاد لانشاء رسومات ديناميكية وحفظ وتصدير الملفات بصيغ مختلفة للاستخدام في الطباعة او الوسائط الرقمية.


Mini MBA في ادارة المستشفيات والمؤسسات الصحية

أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.


Mini MBA - GCRFT للمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك في تطبيق قوانين وقواعد - FIFA UEFA - المالية ويؤهلك لقيادة الاصلاح المالي والاداري والمؤسسي ومكافحة الفساد في المجال الرياضي من خلال تطبيق مفاهيم الحوكمة والالتزام وادارة المخاطر والشفافية المالية وفقا OECD ويعزز قدراتك لتطبيق الشفافية المالية والنزاهة فى المؤسسات الرياضية


أحدث الملفات والنماذج