السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرفق لكم نموذج تقييم الأداء لفئة المدراء
ونموذج تقييم الأداء لفئة الموظفين
وتحتوي هذه النماذج على الكثير من عناصر التقييم الإحترافية وغير التقليدية للمدراء والموظفين على السواء.
أتمنى لكم الفائدة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرفق لكم نموذج تقييم الأداء لفئة المدراء
ونموذج تقييم الأداء لفئة الموظفين
وتحتوي هذه النماذج على الكثير من عناصر التقييم الإحترافية وغير التقليدية للمدراء والموظفين على السواء.
أتمنى لكم الفائدة
يعطيك الف عافية والله يجزاك الخير
بجد ميرسى جدا لافادتك لينا انا لسه بتعلم موارد بشرية والمنتدى ده فعلا مرجع مهم ليا وبيزود وبيضيف لمعلوماتى كتير
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااا
جزااااااااااااااااااااااك الله خيرا
شكرا كثيرا اخي الكريم
افدتنا بالفعل
شكرا مرة اخرى
اشكركم علي هذا الموضوع الذي يهمني في عملي الجديد بارك الله في جهود الجميع .
غالبا هذه الفئات لايتم عمل تقييم الأداء لها بخاصة فئة المدراء . لأنها جهة غير قابلة للنقد والمحاسبة.
جزاك الله ألف خير
ميبانش ليا الموضووع ممكن تساعدوني في المشاركة في هذا المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله
شكرا لكم على هذا المجهود المميز
ولكم خالص التحية والتقيدر
السيد المشرف المحترم
تحية طيبة وبعد
كل الشكر والتقدير على هذه الجهد الكبير الذي تقوم به قريبا فسوف اشارك بموضوع تحديد الاحتياجات التدربيبة مستخدما مبدا الجدارات
محمد ابو عليا
مدير تدريب
اللهم بارك لنا فيما علمنا وبارك له فيما علّمنا ..فحفظه واحفظنا اجمعين بحفظك يا ارحم الراحمين
إلى مشرف المنتدى
لماذا لا أستطيع تحميل المرفقات؟؟؟
وشكرا
many thanks for your efforts
شكرا جزيلا اخي الكريم............
شكرا جزيلا أخي الكريم............
جعلكم الله ذخرا ومنارا للعلم
جزاك الله كل خير ..............
نماذج رائعة ووافيه ... اشكرك
بارك الله فيك وجزاك خيرا ا ان شاء الله
شكرا على المجهود الطيب، بارك الله فيك وفي جهدك
شكرا جزيلا أخي الكريم...............
حقيقة...
عاجز عن الشكر ولكن جزاكم الله عنا كل خير..ز
وكل عام وانتم بخير
بارك الله فيكم وجزاكم الله خيراً
يعطيك العافية
مشكوووووووور
الإخوة الأعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالاً للمشاركة السابقة بعنوان "نماذج تقييم الأداء إحترافية ومميزة جدا" على الرابط التالي https://www.hrdiscussion.com/hr14268.html أرفق... (مشاركات: 44)
دخل فتى صغير إلى محل تسوق و جذب صندوق إلى أسفل كابينة الهاتف . وقف الفتى فوق الصندوق ليصل إلى أزرار الهاتف و بدأ باتصال هاتفي... انتبه صاحب المحل للموقف و بدأ بالاستماع إلى... (مشاركات: 7)
الاخوة الاعضاء بمنتدى الموارد العربى لادارة الموارد البشرية نأمل تقبل تحياتى واهدى اليكم مشاركتى البسيطة وهى عبارة عن نماذج تقييم اداء لموظفى وعمال لشركة مقاولات وهى عن نماذج توصلت اليها بعد الاتصال... (مشاركات: 18)
السادة/ أعضاء المنتدى الكرام في الرابط أدناه تجدون نماذج التقييم الخاص بديوان الخدمة المدنية/ المملكة الهاشمية الأردنية. نماذج تقارير الأداء السنوي للوظائف القيادية (بمرتبة مدير... (مشاركات: 12)
بسم الله.. السلام عليكم.. أعجبني الموقع، واستفدت منه كثيراً ورغبة في المساهمة في الفائدة سأعرض عليكم أمراً ما.. من خلال مؤسسة صدارة الجود للخدمات التجارية، والمتخصصة في التسويق، وتأهيل... (مشاركات: 5)
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي. كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.