الموضوع: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
عزيزى
اريد ان اعرف كيف اقيم الموظف فى ادارتى دون الوقوع فى خطأ عدم الدقة فى التقييم او الانفعال بموقف معين اوالتأثر بحدث معين واظلمة؟؟؟
ما الذى يحاسبنى ويمنعنى كمديرة او اى من غيرى كمديرين من الوقوع فى التميز والتحيز بخلاف خوفى من ربى؟؟؟؟
هل هناك تقييم دقيق يمنعنى من الوقوع فى مثل هذا الخطأ؟؟
وشكرا
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا على المجهود الرائع واتمنى ان يكون فى ميزان حسناتك اللهم انفع الجميع بالعلم
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
مشكوووووووووور علي المشاركة الجميلة
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
بارك الله فيك .......................موضوع رائع نرجو المزيد
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
التقرير رائع وشامل ولكن لدي سؤال
التقييم معتمد على الدرجات أو النسبة المؤوية وأين كانت الاعتماد ما هي حدوده مثلا 10 - 40% يعني ماذا وهكذا
ما هي القوانين والشروط التي تحكم هذا التقييم ليحصل على ضغيف او مقبول وامتياز؟؟
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
السلام عليكم
فعلا موضوع رائع جدا و نقدر مجهودك
هل من الممكن تعدبل الملف ليناسب تقييم عامل صيانه او فنى؟
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
مشكوووووووووووووووووووووو ووورة جدا
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
من الواضح ان المنتدى على درجة عالية من الحرفيةو المهنية..
شكراً على التقييم .. عسى ان يكون على مستوى جيد
شكرا من جديد..
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا جزيلا اخي الكريم..................
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
بارك الله فيك وجزاك خيرا ا ان شاء الله
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
النموذج اكثر من رائع ياريت نماذج لوظائف أخرى
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
الله يعطيك العافيه رائع وجيد جدا
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
جزء الله كل خير حقيقى تقيم ممتازة واستفاد منها ارجو ان تنال كل خير واتمنى لو تشرح لنا كيفة عمل اى طريقية عملها
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
مشكور على الجهد , جزاكم الله خيرا على هذه المواضيع الفيدة للكثيرين .
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
بارك الله فيكم أخي الكريم على هذا المجهود الرائع ،،،
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
مشكوور على المجهود الرائع
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
مشاء الله
وفقك الله وزادك ابداعا
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شاكر افضالكم على المعلومات والمجهود الرائع
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
السلام عليكم
عن أبي أمامة الباهلي قال: ((ذكر لرسول الله صلى الله عليه وسلم رجلان: أحدهما عابد، والآخر عالم، فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم: فضل العالم على العابد كفضلي على أدناكم. ثم قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: إن الله وملائكته وأهل السموات والأرضين حتى النملة في جحرها وحتى الحوت ليصلون على معلم الناس الخير))
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
جزاك الله خير وبارك الله فيك.
أسأل المولى الكريم ان يكتب أجرك وأجر من انتفع به من المسلمين.
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا على هذا الجهد وان شاء الله يكون في ميزان حسناتك
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
يعطيك ألف عافية ولك خالص الشكر والتقدير
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
شكرا اخي العزيز
زكنت اتمني وضع نموذج يختص بالموظفين الحكوميين
حسب الفئات الوظيفية
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
اشكرك على الفائدة
وكل عام وانت بخير
رد: أيها المدير ..قيم أداء موظفيك دون عناء الحسابات (إكسل)
اللهم ارزق اخونا الكريم العلم النافع والولد الصالح
السلام عليكم
هذي صفحه لسلسة دروس إكسل 2007 متقدمة على اليوتيوب والشرح بالعربي
YouTube - MaherExcel's Channel
أتمنى الفائدة للجميع،،، (مشاركات: 4)
السلام عليكم اخواني
هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)
الاخوة والاخوات اعضاء المنتدى الكريم
هذه اول مشاركة لي منذ الاشتراك اتمنى ان نتبادل المنفعة والفائدة معكم
ارجو مساعدتي للتفريق من حيث المهام والوصف الوظيفي لوظيفة رئيس حسابات ومدير حسابات (مشاركات: 15)
تشمل هذه البطاقة على مجموعة من العبارات التى تعبر عن الممارسات الفعلية، التى يُفترض أن تؤديها القيادة المدرسية (المدير/ الناظر/ الوكلاء) داخل المؤسسة (مشاركات: 3)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة
المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة
المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف
المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية
المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف الى شرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
برنامج تدريبي تطبيقي لتأهيل الاخصائيين للتعامل مع أسر ذوي الهمم يعزز وعي الاخصائي بديناميكيات الاسرة والتحديات النفسية والاجتماعية المرتبطة بالإعاقة ويمكنّهم هذا البرنامج من تصميم وتنفيذ برامج ارشادية للأسر ويكسبهم مهارات تقديم الدعم النفسي والعملي والتعامل مع أسر ذوي الهمم.
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.