رااائع موضوعك اخي
مشكوور
مبادر
رااائع موضوعك اخي
مشكوور
محترف
موضوع مهم جدا جدا واتمنى من القادة الاداريين فى الوطن العربى الاطلاع والتعلم
شكرا جزيلا اخي الكريم.................
على الرغم من ان عملية التقييم تختلف من شخص لاخر اذا لا يوجد عملية تقييم واحدة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
موضوع ممتاز كنت بحاجة ماسة الية
موصوع رائع و قيم و ذا أهمية كبيرة.
وعرض جيد شكرا أخي الكريم.
يمكن تقيم الآداء من خلال:
1-الوقت المستغرق.
2- درجة الصعوبة.
3- أهمية الآداء في حد ذاته.
وهناك مجموعة من الطرق يستخدمها أخصائي تحليل الوظائف تختلف باختلاف متغيرات الوظيفة وحجم العناصر و الأنشطة و الممارسات و العمليات المكونة للوظيفة أو العمل.
محترف
شكرا وبارك الله فيك فهو من المواضيع التى تحتاج الى العديد من البحوث والدراسات لاهميته .
شكرا اخي احتاجه كثيرا في مدكرة تخرجي.
شكرا لك استاذي الفاضل ، أبحث عن مثل تلك المواضيع التي تبحث في شأن تقييم الاداء و تنقده.
شكرا جزيلا علي ما افدتنا به
مشكور جدا
يبدو ان عملية التقييم الذاتى من اكثر العمليات التقيميه المعابة لانة لايمكن الاعتماد على تقييم شخص على نفسه واداءه فاحتمال انعدام المصداقية وارد بنسبة عالية جدا فى سبيل الحصول على ترقية او علاوة او زيادة الراتب والمخصصات او حتى المهام الوكلة اليه
هذا على حد علمى البسيط والمتواضع
وجزيتم خيرا
معلومات مهمة وقيمة بخصوص تقييم الاداء اتمنى الكل استفادو منه مثل ما انا استفدت مشكورين وبارك الله فيكم
مبادر
مجهود قيم نشكرك عليه ونتمنى مزيدا من الملفات الهامة
إبراهيم البيطار
موضوع جميل ومفيد
شكرا على الافادة الكبيرة
بارك الله الله فيكم بارك الله الله فيكم بارك الله الله فيكم
تحت التمرين
موضوع فى غاية الأهمية وقد ساعدني كثيرا فى اختصار الزمن والبحث عن مصادر كثيرة . كل الشكر والتقدير للمنتدى العربي ولمقدم الموضوع .
محمد عثمان -مدير تطوير موارد بشرية
مشكووور اخى على هذا الموضوع القيم
تحت التمرين
شكرا جزيلا جزاكم الله عنا كل خير
موضوع فى غاية الأهمية لأن التقييم هو الأساس لتقدم الأفراد والمنظمات بل والدول جزاكم الله كل خير
تمام التمام الله ينور
الموضوع شيق جدا
اعتقد أن كلمة شكرااااااااااااااااا
على اسهاماتك العديدة و الرائعة غير كافية .
لكن اسمح لى بالتعبير عن الشكر و الامتنان
بأن أقول لك ألف الف الف شكررررررررررر
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة،،،،
يعطيك الف عافية موضوع جميل ومهم ومفيد.
وتقبل تحياتي
فعلا رائع جدا
جزاك الله خيرا
مبادر
الموضوع مهم جداً أتمنى انه يطبق بالشركات وجميع المنظمات بالذات الوظائف الحكومية لكي تتمكن من تطوير الموظفين والذات
جزاج الله خيراً على المشاركة الرائعة
وبارك الله فيك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين عند تطبيق تقييم الاداء لاول مرة وجعلة نظام اساسى من انظمة مؤسستك فيجب ان تعرف ان هناك مشاكل عديدة فى... (مشاركات: 17)
تقييم الأداء: تساعد عملية تقييم الأداء على اكتشاف جوانب القصور والضعف في أداء الأفراد العاملين بالمنظمة مما يؤدي إلى تصميم برامج تدريبية للقضاء على هذا القصور، كما قد يدل ذلك على عدم التناسب بين... (مشاركات: 11)
هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب فهل يحتاج نظام تقييم الاداء الة تقييم... (مشاركات: 21)
تقييــــــم الوظــــــــائف يقصد بتقييم الوظائف تحديد الأهمية النسبة لكل وظيفة داخل المنظمة بالمقارنة مع باقي الوظائف الأخرى من خلال نظام متكامل يمكن الاعتماد عليه في وضع هيكل عادل للأجور. ... (مشاركات: 3)
تقييم الاداء . يعتبر تقييم الاداء هو العملية المستمرة لتقييم وادارة كل من السلوك والنتائج الخاصة بمكان العمل وتستخدم المنظمات مصطلحات وعبارات عديدة لوصف هذة العملية تعريف ادارة عملية... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
رد مع اقتباس
