صفحة 10 من 11 الأولىالأولى ... 891011 الأخيرةالأخيرة
النتائج 91 إلى 100 من 109

الموضوع: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514


    1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام مباشرة باستخدام النموذج رقم (1).
    2-يعبأ النموذج على نسخة واحدة.
    3- يعبأ الجزء أولاً من قبل رئيس قسم شوؤن الموظفين.
    4- يعبأ الجزء ثانياً من قبل الموظف مع أبداء ملاحظات الرئيس لمباشر في الجزء المخصص لذلك.
    5- يعبأ الجزء ثالثاً من قبل الرئيس المباشر، ويكون تعبئة الجزء الخاص بالتنسيب بما يراه مناسباً. تعبر النقاط من 1-5 عن أداء الموظف في البند المعني ويمكن استخدام أنصاف النقاط.
    6- يعبأ الجزء رابعاً من قبل المدير المعني.
    7- يطلع الموظف على التقييم السنوي الخاص به، ويوقع بالموافقة أو عدمها في الجزء خامساً. في حال عدم الموافقة على التقييم يكون للموظف الحق في الاعتراض عليه خطياً خلال خمسة عشر يوما من اليوم التالي لتسلمه إياه.
    8- في حال اعتراض الموظف على تقييمه، يحال التقييم السنوي مع الاعتراض إلى لجنة الاعتراضات للنظر فيه.
    9- يترتب على لجنة الاعتراضات أن تصدر قرارها في الاعتراض خلال مدة لا تزيد عن عشرة أيام من تاريخ تقديمه إليها، ويكون قرارها قطعياً. ويبلغ الموظف بقرار اللجنة.
    10- يعتمد التقدير من قبل لجنة شؤون الموظفين في الجزء سادساً ويتم إقرار أي تنسيب يتطلب ذلك بقرار منفصل.
    11- إذا اتخذت بحق الموظف أي عقوبة من العقوبات التأديبية المنصوص عليها في المادة ( 57 ) من نظام الموظفين خلال سنة التقييم فلا يجوز أن يكون تقديره أكثر من جيد.
    12- تعتمد الأسس التالية لوضع تقدير الموظف:
    90 – 100 ممتاز
    80 – 89 جيد جداً
    70 – 79 جيد
    60 – 69 متوسط
    أقل من 60 ضعيف


    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #91
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    المشاركات
    5
    أخي المشرف العام اشكرك على المجهود المتميز
    وعندي استفسار حول رقم النموذج المستخدم لتقييم مدير المدرسة وهل هذه النماذج المستخدمة في مصر.؟
    ثم هل تستطيع مساعدتي في الحصول على نماذج تقييم اداء مدير المدرسة من دول مختلفة والأسس المعتمدة فيها ولك مني جزيل الشكر.

  3. #92
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    13
    مجهود يستحق الشكر،،

    دمتم بحفظ الرحمن

  4. #93
    تاريخ التسجيل
    Jun 2010
    المشاركات
    1
    التقيم الذاتى للموظف وتوزيع الموظفين فى مجموعات العمل

  5. #94
    تاريخ التسجيل
    Jun 2010
    المشاركات
    7
    شكرأ لهذا الجهد والمعلومات المفيدة

  6. #95
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    المشاركات
    349
    شكرا اخى الاستاذ/ محمد وأكثر الله من أمثالك

  7. اشكرك على هذا الجهد وسوف اقوم بالمشاركه فى هذا الجانب إنشاء الله

  8. #97
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    المشاركات
    8
    مجموعة رائعة من النماذج نرجوا المزيد

    ولكم كل الشكر

  9. #98
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    المشاركات
    125
    يعطيك العافية وبارك الله فيك

  10. #99
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    المشاركات
    187
    شكرا .........بارك الله فيك

  11. #100
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    المشاركات
    348
    جزاك الله خيراً ووفقك على ما تفضلت به من نماذج مفيدة

صفحة 10 من 11 الأولىالأولى ... 891011 الأخيرةالأخيرة