صفحة 2 من 11 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 109

الموضوع: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514

    افتراضي الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة



    1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام مباشرة باستخدام النموذج رقم (1).
    2-يعبأ النموذج على نسخة واحدة.
    3- يعبأ الجزء أولاً من قبل رئيس قسم شوؤن الموظفين.
    4- يعبأ الجزء ثانياً من قبل الموظف مع أبداء ملاحظات الرئيس لمباشر في الجزء المخصص لذلك.
    5- يعبأ الجزء ثالثاً من قبل الرئيس المباشر، ويكون تعبئة الجزء الخاص بالتنسيب بما يراه مناسباً. تعبر النقاط من 1-5 عن أداء الموظف في البند المعني ويمكن استخدام أنصاف النقاط.
    6- يعبأ الجزء رابعاً من قبل المدير المعني.
    7- يطلع الموظف على التقييم السنوي الخاص به، ويوقع بالموافقة أو عدمها في الجزء خامساً. في حال عدم الموافقة على التقييم يكون للموظف الحق في الاعتراض عليه خطياً خلال خمسة عشر يوما من اليوم التالي لتسلمه إياه.
    8- في حال اعتراض الموظف على تقييمه، يحال التقييم السنوي مع الاعتراض إلى لجنة الاعتراضات للنظر فيه.
    9- يترتب على لجنة الاعتراضات أن تصدر قرارها في الاعتراض خلال مدة لا تزيد عن عشرة أيام من تاريخ تقديمه إليها، ويكون قرارها قطعياً. ويبلغ الموظف بقرار اللجنة.
    10- يعتمد التقدير من قبل لجنة شؤون الموظفين في الجزء سادساً ويتم إقرار أي تنسيب يتطلب ذلك بقرار منفصل.
    11- إذا اتخذت بحق الموظف أي عقوبة من العقوبات التأديبية المنصوص عليها في المادة ( 57 ) من نظام الموظفين خلال سنة التقييم فلا يجوز أن يكون تقديره أكثر من جيد.
    12- تعتمد الأسس التالية لوضع تقدير الموظف:
    90 – 100 ممتاز
    80 – 89 جيد جداً
    70 – 79 جيد
    60 – 69 متوسط
    أقل من 60 ضعيف


    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #11
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    شكررررررررررررررررررررررر رررررا جزززززززززززززيلا

  3. #12
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    مع خالص شكري وتقديري لهذا المجهود

  4. #13
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    لا أستطيع ان اقول سوا شكر جزيلا على هذا المجهود الهائل

  5. #14
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررراً

  6. #15
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    عمل متعوب عليه . شكررررررررررررررراً

  7. #16
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    مع احلص التحيات لمن اعد هذا العمـــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــل

  8. #17
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    11

    افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    شكرا جزيلا بارك الله فيك

  9. #18
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    10

    افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    ]شكرا جزيلاً على المجهود المتميزالأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

  10. افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    موضوع مفيد جدا
    جزاك الله خير وأهنئك على هذا المجهود الرائع على هذا العمل

  11. #20
    تاريخ التسجيل
    Oct 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااا لك

صفحة 2 من 11 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة