صفحة 8 من 11 الأولىالأولى ... 678910 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 71 إلى 80 من 109

الموضوع: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514

    افتراضي الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة



    1- يستخدم نموذج التقييم السنوي لتقييم أداء العاملين في الوظائف غير إشرافية باستخدام نموذج رقم (3) والوظائف الإشرافية باستخدام النموذج رقم (2) أما تقييم المدراء والمستشارون فيتم من قبل المدير الهام مباشرة باستخدام النموذج رقم (1).
    2-يعبأ النموذج على نسخة واحدة.
    3- يعبأ الجزء أولاً من قبل رئيس قسم شوؤن الموظفين.
    4- يعبأ الجزء ثانياً من قبل الموظف مع أبداء ملاحظات الرئيس لمباشر في الجزء المخصص لذلك.
    5- يعبأ الجزء ثالثاً من قبل الرئيس المباشر، ويكون تعبئة الجزء الخاص بالتنسيب بما يراه مناسباً. تعبر النقاط من 1-5 عن أداء الموظف في البند المعني ويمكن استخدام أنصاف النقاط.
    6- يعبأ الجزء رابعاً من قبل المدير المعني.
    7- يطلع الموظف على التقييم السنوي الخاص به، ويوقع بالموافقة أو عدمها في الجزء خامساً. في حال عدم الموافقة على التقييم يكون للموظف الحق في الاعتراض عليه خطياً خلال خمسة عشر يوما من اليوم التالي لتسلمه إياه.
    8- في حال اعتراض الموظف على تقييمه، يحال التقييم السنوي مع الاعتراض إلى لجنة الاعتراضات للنظر فيه.
    9- يترتب على لجنة الاعتراضات أن تصدر قرارها في الاعتراض خلال مدة لا تزيد عن عشرة أيام من تاريخ تقديمه إليها، ويكون قرارها قطعياً. ويبلغ الموظف بقرار اللجنة.
    10- يعتمد التقدير من قبل لجنة شؤون الموظفين في الجزء سادساً ويتم إقرار أي تنسيب يتطلب ذلك بقرار منفصل.
    11- إذا اتخذت بحق الموظف أي عقوبة من العقوبات التأديبية المنصوص عليها في المادة ( 57 ) من نظام الموظفين خلال سنة التقييم فلا يجوز أن يكون تقديره أكثر من جيد.
    12- تعتمد الأسس التالية لوضع تقدير الموظف:
    90 – 100 ممتاز
    80 – 89 جيد جداً
    70 – 79 جيد
    60 – 69 متوسط
    أقل من 60 ضعيف


    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #71

    افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    شكرا لك عمل رائع تشكر عليه

  3. #72
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    1

    افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    مرحبا اشكر كل القائمين على إنجاح هدا الموقع وادعو لهم الله ان يوفقهم ,ارجوا من كان لديه اي معلومات عن موضوعيي نظم ادارة المعرفة و الابداع والتطور التكنولوجي ان يفيدني افادكم الله

  4. افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    شكرا جدا لك انا عضوة جديدة هنا و اتمنى ان تكون لى مشاركات مهمة مثلك

  5. #74
    تاريخ التسجيل
    Jul 2009
    المشاركات
    253

    افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    موضوع رائع بارك الله فيك ومشكور

  6. #75
    تاريخ التسجيل
    Dec 2009
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    ابداااااااااااااااااااااا ااع

  7. #76

    افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    نشكر لك المجود الذي تقوم به

  8. #77

    افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    انا بعد ابي اجوف المرفقات لازم اشارك اكثر من مرة

  9. #78

    افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    شكرا جزيلا وفي ميزان حسناتك

  10. #79
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    المشاركات
    11

    افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    أشكرك أخي على طرحك الجميل والذي إن شاء الله سيستفيد منه الكثير

  11. #80
    تاريخ التسجيل
    Dec 2009
    المشاركات
    2

    افتراضي رد: الأسـس المعتمدة في التقييم السنوي لأداء الموظف+النماذج المستخدمة

    لا يأتي الإبداع الا من المبدعين

صفحة 8 من 11 الأولىالأولى ... 678910 ... الأخيرةالأخيرة