من الموضوعات الهامة في مجال عملنا والتي نغفلها احياناً
موضوع قياس الرضا الوظيفي للعاملين بالشركة
وأهمية هذا الموضوع تأتي من عدة جوانب :
عدم الرضا الوظيفي سبب من اسباب ترك العمل وبالتالي زيادة معدل دوران العمالة
الرضا الوظيفي سبب نقص أو زيادة الدافعية لدى الموظفين
الرضا الوظيفي يتحدد على اساسه خطة التوظيف المستقبلية
لذلك اضع هذا النموذج لكل من يرغب في استخدامه في شركته
بالتوفيق واعانكم الله
thankssssssssssssssssssss
شكرا
فعل رضى الموظف اهم شئ للنجاح فى الاداره
رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين
شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررا
نشيط
السلام عليكم ورحمة الله
استاذي العزيز ارجو مساعدتي في الحصول على مقياس الرضى الوظيفي لدى العاملين لانه لدي دراسة عن هذا الموضوع وجزاكم الله خيراً
نشيط
شكراً جزيلاً لك اخ اسامة على هذه الاستبانة وجزاك الله خيراً
الله يعطيك الف عافية على هذا المجهود
بارك الله فيك اخى الكريم ومشكور على جهدك
نشيط
يعطيك العافية وانا بحاجة للاستفادة من هذا الموضوع
مشكوور على الموضوع المفيد
مبادر
than kyou very much for your contribution
مبادر
i am new to this discussion but iam reaydy to anwer all your queries
تكرمأخي علي هذا الشغل الراع و المذهل
نشيط
معدل دوران العمالة من المشاكل الهامة التي تواجة العديد من الشركات ولابد من مناقشتها أكثر من ذلك وخصوصا عند انقطاع العامل عن العمل بشكل مفاجىء
السلام عليكم
بارك الله فيك اخي الكريم على هذا الموضوع
شكرا ع الموضوع الممتازومزيدا من النجاح
الموقع اكثر من ممتاز والموضوع رائع
شكرا على المجهود الطيب
الى جميع اخواني في المنتدى ارجو منكم المساعدة...
ارغب ببحوث واستطلاعات في التحفيز والرضاء الوظيفي في القطاع الحكومي للاطلاع عليها لاني احضر ماجستير في ادارة الاعمال ......... ياحبذا ان تكون باللغة الانجليزية او العربية
معدل دوران العمالة من المشاكل الهامة التي تواجة العديد من الشركات ولابد من مناقشتها أكثر من ذلك وخصوصا عند انقطاع العامل عن العمل بشكل مفاجىء
رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين
استاذي العزيز ارجو مساعدتي في الحصول على مقياس الرضى الوظيفي لدى العاملين لانه لدي دراسة عن هذا الموضوع وجزاكم الله خيراً
رد: قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين
حقيقه الموضوع جدا اكثر من رائع والله يجزاك الف خير على ماقدمته
السلام عليكم
جزاكم الله خيرا كنت بحاجة لهذا الاستبيان
نشيط
مشكور على الموضوع
جزيت خيرا
مبادر
جزاك الله الف خير وان يزيدك علما ونورا
جديد
جزاك الله كل خير وبارك الله فيك
عندي استفسار لو سمحتم لي ماهي الطرق التي تستخدم لقياس مدى الرضا الوظيفي لدي العاملين في الشركات؟ وشكرا (مشاركات: 10)
قياس أراء الموظفين .. ليس فقط الرضا سامر أبو رمان/ مركز عالم المعرفة لاستطلاعات الرأي يتندر العديد من موظفينا بأن الكثير من ممارسات قياس أو استطلاع أرائهم ، والتي خصص لها ما يقارب... (مشاركات: 1)
أنواع الكفاءات كيف تتعامل المؤسسة مع هذه الكفاءات وسيلة وسيلة البحث هي الإستبيان المدة المحددة عام واحد لا تبخلوا علي يالنصائح جعله الله في ميزان حسناتكم (مشاركات: 50)
هي دراسة ميدانية قام بها كل من الدكتور عبد المحسن بن صالح الحيدر والأستاذ إبراهيم عمر بن طالب، بعنوان "الرضا الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي في مدينة الرياض". إن القطاع الصحي من أهم القطاعات في... (مشاركات: 15)
انا موظفه عملت كثيرا في ادارتي ولكن لم انعم في الاستقرار في العمل الوظيفي بسبب التنقلات خلال الاقسام مع انني استفدت كثيرا ، في المرحلة الاخيرة بسبب التغيرات التي طرات في الادارة وتغير المدير... (مشاركات: 3)
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
تهدف هذه الدورة إلى إعداد المتدربين للحصول على شهادة Certified Ethical Hacker - CEH الإصدار 13 من خلال تغطية الموضوعات الرئيسية المطلوبة للامتحان. يشتمل المنهج على المعرفة النظرية، التمارين العملية، وأمثلة من الحياة الواقعية لضمان التعلم الشامل.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.
رد مع اقتباس