الموضوع: إلى كل من في المنتدى !؟
إلى كل من في المنتدى !؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد:
اطلعت على هذا المنتدى الرائع في تخصصي الجامعي ( ادارة الموارد البشرية ) واستفدت كثيراً مما فيه فأود أولا أن أشكركم عل هذه الجهود الرائعة التي تبذلونها في اظهار هذا المنتدى بالصورة المطلوبة التي تفيد كل من مر عليه فشكراً لكم وثانياً وبحكم أني طالب انتساب بالجامعة واحتاج إلى معلومات وفيرة لتقديم بحث التخرج الذي يعتمد على اختيار مشكلة للبحث ومن ثم وضع فروض البحث وحدوده وأهدافه وبعد ذلك استعراض الدراسات النظرية السابقة المتعلقة بموضوع البحث وبعد ذلك وضع تصميم البحث وطريقة جمع البيانات وتصميم استمارة الاستقصاء واختيار اسلوب تحليل البيانات المناسب وتحليلها ووضعها في جداول ومن ثم تفسيرها وربطها بالإطار النظري الذي تمت مناقشته واستعراض أهم ماتوصل إليه البحث من نتائج وكتابة التوصيات الخاصة بالبحث وقد اخترت أن استشيركم أولاً بموضوع البحث الذي يدور في بالي بعد أن شرحت لكم طريقة عمل البحث المطلوبة وهو حول مشاكل تقييم الأداء الوظيفي من حيث عدالة المقيم ونحوذلك وثأثيره على أداء الموظف وشكراً
رد: إلى كل من في المنتدى !؟
ان شاء الله ربي يوفقك أنت انسان جدير بالاحترام والمساعدة انا احب كل عامل يستفيد من تجربات الآخرين
رد: إلى كل من في المنتدى !؟
أشكرك أخ جمال على كلمتك وتقديرك للمنتدى وعسى أن نقدم الأفضل وما يعود بالفائدة على القراء والباحثين , وأنا في الخدمة لو احتجت مواضيع ومواد ادارية باللغة الانكليزية
مع تحياتي
رد: إلى كل من في المنتدى !؟
الله يوفقك
نعم هذا المنتدى رائع له الفضل من بعد الله سبحانه وتعالى علي
شكراً لكم
رد: إلى كل من في المنتدى !؟
جزاك الله خيرا على هذه الكلمات الرائعة
واتمنى لك التفوق والنجاح وموضوع البحث الذي تقترحه في منتهى الاهمية لتنمية الموارد البشرية ومن ثم نشاط المؤسسة ككل
رد: إلى كل من في المنتدى !؟
أخوتي الأفاضل أشكر لكم مروركم واهتمامكم الذي أسعدني وشجعني على أن أحاول تقديم الأفضل ولكم جزيل الشكر مرة أخرى
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة الافاضل مشرفين المنتدى
كنت اتواصل مع اصدقائى بشات المنتدى
وحاليا مش موجود ارجو اعادته مره اخرى (مشاركات: 2)
السلام عليكم
تم اضافة عدد من الموضوعات ولم اجدها ثم اضافتها مرة اخرى ولم اجدها مرة أخرى المشاركات 70 ومرة 135
برجاء حل المشكلة (مشاركات: 2)
بارك الله فيكم وجزاكم وايانا الف خير وجعل هذا المنتدى في ميزان حسناتكم يا رب (مشاركات: 2)
يمكنك المشاركة الدائمة مع فريق عمل المنتدى
من خلال مشاركاتكم الإيجابية واقتراحاتكم
وشكاوكم من اي نقص في المنتدى
ونحن سعداء من اتساع فريق عمل المنتدى ليشمل الشباب العربي جميعا ان شاء الله (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية