مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووور
جديد
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووور
مبادر
ان عملية تقييم الاداء لا تتمثل فقط في تقييم الجوانب الفنية للموظف بل تتعداها الى تقييم الجوانب السلوكية والاجتماعية للموظف والمهارات الادارية والمهارات الاضافية التي تمييز الموظف لتجعله مبدعا.
تقبل خالص شكري وتقديري على هذا التقييم
أقدمية
نموذج جيد و بسيط .. وشكرا
شكرا اخى
وجزاك الله كل خير
جديد
لــك خــالص الشــكر اخي أحمــد
اخوك
ســعود
بارك الله في جهودكم ... ونفع بكم ..
نشيط
لك جزيل الشكر ... فعلاً نقاط هامة و ممتازه
أقدمية
بارك الله فيكم وجزاكم خيراً
شكرا جزيلا ........بارك الله فيك
مشكووووووور
شكرا علل الاضافات الاداريه الجيده
مبدع
بارك الله فيك على هذا المجهود وحياك الله
بارك الله تعالى بجهودك وانا وغيري ننتظر المزيد 0000وأتمنى ان ترسل لي ما عندك حول موضوع من مواضيع (تقييم الاداء) كل شكر00
مبدع
الف شكر استاذ احمد جزاك الله خيرا
شكرا على الاضافة وبارك الله فيكم ونريد اكثر من فضلكم
تحت التمرين
Thank you dear and wish you all the best in you life
السلام علكم أنا مقبل على إعداد مذكرة تخرج تخصص موارد بشرية و قد إخترة موضوع التقييم أرجو مساعدتي من أجل الحصول على مذكرات تتحدث عن هذا الموضوع بالتفصيل، في البداية أود الحصول على أهمية و أهداف التقييم بشكل معمق.بارك الله فيكم أنتظر الرد
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الاستاذ / احمد نبيل بارك الله فيك على مجودتك الممتازه
نموذج رائع جدا
بارك الله فيك استاذ احمد .. نسأل الله ان يجعل ما تقدمه لوجهه الكريم في ميزان حسناتك
نموذج جميل وعملي ومختصر
هل يمكن الحصول على نموذج اعم واشمل من الموجود
جزاك الله خيراً
شكرا لك اخي ايضا على اضافتك المميزة ..
جزاك الله خيرا وبارك فيك
مشكوررررررررررررررررررر . اخى
السلام عليكم ورحمت اله وبركاته
نموذاج رائع بارك الله فيك
نموذج رائع مشكووووووووووووووور
بارك الله فيك
وزادك من علمة النافع
في المرفقات ملف يستخدم كنموذج لقياس وتقييم جوانب العمل التربوي والتعليمي في المؤسسات التعليمية كالمدارس والمعاهد والجامعات بحيث يصبح هذا النموذج كمؤشر الأداء داخل هذه المؤسسة (مشاركات: 3)
مرفق ملف word لنموذج تهيئة موظف جديد (مشاركات: 6)
النموذج المرفق نموذج طلب أجازة وهو نموذج جديد ومختصر نفعكم الله به (مشاركات: 32)
اريد نموذج تقيمي لمعرفة قدرة المدربين في اعطاء المادة التدريبية في اكاديمية تدريبية من حيث رأي المتدربين والادارة والجمهور و هكذا ................... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي متخصص يقدر شرحا وافيا لوسائل النقل الدولي (البحري، الجوي، البري)، والإجراءات والمستندات الجمركية، وأنواع العقود وشروط التسليم والدفع في التجارة الدولية. كما يركز على المهارات التطبيقية في تسعير الخدمات اللوجستية وإدارة المخاطر، مع تناول دور التكنولوجيا الحديثة في تحسين كفاءة عمليات النقل. هذا البرنامج التدريبي مصمم لتوفير الخبرة النظرية والعملية للممارسين والمهتمين بقطاع الشحن واللوجستيات.
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
رد مع اقتباس
