النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

#1
الصورة الرمزية maryam1
maryam1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالبة فى كلية التجارة قسم محاسبة.
المشاركات
179

فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين



[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية tammora
tammora غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
HR Officer
المشاركات
29

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

مشكرو مجهودك لكت ما علاتقتة بمجالك , الله يوفقك

#3
الصورة الرمزية maryam1
maryam1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالبة فى كلية التجارة قسم محاسبة.
المشاركات
179

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

شكرا لحضرتك ا/تامر....ليس له اى علاقة بمجالى ولكن لها علاقة بالمنتدى وحبيت انى اضيفها للافادة ..

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

عرض شيق ومجهود يشكر عليه

الشكر والتقدير للمجهود المبذول
فوزى عبد الشافى عبد العزيز
محاسب قانونى وخبير ضرائب
زميل جمعية المحاسبين والمراجعين العرب
زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب
زميل جميعة الضرائب المصرية
عضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات

#5
الصورة الرمزية maryam1
maryam1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالبة فى كلية التجارة قسم محاسبة.
المشاركات
179

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

شكرا لحضرتك جدا ا/فوزى....بارك الله فيك

#6
الصورة الرمزية tammora
tammora غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
HR Officer
المشاركات
29

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

تفضلي انسة مروة بقبول الاحترام بكل ما لديك من معلومات ادرية ولكي جزيل الشكر
نتمني التوفيق والنجاح للجميع

#7
الصورة الرمزية maryam1
maryam1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالبة فى كلية التجارة قسم محاسبة.
المشاركات
179

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

شكرا جدا لحضرتك ا/تامر ....ربنا يوفقك

#8
الصورة الرمزية midotedj
midotedj غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

مشكور يا أخي و بارك الله فيك

#9
الصورة الرمزية ADEL7L
ADEL7L غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

شكرا لاختياراتكم الرائعة التي تثري المنتدى

#10
الصورة الرمزية maryam1
maryam1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالبة فى كلية التجارة قسم محاسبة.
المشاركات
179

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

شكرا لحضرتكم ..ربنــا يبــارك فيكم

إقرأ أيضا...
دورة تقييم اداء العاملين و الاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين بالاردن لبنان دبي تركيا ماليزيا المغرب فرنسا بريط

Almajed Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 4)


دورة تقييم اداء العاملين والاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين بالاردن دبي تركيا ماليزيا المغرب تونس مصر سوريا لب

Almajed Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية hussein@almjd-hr.com : البريد... (مشاركات: 3)


نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب فهل يحتاج نظام تقييم الاداء الة تقييم... (مشاركات: 21)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج حوكمة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.


دبلومة سباهي : المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية - HHS

أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.


دبلومة مؤشرات الاداء الرئيسية في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


دبلوم اعداد المدرب الشخصي بالجيم - Personal Trainer (PT)

ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.


أحدث الملفات والنماذج