النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

#1
الصورة الرمزية maryam1
maryam1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالبة فى كلية التجارة قسم محاسبة.
المشاركات
179

فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين



[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية tammora
tammora غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
HR Officer
المشاركات
29

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

مشكرو مجهودك لكت ما علاتقتة بمجالك , الله يوفقك

#3
الصورة الرمزية maryam1
maryam1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالبة فى كلية التجارة قسم محاسبة.
المشاركات
179

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

شكرا لحضرتك ا/تامر....ليس له اى علاقة بمجالى ولكن لها علاقة بالمنتدى وحبيت انى اضيفها للافادة ..

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

عرض شيق ومجهود يشكر عليه

الشكر والتقدير للمجهود المبذول
فوزى عبد الشافى عبد العزيز
محاسب قانونى وخبير ضرائب
زميل جمعية المحاسبين والمراجعين العرب
زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب
زميل جميعة الضرائب المصرية
عضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات

#5
الصورة الرمزية maryam1
maryam1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالبة فى كلية التجارة قسم محاسبة.
المشاركات
179

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

شكرا لحضرتك جدا ا/فوزى....بارك الله فيك

#6
الصورة الرمزية tammora
tammora غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
HR Officer
المشاركات
29

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

تفضلي انسة مروة بقبول الاحترام بكل ما لديك من معلومات ادرية ولكي جزيل الشكر
نتمني التوفيق والنجاح للجميع

#7
الصورة الرمزية maryam1
maryam1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالبة فى كلية التجارة قسم محاسبة.
المشاركات
179

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

شكرا جدا لحضرتك ا/تامر ....ربنا يوفقك

#8
الصورة الرمزية midotedj
midotedj غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

مشكور يا أخي و بارك الله فيك

#9
الصورة الرمزية ADEL7L
ADEL7L غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

شكرا لاختياراتكم الرائعة التي تثري المنتدى

#10
الصورة الرمزية maryam1
maryam1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالبة فى كلية التجارة قسم محاسبة.
المشاركات
179

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

شكرا لحضرتكم ..ربنــا يبــارك فيكم

إقرأ أيضا...
دورة تقييم اداء العاملين و الاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين بالاردن لبنان دبي تركيا ماليزيا المغرب فرنسا بريط

Almajed Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 4)


دورة تقييم اداء العاملين والاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين بالاردن دبي تركيا ماليزيا المغرب تونس مصر سوريا لب

Almajed Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية hussein@almjd-hr.com : البريد... (مشاركات: 3)


نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب فهل يحتاج نظام تقييم الاداء الة تقييم... (مشاركات: 21)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة الاتحادات الرياضية

اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.


دورة الاستيراد من الصين – كيف تبدأ مشروع الاستيراد من الصين

ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.


دبلوم جودة إدارة أمن المعلومات - ISO/IEC27001:2022

برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001:2022 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل


دورة التسويق والمبيعات وخدمة العملاء

دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.


دورة اعداد هياكل الأجور والحوافز

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز


أحدث الملفات والنماذج