النتائج 1 إلى 10 من 10

الموضوع: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

#1
الصورة الرمزية maryam1
maryam1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالبة فى كلية التجارة قسم محاسبة.
المشاركات
179

فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين



[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية tammora
tammora غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
HR Officer
المشاركات
29

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

مشكرو مجهودك لكت ما علاتقتة بمجالك , الله يوفقك

#3
الصورة الرمزية maryam1
maryam1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالبة فى كلية التجارة قسم محاسبة.
المشاركات
179

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

شكرا لحضرتك ا/تامر....ليس له اى علاقة بمجالى ولكن لها علاقة بالمنتدى وحبيت انى اضيفها للافادة ..

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

عرض شيق ومجهود يشكر عليه

الشكر والتقدير للمجهود المبذول
فوزى عبد الشافى عبد العزيز
محاسب قانونى وخبير ضرائب
زميل جمعية المحاسبين والمراجعين العرب
زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب
زميل جميعة الضرائب المصرية
عضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسبات

#5
الصورة الرمزية maryam1
maryam1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالبة فى كلية التجارة قسم محاسبة.
المشاركات
179

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

شكرا لحضرتك جدا ا/فوزى....بارك الله فيك

#6
الصورة الرمزية tammora
tammora غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
HR Officer
المشاركات
29

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

تفضلي انسة مروة بقبول الاحترام بكل ما لديك من معلومات ادرية ولكي جزيل الشكر
نتمني التوفيق والنجاح للجميع

#7
الصورة الرمزية maryam1
maryam1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالبة فى كلية التجارة قسم محاسبة.
المشاركات
179

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

شكرا جدا لحضرتك ا/تامر ....ربنا يوفقك

#8
الصورة الرمزية midotedj
midotedj غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

مشكور يا أخي و بارك الله فيك

#9
الصورة الرمزية ADEL7L
ADEL7L غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

شكرا لاختياراتكم الرائعة التي تثري المنتدى

#10
الصورة الرمزية maryam1
maryam1 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالبة فى كلية التجارة قسم محاسبة.
المشاركات
179

رد: فاعلية نظام تقييم الاداء واثره على مستوى اداء العاملين

شكرا لحضرتكم ..ربنــا يبــارك فيكم

إقرأ أيضا...
دورة تقييم اداء العاملين و الاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين بالاردن لبنان دبي تركيا ماليزيا المغرب فرنسا بريط

Almajed Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 4)


دورة تقييم اداء العاملين والاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين بالاردن دبي تركيا ماليزيا المغرب تونس مصر سوريا لب

Almajed Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية hussein@almjd-hr.com : البريد... (مشاركات: 3)


نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب فهل يحتاج نظام تقييم الاداء الة تقييم... (مشاركات: 21)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التنفيذى لإنشاء منظومة جودة بالمؤسسات الخدمية والإنتاجية

برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر


دورة إدارة الوقت وضغوط العمل

دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.


ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.


دبلوم إدارة الجودة في بنوك الدم

دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .


كورس المحاسبة الإلكترونية للمصانع

برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا


أحدث الملفات والنماذج