الموضوع: ما الفرق بين قلب الرجل وقلب المراة
رد: ما الفرق بين قلب الرجل وقلب المراة
يكثر العلم من دراسة الفروقات بين الجنسين ، حتى يتمكن من ايجاد تفسير للتصرفات المختلفة التي تبدر عن الرجل والمرأة فيفسرها كل منهما وفقا لوجهة نظره ، مما يخلق توترا في العلاقات بين الازواج .
فصمت الرجل لفترة متواصلة ، قد تفسره شريكة حياته بأنه اهمال لها او عقاب على تصرف بدر منها ولم يعجبه ، لكن الابحاث تشير الى ان الرجل يصمت ببساطة لأنه ليس لديه ما يقوله ، في حين ان المرأة لا تصمت إلا عندما تكون غاضبة أو محبطة أو حزينة .
وتحاول المرأة أن تجره للكلام ، ثم تبدأ بالأسئلة التي يضيق بها الرجل ذرعا ويعتبرها تحقيقا .
* تنتظر المرأة من زوجها أن يكون فارسها الذي يحنو عليها ويرق لشكواها. ولكنها تصدم حينما تشتكي له بأنه يقول " الموضوع تافه ولا يستحق منك هذا القلق " وتظنها لامبالاة منه بها.
ومالا تعرفه المرأة هو أن الرجل يقدم لها ما يحتاجه هو ظنا منه أنه حل سيريحها ، فهو يحتاج ممن حوله إلى الثقة بقدراته .
*تستغرب المرأة حينما تذهب مع زوجها للسوق ، أنه يصبح عصبيا ويستعجلها. فيما تريد هي أن تختار على مهل ... وكثيرا ما ينتهي التسوق بمشكلة.
مالا تعرفه المرأه هو أن التسوق ليس مشكلة عند الرجل .. بل المشكلة في أن الرجل يميل دائما إلى التركيز في تفكيره . لذا يتعبه التشويش الموجود في السوق : كثرة البضائع والمحلات والبائعين ، فيما تستمتع المرأة بهذا التنوع وهي لاتفهم لم هو عصبي هكذا..
*أحيانا تلاحظ المرأة .. رغم أنها لم تقصر في شيء .. إلا أن الرجل صار عصبيا فظا سهل الاستثارة .
مالا تعرفه المرأة عن الرجل ، هو أنه يصاب بدورة عاطفية شهرية. هذه الدورة لابد منها وإلا اختنق حبا . الرجل بعد فترة يحس بفقدان التوازن وبحاجة لأن يعيش مع نفسه فقط ، يدخل إلى أعماقه ويغلق عليه أبواب كهفه والويل لمن يقترب وهذا سر المزاج العصبي .
وبعد أن تنتهي الدورة التي تستمر يومين أو ثلاثة على الأكثر .. يعود وكله حب وشوق إلى زوجته التي لا يفهم لماذا هي عصبية غير لطيفة معه.
إدارة - شعبة - قسم - وظيفة
هذه المسميات يأخوان من أين نشأت وآلية إطلاقها هل له تنظيم معين أم عشوائي
وأنا أعمل في إدارة تنقسم لشعب وتحت الشعب أقسام وتحت الأقسام وظائف
الا أن بعض الأقسام... (مشاركات: 4)
السلام عليكم
ارجو التكرم بتوضيح لي مفهومين هما
نظم المعلومات الإدارية ---------------------- ونظم معلومات الموارد البشرية
مميزات ، خصائصهما ، استخداماتهما ، اهدافها ، وأحسنهما من حيث... (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله في جميع المشاركين في هذا المنتدى الطيب جداً، فقد تعلمت الكثير جداً منه.
توارد لي سؤال هام أريد الإجابة عنه حتى أستطيع أن أفهم هذه النقطة الهامة.
ما... (مشاركات: 5)
الفرق بين تعامل الرجل الغربي والرجل العربي مع الزوجة
مواصفات الرجل في شريكة حياته ..
الرجل الغربي يريدها مثقفه.. واعية.. ناضجه.. متفهمه.. ينسجم معها
الرجل العربي يريدها جميله ..... (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الموضوع عن الغدر و الخيانة
:confused:والسؤال:confused:
ما رأيكم بالفرق بين الغدر و الخيانة ؟؟
هل الغدر هو نوع من انواع الخيانة ام الخيانة نوع من انواع... (مشاركات: 5)
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج تدريبي تطبيقي لتأهيل الاخصائيين للتعامل مع أسر ذوي الهمم يعزز وعي الاخصائي بديناميكيات الاسرة والتحديات النفسية والاجتماعية المرتبطة بالإعاقة ويمكنّهم هذا البرنامج من تصميم وتنفيذ برامج ارشادية للأسر ويكسبهم مهارات تقديم الدعم النفسي والعملي والتعامل مع أسر ذوي الهمم.