الموضوع: حان الوقت لتحديد الهدف؟ كيف تحدد اهدافك؟ ج2
حان الوقت لتحديد الهدف؟ كيف تحدد اهدافك؟ ج2
و الان استعرض أدوارك في الحياة مستندا إلى بيان رسالتك الشخصى، و قم بوضع أهدافك لكل منها، وراعى دائما خصائص الأهداف الفعالة
حلل أهدافك الى:
* 1 - أهداف طويلة الأجل(خمس سنوات فأكثر)
* 2 - أهداف قصيرة الأجل(عام فأقل)
.
بعدها قم بكتابة على الأقل 3 أسباب أمام كل هدف تجعلك تريد تحقيق ذلك الهدف.
و بعدها قم باعداد خطة اجرائية تشتمل على الموارد التى تحتاجها، و ضع خطة قابلة للتنفيذ.
ضع فترة من الوقت لتجريب الخطة، واختبار مدى واقعيتها، وقم باجراء التعديلات التى اكتشفتها خلال فترة التجريب هذه لتكون واقعية، و بعدئذ كل ما يلزمك هو مثابرتك و عون الله لك.
يمكنك الأستعانة بالآتى:
![حان الوقت لتحديد الهدف؟ كيف تحدد اهدافك؟ ج2 حان الوقت لتحديد الهدف؟ كيف تحدد اهدافك؟ ج2](https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1075.imgcache)
![حان الوقت لتحديد الهدف؟ كيف تحدد اهدافك؟ ج2 حان الوقت لتحديد الهدف؟ كيف تحدد اهدافك؟ ج2](https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1076.imgcache)
قبل ان تنطلق في السعي لتحقيق أهدافك لنتفق سويا علي القواعد الآتية :
القاعدة الأولى:
الْمُؤْمِنُ الْقَوِيُّ خَيْرٌ وَأَحَبُّ إِلَى اللَّهِ مِنْ الْمُؤْمِنِ الضَّعِيفِ وَفِي كُلٍّ خَيْرٌ، احْرِصْ عَلَى مَا يَنْفَعُكَ وَاسْتَعِنْ بِاللَّهِ وَلَا تَعْجَزْ، وَإِنْ أَصَابَكَ شَيْءٌ فَلَا تَقُلْ لَوْ أَنِّي فَعَلْتُ كَانَ كَذَا وَكَذَا وَلَكِنْ قُلْ: قَدَرُ اللَّهِ وَمَا شَاءَ فَعَلَ فَإِنَّ لَوْ تَفْتَحُ عَمَلَ الشَّيْطَان.
القاعدة الثانية:
عن أبي العباس عبد الله بن عباس رضي الله عنهما ، قال : كنت خلف النبي صلي الله عليه وسلم يوما ، فقال : (( يا غلام ! إني أعلمك كلمات : احفظ الله يحفظك ، احفظ الله تجده تجاهك ، إذا سألت فاسأل الله ، وإذا استعنت فاستعن بالله ، واعلم أن الأمة لو اجتمعت علي أن ينفعوك بشئ لم ينفعوك إلا بشئ قد كتبه الله لك ، وإن اجتمعوا علي أن يضروك يشئ لم يضروك إلا يشئ قد كتبه الله عليك ؛ )) .
القاعدة الثالثة:
(اِحفظِ اللهَ تَجٍدْهُ أَمَامَكَ، تَعَرَّفْ إلى اللهِ في الرَّخاءِ يَعرِفْكَ في الشّدةِ وَاعْلَم أن مَا أَخطأكَ لَمْ يَكُن لِيُصيبكَ، وَمَا أَصَابَكَ لَمْ يَكُن لِيُخطِئكَ، وَاعْلَمْ أنَّ النَّصْرَ مَعَ الصَّبْرِ، وَأَنّ الفَرَجَ مَعَ الكَرب وَأَنَّ مَعَ العُسرِ يُسراً)
القاعدة الثالثة:
(اذا قمنا جميعا بكل ما نستطيع القيام به فسنذهل انفسنا بالمعنى الحرفي للكلمة) توماس اديسون
القاعدة الرابعة:
( نستهدف اكثر مما نريد لكى نحقق ما نريد) رالف والدو ايمرسون
القاعدة الخامسة:
(غياب الوعي بما هو مهم هو التزام بما هو غير مهم) فانتبه وحدّد أولوياتك
القاعدة السادسة:
(لأ أ ستطيع أن أعدك أنك ستحصل على كل ما تريد في الحياة ولكن أستطيع أن أعدك أنك اذا كان تفاعلك مع ما يحدث لك في الحياة يتم بصورة جيدة عندها فقط ستعيش حياة أفضل مما كنت تتخيل)
القاعدة السابعة:
(في حياتنا نحن نحاول و نحاول لا أكثر وهذه المحاولات بطبيعتها تحتمل النجاح أو الفشل وهذه المحاولات التي لا تنجح تعمل في صالحنا أيضا فهى توجهنا _ لو تأملنا قليلا_ إلي الطريق الصحيح )
القاعدة الثامنة:
(عادة ما يكون هناك اختبار لمدى تمسكنا وايماننا بأهدافنا، و عن حدوث ذلك يجب ألا نتخلى عن أهدافنا و لكن يجب أن نثابر عليها كما تفعل النملة فهي لا تتخلى عن الاستمرار في السعي مهما قابلها من عقبات أو كالعضلات فهى تظهر قوتها أكثر عندما تتعرض لحمل أثقل)
القاعدة التاسعة:
(تحديات الحياة رسالة تقول اظهر قوتك, و مخاوف الحياة رسالة تقول لك اظهر قوة ايمانك, و قلق الحياة رسالة تقول لك اظهر قوة يقينك)
القاعدة العاشرة:
( الشجر في الخريف ربما تتساقط أوراقه و لايبالي أحد من الناس به إلا أنه في هذه الأثناء يستمد غذاءه من أوراقه المتساقطه ويستعد ليبهر الأعين في الربيع ) فدائما و أبدا استفد من كل تجاربك.
القاعدة الحادية عشر:
( النجاح هو قرارك و عملك لتحسين موقفك الحالي الى الأفضل )
القاعدة الثانية عشر:
(واعلم تمام العلم أنه هناك طريقة واحدة فقط هي التى تضمن لك أنك تسير في اتجاه أهدافك ……هي أن تكون اللحظة الحالية بما تفعله فيها يقربك من هدفك عند ذلك فقط فأنت في الطريق الصحيح)
رد: حان الوقت لتحديد الهدف؟ كيف تحدد اهدافك؟ ج2
أهلا.صدقني يا أخي لقد أبهرتني بكلامك,و أنا أشاطرك الرأي و أدعم كلامك فأقول:لتحقيق الأهداف; علينا الأخد بالأسباب فالتوكل على الله. لأن الكثير من الناس يتوكلون على الله و لا يأخدون بالأسباب و هدا خطأ كبير.شكرا.
رد: حان الوقت لتحديد الهدف؟ كيف تحدد اهدافك؟ ج2
اخى ياسين
شكرا لتعليقك و بالفعل يجب الاخذ بالاسباب دائما
تحياتى اليك
رد: حان الوقت لتحديد الهدف؟ كيف تحدد اهدافك؟ ج2
جزاك الله خيرا أخي الكريم واه لو أخذت أمتنا بهذا لصرنا في مقدمة الامم كما كنا من قبل
رد: حان الوقت لتحديد الهدف؟ كيف تحدد اهدافك؟ ج2
اخى محمد
اشكرك للمرور و التعليق
تحياتى اليك
رد: حان الوقت لتحديد الهدف؟ كيف تحدد اهدافك؟ ج2
كل محبة وتقدير واحترام لأصحاب هذه المشاركات الطيبة والمفيدة والتي يكون لها بالغ الاثر في النفس، اكرر محبتي لكم جميعاً.
رد: حان الوقت لتحديد الهدف؟ كيف تحدد اهدافك؟ ج2
نادر
شكرا لك تعليقك المميز
و تحياتى
السلام عليكم
تكلمنا سابقا عن افكار عن تحديد الاولويات
و الآن كيف ندخل تلك الأفكار الى حيز التنفيذ الفعلى و الواقعي؟
أولا بداية نحتاج الى تحليل المهام و الانشطة التي نقوم بها سواء الوظيفية او... (مشاركات: 2)
حان الوقت.. لتصبح أفضل
التكتكة,آه الساعة,إذا لم تكن منتبهاً فلن تضايقك.ولكن إذا حولت انتباهك إليها,فكل مايمكنك سماعه هو التكتكه.ستدرك كم هو مزعج – لدرجة كبيرة بحيث لايمكنك التفكير أو... (مشاركات: 7)
انصح نفسك بالشك في رغباتها،
وانصح عقلك بالحذر من خطواته،
وانصح جسمك بالشحِّ في شهواته،
وانصح مالك بالحكمة في إنفاقه،
وانصح علمك بإدامة النظر في مصادره.
__________
د. مصطفى السباعي (مشاركات: 0)
والأن و بعد وضع بيان الرسالة الشخصي و تحديد أدوارنا في الحياة وايقاظ ادراكنا بأدوارنا في الحياه التي أهملناها، ومعرفة هل نحقق الاتزان، أم أننا بحاجة اليه، جاء الوقت المناسب لتحديد أهدافنا التى تنبع... (مشاركات: 4)
تحديد الاهداف
يعيش العالم المتقدم أزمة حضارة بسبب افتقاده الوجهة أو الهدف الأكبر الذي يجذب إليه جميع مناشط الحياة، ويمنحها المنطقية والانسجام. أما المسلمون فأزمتهم الأساسية، هي أزمة حركة في العالم،... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.