كثير من الناس يحبون تأجيل أعمالهم أو يحبون إلقاء أعبائهم إلى أشخاص أخرين و لكن الشخصية التى تملك إرادتها هى من تقوم بكل ما يلزم مهما تطلب الأمر ...فهذة هى الأولوية القصوى .
شخصية إجتماعية :
تواصل إجتماعياً مع الأخرين . ابنى علاقات قدر ما تستطيع. فتكوين علاقة مع أحدهم بمثابة اصطياد عصفورين بحجر واحد أولهما تكوين صداقة و الأخر فتح فرص عمل جديدة أمامك .
أحب عملك :
لا يمكن لأحد أن يدعى أنه صاحب السلطة فى حياته طالما يكره عمله .
تعلم التفاوض :
مهارات التفاوض تجعلك تقفز وثبات واسعة على سلم التدرج الوظيفى .
الكافيين :
الكافيين من المحفزات التى تجعلك أكثر تركيزاً فى عملك و الإقلاع عن تناوله فى المشروبات يؤدى بك إلى فقدان كثيراً من الإنتاجية فى عملك و حياتك .
اعمل بجد كبير ، ولكن فقط عندما يتوجب ذلك :
تعمل بجهد كبير و لساعات طويلة حتى فى أيام العطلة ...لا ينفعك ذلك شيئاً مالم تكن هناك ضرورة.
اعتنى بنفسك :
حاول ألا يقف شيئاً عائقاً بينك وبين صحتك النفسية و الجسدية ...حاول أن تعيش حياة متوازنة .
أنانية مطلوبة :
حاول أن تفعل ما تريد أنت فقط و ليس ما يريده من حولك ...تحرر من شئ من الالتزامات و أضفى شئ من المرح على عملك ...باختصار هذة حياتك و أنت أولى بها.
و فى النهاية ربما لا تتناسب معك واحدة أو أكثر من النقاط السابقة . ولكن إذا أردت لنفسك شئ من التحكم فى حياتك ، فعليك أن تضع أن بعض القواعد لتسردها بنفسك وتنقلها لمن حولك .
اقرأ أيضاً ...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كيف تجعل حياتك مثيرة للحماس ؟؟؟
سواء أن كنت تشعر بالملل فى حياتك الأن ، وسواء أن تبحث عن التأثير فى شخص ما ، وسواءاً كنت متهماً بأنك من جيل الأجداد . فأنت فى المكان الصحيح... (مشاركات: 0)
هل وظيفتك هى حياتك أم حياتك هى وظيفتك؟؟؟
" وظيفتى هى حياتى " تسمع تلك الكلمات من أشخاص تعرفهم يعملون لساعات طويلة و كلما استيقظوا من النوم بدأوا ساعات أخرى من العمل الطويل . هم أشخاص... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.