صفحة 51 من 130 الأولىالأولى ... 41495051525361101 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 751 إلى 765 من 1937

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. الخطوات الستة لنجاح استراتيجية التدريب

    رغم أن التدريب أصبح يحمل مفهوما واضحا في الدول المتقدمة، فإنه في دولنا يحتاج إلى كثير من الإيضاح والتحديد. فكلنا نتفق على أن التدريب مهم، لكن لم نقل، ما هو...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 10:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 614
    4/4/2013 10:16
  2. التدريب على رأس العمل .. النظرية و التطبيق

    أصبح التدريب على رأس العمل مفهومًا رائجًا في الأوساط الإدارية والتدريبية في المملكة، وهناك العديد من الجهات التي تقدم هذا النوع من التدريب سواء كانت جهات...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 10:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,093
    4/4/2013 10:13
  3. 8 خطوات لقياس العائد على التدريب

    يعرف قياس العائد على التدريب باحتساب أى فائدة تترتب على عقد أى برنامج تدريبى. ومع ذلك، يجب أن تعبر عملية حساب العائد عن ناتج دقيق يمثل قيمة واقعية وحقيقية...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 10:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 992
    4/4/2013 10:06
  4. أساليب عملية التدريب

    تتسم هذه الأساليب باعتمادها البالغ على التفاعل بين المتدربين، وتركزها جميعها على التغيير السلوكي أو الاتجاهي، وليس على نقل المعرفة. وتستخدم هذه العمليات...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 10:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 586
    4/4/2013 10:04
  5. محاذير يجب أن تراعى عند استخدام أسلوب السيناريوهات..

    المتخصص وغير المتخصص يتخذ كل يوم مجموعة من القرارات، كما أن له مسارات مسبقة قام بوضعها عن إدراك ووعي كامل أو بشكل تلقائي، وكل هذا يمكن أن يوصف بأن أسلوب...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 09:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 627
    4/4/2013 09:59
  6. من أهم أساليب التدريب أساليب المحتوى

    تشمل أساليب المحتوى التي تهدف أساسا إلى نقل المعرفة، عددا من الأساليب التدريبية من بينها: أسلوب المحاضرات، والوسائل السمعية والبصرية، والتعليمات المبرمجة، ...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 09:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 629
    4/4/2013 09:56
  7. مزايا صياغة السيناريوهات في التدريب

    من مزايا صياغة السيناريوهات.. القدرة على التخيل يتميز أسلوب السيناريوهات على غيره من أساليب التدريب المتنوعة بالعديد من المزايا. إن أسلوب التدريب عن طريق...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 09:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 645
    4/4/2013 09:50
  8. السيناريوهات كأسلوب تدريبي

    السيناريوهات كأسلوب تدريبي.. يعتمد خبير التدريب على أسلوب السيناريوهات بطريقتين رئيسيتين، الأولى تهدف إلى تدريب المتدربين على سيناريوهات سبق إعدادها سواء من...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 09:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 541
    4/4/2013 09:47
  9. الشراكات الاستراتيجية في التدريب.. تفعيل دور القطاع الخاص في التنمية البشرية

    برنامج الشراكات الاستراتيجية الذي تتبنى المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تنفيذه والتوسع في معاهده يعتبر أحد الأشكال والصيغ القائمة على التشارك بين...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 09:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,091
    4/4/2013 09:46
  10. التدريب الإلكتروني و تنمية الموارد البشرية

    بقلم أ.د/ شوقى محمد حسن مقدمة : لقد أحدثت التطورات التي شهدتها مجالات تقنية المعلوماتية والاتصالات نقلة نوعية أو ما...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 09:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,054
    4/4/2013 09:42
  11. التدريب المرح استراتيجية تدريبية كبرى!!

    بقلم: د. أسامة أحمد يمكن اعتبار التدريب المرح فلسفة ومدرسة يختار خبير التدريب بينها وبين التدريب التقليدي في الأداء، ومن هنا يمكن أن نصف التدريب المرح...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 09:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 590
    4/4/2013 09:39
  12. تصميم التدريب الإلكتروني التفاعلي

    ويقصد بها الكيفية التي يتم من خلالها ترجمةالسياسات والاستراتيجيات والإجراءات التي تم وضعها في مرحلة التخطيط لتحقيق أهداف التدريب بالإضافة إلى تصميم أنشطة...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 09:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 612
    4/4/2013 09:36
  13. خطوات تنظيم التدريب

    تنظيم التدريب تتمثل خطوات تنظيم التدريب فيما يلى : أ – تحديد المدة الزمنية للتدريب بحيث يتضمن كل أسبوع المواد والأنشطة التدريبية الخاصة به (...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 09:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 758
    4/4/2013 09:34
  14. كيفية إعداد المحتوى التدريبي الالكتروني

    تشمل هذه المرحلة الخطوات الإجرائية لإعداد المحتوى التدريبي الالكتروني كما يلي: - تجهيز محتوى الدورات التدريبية: في ضوء تحليل الاحتياجات التدريبية...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 09:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,306
    4/4/2013 09:33
  15. التطبيقات المتقدمة لاكسيل لمحترفي الموارد البشرية

    الان بالاسكندرية&nbsp;<br><br>سيبدا يوم السبت القادم 6-4-2013 الدورة الثانية لبرنامج تطبيقات اكسيل المتقدمة لمحترفي الموارد البشرية لمزيد من المعلومات ...

    كتبت بواسطة wa1974lid, 4/4/2013 08:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 749
    4/4/2013 08:41

صفحة 51 من 130 الأولىالأولى ... 41495051525361101 ... الأخيرةالأخيرة