صفحة 73 من 129 الأولىالأولى ... 2363717273747583123 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1081 إلى 1095 من 1934

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    16/5/2012 08:34
  1. التدريب الإلكتروني و انعكاساته على العنصر البشري

    في ظل ازدياد انتقال المعلومات و تقدم المعرفة ، أصبح لزاما على المؤسسـات أن تطور أنظمتها التدريبية و أن تبتعد عن القوالب الجامدة التقيليدية و أن تفكر في أنمــاط...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/5/2012 10:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,525
    15/5/2012 10:50
  2. التدريب الإلكتروني و أثره على الأداء

    يؤدي التدريب الإلكتروني إلى تحسينات في أداء العاملين و أداء المنظمات و منهـم نجد أن هناك علاقة بين تحقيق الأهداف و بين التدريب الالكتروني في تحسبن الأربـــاح...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/5/2012 10:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,597
    15/5/2012 10:46
  3. التدريب عن طريق شبكة الأنترنت

    المطلب الأول : الدورات التدريبية تتلخص فكرة "المدرب المعتمد " في مجال التدريب الالكتروني في وضع المدرب في مسار تدريبي مكثف يتكون من مجموعة من الدورات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/5/2012 10:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,185
    15/5/2012 10:31
  4. التدريب الالكتروني

    مفهوم التدريب الالكتروني إيمانا بمدى أهمية التدريب و فعاليته في جميع مجالات التدريب الالكتروني و لمــا يقدمه التدريب الالكتروني للمتدرب و المدرب و المجتمع...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/5/2012 10:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,676
    15/5/2012 10:29
  5. أنواع التدريب

    باعتبار أن التدريب وسيلة لتحقيق أهداف المؤسسة و ذلك من خلال تنمــية الأفراد و الارتفاع بمستويات أدائهم ، فإنه يختلف باختلاف أهداف الهدف مـنه وطبيعة العمل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/5/2012 10:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 26,156
    15/5/2012 10:25
  6. طرق وأساليب ومبادىء التدريب

    أولا :المسؤول عن التدريب تعددت وجهات النظر التي تحدد مسؤولية التدريب،حيث يحددها البعض على أنها مسؤولية مشتركة و البعض الآخر يحددها على أنها مسؤولية...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/5/2012 10:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,011
    15/5/2012 10:21
  7. أهمية التدريب و أهدافه

    1-أهمية التدريب إن الهـدف الأساسي الذي تـسعى لتـحقيقه المنظمة من خلال تقسيم برامج تدريبية ، هو إزالة جوانب الضعف في اداء الفرد العامل سواء كان هذا الأداء...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/5/2012 10:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,952
    15/5/2012 10:01
  8. ما هية التدريب ( التعلم ، التنمية ، الأداء ، التعليم )

    مفهوم التدريب هـو العملية التي تهدف إلى تطوير العنصر البشري في تزويده بالمعارف والمهارات اللازمة وتنمية قدراته ومهاراته وتعديل اتجاهاته وقناعاته من أجل رفع...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 15/5/2012 09:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,209
    15/5/2012 09:59
  9. منقول: مهارات التفاوض والحوار والإقناع

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 14/5/2012 09:26
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    14/5/2012 09:26
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    14/5/2012 09:16
  10. احتياج لمدرب في مجال الموراد البشرية بلندن

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الزملاء الكرام رواد المنتدى أسعد الله أوقاتكم بكل خير أبحث عن مدربين عرب يقيمون بلندن متخصصين في مجال الموارد البشرية...

    كتبت بواسطة محمد بن منصور, 22/4/2012 09:15
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 891
    14/5/2012 07:06
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    14/5/2012 06:53
  11. منقول: مهارات الإتصال

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 14/5/2012 06:39
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    14/5/2012 06:39