البحث:

كلمة دلالية (Tag): أداء

صفحة 13 من 16 الأولىالأولى 10 11 12 13 14 15 16

البحث: إستغرق البحث 0.04 ثواني; تم توليده منذ 2 دقيقة.

  1. ما هى إدارة أداء الموظف؟ و ما هى التعويضات؟

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/10/2017 12:07
    آداء, أداء, إدارة, الأداء, الأعمال, الإدارة, الإستراتيجية, البشرية, التدريب, التنمية, الشاملة, العملية, المعرفة, الموارد, الموظفين, بين, تحقيق, تقييم, تقييم الآداء, شئون, عملية, قياس, لإدارة, مفهوم
    أحدث الموضوعات: 7/10/2017 12:07
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  2. الحوافز الإيجابية

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/10/2017 11:23
    أداء, ادارة, الأداء, الإيجابية, الاجتماعية, التعامل, التنظيمي, التي, الراحة, العاملين, العمل, المنظمة, الهيكل, الوظيفة, الوظيفي, تحسين, تحفيز, تقدير, دافعية, شخصية, لتحفيز, مجانية, مجموعة, موقع, يمكن
    أحدث الموضوعات: 7/10/2017 11:23
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  3. دوره الاساليب الفنيه المتقدمه قي اداره نظم المشتريات والتفاوض وقياس اداء الموردين

    كتبت بواسطة المشرق للتدريب, 1/10/2017 13:40
    management, أداء, اختيار, اداء, الإجراءات, الاقتصادي, الاول, التنظيمي, الحاسب, السلام, الله, المعلومات, الهاتف, تحليل, تقنيات, طلبات, عليكم, عناصر, قرار, للتدريب, لماذا, مركز, مفهوم, مهارات, وأثره
    أحدث الموضوعات: 1/10/2017 13:40
    بواسطة المشرق للتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  4. مفهوم التنظيم

    كتبت بواسطة samar salah, 24/4/2011 04:56
    أداء, إدارة, ادارة, الأداء, الأسس, الإدارات, الإدارة, الاقتصاد, البشرية, الذاتية, الشاملة, الشركات, الصعب, العاملين, العمل, العمومية, الكبرى, المساعدة, المعرفة, الموارد, عناصر, كامل, لتنمية, لحظة, لشركة
    أحدث الموضوعات: 30/9/2017 22:16
    بواسطة صبرى حسن  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  5. أثر البيئة الداخلية على الالتزام التنظيمي في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في المملكة الأردنية الهاشمية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/10/2016 15:57
    business, أداء, إدارة, الأسس, الإدارات, الإدارة, البشرية, التقييم, التنافسية, الشاملة, الصعب, العاملين, الكبرى, الميزة, الوظائف, بين, بينهما, تقييم, رسالة, شرح, عناصر, كتاب, محمد, مساعد, مكتبة
    أحدث الموضوعات: 30/9/2017 21:33
    بواسطة صبرى حسن  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  6. حساب تعطل مصادر التوظيف (RECRUITMENT SOURCE BREAKDOWN)

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:52
    أداء, الأداء, الإتصال, البيانات, التحليل, التعيين, التوظيف, العمل, المهنية, الموارد, الموظفين, الوصف, الوظيفة, الوقت, بين, تقنيات, توظيف, خبرة, دقيقة, دورة, عملية, عناصر, لتقييم, مركز, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 30/9/2017 16:52
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  7. حساب متوسط الوقت المستغرق لشغل الوظيفة AVERAGE TIME TO FILL

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/9/2017 16:17
    أداء, أنشطة, الأداء, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التوظيف, الجديد, الداخلية, العمل, العملية, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوظائف, الوقت, بين, تقنيات, تقييم, توظيف, دورة, عليه, عملية, كفاءة, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 30/9/2017 16:17
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  8. دوره السكرتارية الإلكترونية وإدارة المكاتب الذكية وفق أحدث المتغيرات

    كتبت بواسطة المشرق للتدريب, 28/9/2017 16:31
    أداء, استقبال, الأداء, الأعمال, الإدارة, الإدارية, الاتصال, الاتصالات, الاجتماعات, التقارير, التي, الحاسب, السابقة, العمل, الفعال, الله, بين, تقييم, عليكم, كاملة, للتدريب, مركز, مهارات, مهام, وصياغة
    أحدث الموضوعات: 28/9/2017 16:31
    بواسطة المشرق للتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  9. القيادة التنفيذية تقييم وتحليل التحديات والتخطيط الإستراتيجي

    كتبت بواسطة المشرق للتدريب, 28/9/2017 16:25
    أداء, أهمية, الأداء, الاستراتيجية, البشرية, التدريبية, الدورة, العاملين, الفعال, القيادة, الله, الموارد, النمو, الهاتف, تحفيز, تقييم, توصيل, رسالة, عليكم, عملية, قياس, للتدريب, مركز, مكونات, وصياغة
    أحدث الموضوعات: 28/9/2017 16:25
    بواسطة المشرق للتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  10. كيفية إستخدام مؤشر جودة التوظيف لتحسين أداء فريق التوظيف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 14:56
    أداء, الأداء, الإجراءات, الإدارات, البيانات, التركيز, التوظيف, التي, الجديد, الجزء, الجودة, الشركات, الفريق, القرار, القيادة, المعلومات, الموظفين, تقنيات, تقييم, توظيف, خلال, صناعة, قياس, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 26/9/2017 14:56
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  11. هل من السهل قياس جودة التوظيف؟ وكيف ؟

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 14:53
    أداء, الأداء, البشرية, التعيين, التواصل, التوظيف, الجودة, الذاتية, الشركات, الصعب, الموارد, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, الوقت, برنامج, بين, تقنيات, توظيف, شركة, عملية, قياس, مفهوم, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 26/9/2017 14:53
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  12. إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها

    كتبت بواسطة master_zina, 27/2/2009 20:32
    ماهيتها, أداء, مدراء, مفهوم, المال, الأداء, الموارد, الموظفين, التدريب, البشرية, التنافسية, الصلاحيات, العمل, العاملين, الإدارة, الوظائف, ادارة, اصول, بين, توظيف, تقييم, يعرف, plan, علم, عناصر, إدارة, وأغراضها, والجمع, نبذة, كاملة
    أحدث الموضوعات: 26/9/2017 11:09
    بواسطة ben skirifa khaoula  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  13. تسعة أسباب تؤدى إلى ارتفاع معدل الدوران فى عملية التوظيف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/9/2017 13:57
    أداء, أنشطة, ادارة, الأعمال, التدريب, التوظيف, الجديد, الذات, الذاتية, الشركات, العمل, العملية, الفهم, القيادة, الموظفين, النمو, بشرية, تحليل, دراسة, سؤال, طبيعة, علم, عملية, موارد, يريد
    أحدث الموضوعات: 24/9/2017 13:57
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  14. المستويات الادارية في الهيكل التنظيمي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/9/2017 16:37
    أداء, أهمية, الأعمال, الإدارة, الادارية, التجاري, التنظيمي, التي, الذات, الشركات, العاملين, العمل, القرارات, الموظفين, النجاح, الوصف, الوظيفي, بين, تحفيز, تنظيمي, توصيل, نظريات, نموذج, هيكل, يعني
    أحدث الموضوعات: 20/9/2017 16:37
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  15. الأمن والسلامة المهنية : ملاحظات هامة يجب الانتباه لها

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 14:23
    أداء, ادارة, الإدارات, التي, الخاص, الخدمة, الشركة, العمل, المفاتيح, المقالات, المنظمة, المهنية, حالة, خارج, داخل, رسمية, على, عليه, كان, كما, هامة, هذا, هناك, يقوم, يكون
    أحدث الموضوعات: 17/9/2017 14:23
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    السلامة المهنية وتقليل المخاطر - الأمن الصناعي

  16. أخلاقيات التدريس الجامعي ..

    كتبت بواسطة سفيان منذر صالح, 16/9/2017 22:20
    أداء, اتخاذ, احداث, اخبار, اخلاقيات ، التدريس ، الجامعي ، ستراتيجيات ، الطالب, اداء, ادارة, الأستاذ, الإجراءات, الإدارة, البشرية, الجودة, الداخلية, الشاملة, العاملين, العملية, العنصر, الموارد, تحقيق, حدث, عليه, عملية, قياس, وتطوير 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 16/9/2017 22:20
    بواسطة سفيان منذر صالح  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  17. خمس عشر وسيلة للتحفيز والتآثير على سلوك الموظفين بشكل أسرع

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/8/2017 13:37
    أداء, أهمية, ادارة, الآخرين, الأداء, التغيير, التواصل, التوظيف, الذاتية, الشركات, الطلب, العمل, الكبرى, المشكلات, الموارد, الموظفين, النجاح, بين, تحسين, تحفيز, تقييم, دافعية, عملية, مهارات, وإلا
    أحدث الموضوعات: 3/9/2017 19:43
    بواسطة سارة سام  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الدافعية والتحفيز وحوافز الموظفين

  18. العادات السيئة التى تقضى على الإنتاجية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/8/2017 14:22
    أداء, اتخاذ, ادارة, الآخرين, الأخبار, الإنتاجية, الاجتماعات, التحقق, السيئة, الطاقة, العالية, العصف, القرارات, المعلومات, الهاتف, الوقت, حالة, خلال, دراسة, دقيقة, عقلك, عليه, كامل, وجود, وظائف
    أحدث الموضوعات: 30/8/2017 14:22
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  19. ثلاثة أنواع لإلتزام الموظفين تجاه شركاتهم

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/8/2017 15:06
    أداء, ادارة, الآخرين, الأداء, الأعمال, الإدارة, الإدارية, التوظيف, الشركات, العالية, العمل, المصطلحات, الموظفين, النجاح, بشرية, بناء, تحقيق, خبرة, طبيعة, علم, عناصر, للمنظمة, مكونات, مهام, موارد
    أحدث الموضوعات: 24/8/2017 15:06
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  20. نموذج الفاعلية التنظيمية Organizational Effectiveness Model

    كتبت بواسطة فريق العمل, 23/8/2017 13:19
    أداء, أساسيات, أهمية, اتخاذ, ادارة, الأداء, الإدارات, الإدارة, البشرية, التغيير, التواصل, الشركات, العالية, العملية, القيادة, الموارد, الموظفين, بين, تحليل, تقييم, كبرى, للمنظمة, مهام, نموذج, واحد
    أحدث الموضوعات: 23/8/2017 13:19
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  21. ما الفوائد التي تحققها الشركات من استخدام التدريب الالكتروني في تدريب الموظفين

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/8/2017 15:16
    أداء, الأعمال, التدريب, التدريبية, التنافسية, التواصل, التي, الجديد, الربح, الشركات, الفعال, المعرفة, الموظفين, الوقت, تدريب, تدريبية, تطوير, تنافسية, حضور, حلول, دراسة, دقيقة, سيناريوهات, شركة, واحد
    أحدث الموضوعات: 22/8/2017 15:16
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  22. التعليم الإلكتروني و تأثيره على إرتباط الموظف Employee Engagement

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/8/2017 16:18
    أداء, أهمية, إدارة, ادارة, الأداء, البشري, التدريب, التغيير, التواصل, الشئون, الشركات, العمل, المشكلات, المعرفة, الموظف, الموظفين, بشرية, بين, رأس المال, علم, كتاب, لإدارة, موارد, وسائل, يعني
    أحدث الموضوعات: 21/8/2017 16:18
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  23. الملائمة التنظيمية Organizational Fit

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/8/2017 16:14
    أداء, أهمية, إدارة, استبيان, الأداء, الإدارة, الإنتاجية, التعيين, التغيير, التوظيف, الشركات, الطلب, العملية, المرجعية, المعرفة, الموارد, الوقت, بين, تقنيات, توظيف, خبرة, دراسة, طريقة, عملية, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 16/8/2017 16:14
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  24. قائمة لمراجعة إدارة بيئة العمل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/8/2017 15:43
    أداء, إدارة, ادارة, الإجراءات, الإدارة, الاستثمار, البيانات, الصحيحة, العمل, المال, المراجعة, الموارد, الموظفين, النظام, الهاتف, الوظائف, برنامج, بشرية, بين, تحقيق, حلول, علم, كفاءة, للقيام, موارد
    أحدث الموضوعات: 13/8/2017 15:43
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  25. 10 مشاكل شائعة تواجه فريق المشروع

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/8/2017 18:16
    أداء, الآخرين, التغيير, التفكير, الثقة, السلطة, الفريق, المعرفة, المعلومات, المهنية, الوقت, تجعل, تحقيق, جودة, خلال, داخل, لإدارة, للعمل, لماذا, نتائج, نموذج, وإلا, وكيف, وكيفية, يحتذى
    أحدث الموضوعات: 9/8/2017 18:16
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  26. 6 صفات لافتة للنظر للموظفين اصحاب الولاء للشركة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/8/2017 12:23
    أداء, اتخاذ, ادارة, الأعمال, التوظيف, التي, الخاص, الشخصية, العمل, المهنية, الموظف, الوظيفي, الوقت, بشرية, تحقيق, تفعل, رئيس, رائع, علم, عليه, فجوة, كتاب, موارد, واحد, يعني
    أحدث الموضوعات: 9/8/2017 12:23
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  27. ثلاث طرق مجربة لاسعاد الموظفين

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/8/2017 19:52
    أداء, ادارة, الآخرين, الإدارة, الإنتاجية, التواصل, التوظيف, العمل, العملية, المال, الموظفين, الوظائف, بشرية, بين, تحفيز, تحقيق, حالة, دراسة, سؤال, شركة, علم, عملية, قيمة, كامل, موارد
    أحدث الموضوعات: 6/8/2017 19:52
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  28. ///عاجل/// ... مطلوب مترجمين محترفين (من عربي للإنجليزي) لجهة إعلامية سعودية

    كتبت بواسطة arakit, 10/1/2017 13:47
    أداء, الإعلامي, الإنترنت, البريد, التعامل, الخبرة, العربية, العمل, العمل.., اللغة, الله, بشكل, تكون, خبرة, طريق, عاجل, عبر, عربي, لدى, مرحبا, مطلوب, مواد, هامة, والعمل, يتم
    أحدث الموضوعات: 6/8/2017 19:47
    بواسطة Mnar abdo  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اعلانات وظائف خالية للمترجمين

  29. 5 أسباب شائعة للإختلال التنظيمي في الشركات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/8/2017 16:32
    أداء, اتخاذ, الآخرين, الأداء, الإدارة, البشرية, الذهني, السلام, الشركات, العصف, الفرق, الفريق, الكبرى, المال, بتصميم, بين, تجعل, تقييم, تنظيمي, حسنة, طبيعة, مقابلة, نموذج, هيكل, يعرف
    أحدث الموضوعات: 3/8/2017 16:32
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  30. مجموعة متميزة من الدورات الفنية والهندسية - مركز الريادة للتدريب

    كتبت بواسطة Leadership Training Center, 31/7/2017 13:36
    أداء, إدارة, إعداد, الإبداع, التخطيط, التدريبية, التطوير, التقارير, الدورات, الفنية-الهندسية, القاهرة, المعلومات, بعنوان, بمدينة, تخطيط, تقييم, دورة, علم, على, عيوب, للتدريب, مجموعة, مركز, مهارات, والمهنية 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 31/7/2017 13:36
    بواسطة Leadership Training Center  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

النتائج 361 إلى 390 من 460
صفحة 13 من 16 الأولىالأولى 10 11 12 13 14 15 16