البحث:

كلمة دلالية (Tag): performance

صفحة 5 من 17 الأولىالأولى 2 3 4 5 6 7 8

البحث: إستغرق البحث 0.01 ثواني; تم توليده منذ 55 دقيقة.

  1. Fire Protection Systems

    كتبت بواسطة أحمد القعيد, 2/8/2016 17:32
    business, computer, critical, employees, generation, global, international, management, management:, managing, negotiation, performance, plan, planning, problems, risk, software, study, transfer, work, المهنية, دراسة, دورة, صناعة, عمليات
    أحدث الموضوعات: 2/8/2016 17:32
    بواسطة أحمد القعيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  2. Emergency and Process Shut-down (ESD and PSD)

    كتبت بواسطة أحمد القعيد, 2/8/2016 17:18
    business, computer, critical, employees, generation, global, international, management, management:, managing, negotiation, performance, plan, planning, problems, risk, software, study, transfer, work, المهنية, دراسة, دورة, صناعة, عمليات
    أحدث الموضوعات: 2/8/2016 17:18
    بواسطة أحمد القعيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  3. Distillation operation, control and troubleshooting

    كتبت بواسطة أحمد القعيد, 1/8/2016 07:52
    business, computer, critical, employees, generation, global, international, management, management:, managing, negotiation, performance, plan, planning, problems, risk, software, study, transfer, work, المهنية, دراسة, دورة, صناعة, عمليات
    أحدث الموضوعات: 1/8/2016 07:52
    بواسطة أحمد القعيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  4. Desalination (RO, MSF Units, Vapor Compression)

    كتبت بواسطة أحمد القعيد, 1/8/2016 07:32
    business, computer, critical, employees, generation, global, international, management, management:, managing, negotiation, performance, plan, planning, problems, risk, software, study, transfer, work, المهنية, دراسة, دورة, صناعة, عمليات
    أحدث الموضوعات: 1/8/2016 07:32
    بواسطة أحمد القعيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  5. Project Manager Job Description

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 22:16
    business, computer, decision, high, knowledge, leadership, management, meetings, office, organization, performance, plan, planning, plans, problems, project, recruitment, resource, staff, study, time, work, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 22:16
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  6. Senior Engineer Job Description

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 22:15
    business, computer, decision, effective, high, implementing, knowledge, leadership, management, office, performance, plan, planning, plans, policies, programs, project, staff, study, support, time, work, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 22:15
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  7. Sales & Marketing Director Job Description

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 22:10
    accountability, align, business, competitive, corporate, critical, employee, employees, important, international, knowledge, management, meetings, organizational, performance, plan, planning, plans, policies, policy, programs, software, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 22:10
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  8. Electrical Engineering Technicians Job Description

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 22:02
    assistance, business, careful, compensation, current, deal, effective, employee, future, important, knowledge, make, office, people, performance, plan, plans, policies, staff, teams, time, workers, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 22:02
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  9. operator/receptionist - job description

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 21:54
    co-workers, computer, dance, development, effective, high, job, key, knowledge, men, multi, office, performance, professional, rate, records, role, skills, software, staff, ten, workers, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 21:54
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  10. Executive Director Job Description

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 20:53
    align, current, effective, jobs, knowledge, leadership, management, managing, organization, performance, plan, plans, practices, process, professional, rate, responsibility, sense, support, turnover, work, workers, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 20:53
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  11. Project Roles and Responsibilities

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 20:41
    assistance, benefits, business, computer, defined, desk, effective, employees, generation, knowledge, management, managers, performance, plan, planning, policies, problems, programs, responsibility, risk, staff, teams, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 20:41
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  12. Senior Consultant or Supplier-side Project Manager Role

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 20:32
    align, communication, effective, financial, knowledge, makes, management, manager, managing, performance, plan, production, project, project manager, resources, role, skills, staff, team, time, transfer, work, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 20:32
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  13. Project Manager Role

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 20:30
    align, business, change, cross, defined, design, management, manager, managing, motivated, performance, plan, planning, project, resources, role, staff, status, team, time, training, work, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 20:30
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  14. Housekeeping Executive Roles and Responsibilities

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 20:25
    analysis, building, business, chart, check, contract, dance, employees, exit, generation, impact, knowledge, management, office, performance, plan, programs, purchase, staff, status, steps, training, بطاقة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 20:25
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  15. نموذج تشخيص نقاط القوة والصعف في أداء الموظف

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 20:08
    assistance, current, dance, employees, impact, knowledge, performance, plan, talent, أداء, اكسيل, الأداء, الإدارة, التقييم, التي, الشخصية, العمل, الموظف, الوظيفة, الوظيفي, خطة, خلال, نموذج, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 20:08
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  16. Human Resource Manager

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 14:49
    2008, align, behaviors, benefits, compensation, creating, development, effective, human, leadership, management, management:, organization, performance, plans, policies, programs, recruitment, salary, staff, strong, system, teams, training, work
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 14:49
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    Human Resources Management

  17. Manager Roles

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 14:41
    ...., align, analysis, business, development, employees, high, human, interviews, knowledge, managers, meetings, office, overtime, performance, plan, policies, policy, problems, responsibility, salary, staff, status, training, work
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 14:41
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    Human Resources Management

  18. نموذج أهداف وتقييم الاداء

    كتبت بواسطة الاستاذة سارة, 31/7/2016 14:24
    assessment, performance, أرجو, أكسل, أهداف, إليكم, اكسيل, الاداء, الانجليزية, السلام, السلام عليكم, الملف, النموذج, باللغة, بصيغة, تحميل, خطة, عليكم, مرفق, ملف, نموذج, هام, وتقييم 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 31/7/2016 14:24
    بواسطة الاستاذة سارة  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  19. HUMAN RESOURCE MANAGERS – JOB CHART

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/7/2016 18:04
    analysis, benefits, change, chart, compensation, development, employee, employment, human, implementation, job, labour, managers, organizational, pay, performance, plan, planning, power, records, recruitment, resource, salary, training, transfer
    أحدث الموضوعات: 29/7/2016 18:04
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    Human Resources Management

  20. Human Resources Assistant Job Description

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/7/2016 18:03
    benefits, compensation, development, employee, employment, empowerment, high, human, implementation, job, management, managers, men, office, organization, orientation, performance, policies, position, practices, programs, recruitment, resources, responsibility, training
    أحدث الموضوعات: 29/7/2016 18:03
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    Human Resources Management

  21. HR OFFICER

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/7/2016 18:02
    benefits, business, development, diversity, effective, employees, employment, human, implementing, management, managers, office, payroll, people, performance, plan, planning, policies, recruitment, role, salary, staff, training, type, work
    أحدث الموضوعات: 29/7/2016 18:02
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    Human Resources Management

  22. HR Audit

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/7/2016 18:01
    benefits, business, check, dance, effective, employees, employment, future, human, impact, important, make, management, management:, managers, people, performance, planning, plans, policies, problems, reveal, salary, staff, steps
    أحدث الموضوعات: 29/7/2016 18:01
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    Human Resources Management

  23. employee for the month Form

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/7/2016 17:59
    70%, 80%, awareness, company, employee, employees, form, performance, product, team
    أحدث الموضوعات: 29/7/2016 17:59
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    Human Resources Management

  24. Line Managers HRM Responsibilities

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/7/2016 17:57
    assistance, benefit, benefits, compensation, current, effective, employees, employment, human, impact, important, knowledge, labor, management, managers, opportunity, people, performance, plan, plans, policies, programs, responsibility, staff, strategy
    أحدث الموضوعات: 29/7/2016 17:57
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    Human Resources Management

  25. نموذج ادارة الاداء

    كتبت بواسطة الاستاذة سارة, 27/7/2016 14:37
    management, performance, plan, أرجو, أكسل, إليكم, ادارة, اكسيل, الاداء, الانجليزية, السلام, السلام عليكم, الملف, النموذج, باللغة, بصيغة, تحميل, خطة, عليكم, مرفق, ملف, نموذج, هام 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 27/7/2016 14:37
    بواسطة الاستاذة سارة  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  26. نموذج تقييم الاداء

    كتبت بواسطة الاستاذة سارة, 27/7/2016 14:32
    performance, أرجو, أكسل, إليكم, اكسيل, الاداء, الانجليزية, السلام, السلام عليكم, الملف, النموذج, باللغة, بصيغة, تحميل, تقييم, تقييم الاداء, خطة, عليكم, مرفق, ملف, نموذج, هام 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 27/7/2016 14:32
    بواسطة الاستاذة سارة  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  27. DCS Simulator for Process Panel Operators

    كتبت بواسطة أحمد القعيد, 26/7/2016 22:07
    business, computer, critical, employees, generation, global, international, management, management:, managing, negotiation, performance, plan, planning, problems, risk, software, study, transfer, work, المهنية, دراسة, دورة, صناعة, عمليات
    أحدث الموضوعات: 26/7/2016 22:07
    بواسطة أحمد القعيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  28. Crude Oil Testing & Equipment

    كتبت بواسطة أحمد القعيد, 26/7/2016 21:36
    business, computer, critical, employees, generation, global, international, management, management:, managing, negotiation, performance, plan, planning, problems, risk, software, study, transfer, work, المهنية, دراسة, دورة, صناعة, عمليات
    أحدث الموضوعات: 26/7/2016 21:36
    بواسطة أحمد القعيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  29. Crude oil properties and oil treatment

    كتبت بواسطة أحمد القعيد, 26/7/2016 21:17
    business, computer, critical, employees, generation, global, international, management, management:, managing, negotiation, performance, plan, planning, problems, risk, software, study, transfer, work, المهنية, دراسة, دورة, صناعة, عمليات
    أحدث الموضوعات: 26/7/2016 21:17
    بواسطة أحمد القعيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  30. Crude oil dehydration and desalting

    كتبت بواسطة أحمد القعيد, 24/7/2016 20:06
    business, computer, critical, employees, generation, global, international, management, management:, managing, negotiation, performance, plan, planning, problems, risk, software, study, transfer, work, المهنية, دراسة, دورة, صناعة, عمليات
    أحدث الموضوعات: 24/7/2016 20:06
    بواسطة أحمد القعيد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

النتائج 121 إلى 150 من 500
صفحة 5 من 17 الأولىالأولى 2 3 4 5 6 7 8