البحث:

كلمة دلالية (Tag): الأداء

صفحة 15 من 16 الأولىالأولى 12 13 14 15 16

البحث: إستغرق البحث 0.02 ثواني; تم توليده منذ 6 دقيقة.

  1. دبلومة السلامة فى المستشفيات و المراكز الصحية

    كتبت بواسطة تامر شراكي, 25/1/2015 14:29
    international, management, occupational, responsibility, workers, إدارة, الأداء, الإجراءات, الإدارة, الاتصال, التدريبية, الشخصية, الطرق, العامة, المساعدة, المصرية, المهنية, حضور, خلال, للعاملين, مركز, مواصفات, نتائج, وسائل, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 3/7/2018 14:00
    بواسطة تامر شراكي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  2. قائمة بمهارات التواصل اللفظي المطلوبة في المتقدمين للوظائف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/7/2018 12:10
    أهمية, الأداء, الاتصال, البشرية, البيانات, التدريب, التواصل, التي, الذاتية, الشخصية, العمل, المعلومات, المقابلات, الموارد, الموظفين, الوظيفة, بين, تخطيط, تقييم, حالة, كلمة, للسير, موضوع, وجود, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 3/7/2018 12:10
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المهارات النفسية ومهارات التفكير

  3. الموارد البشرية في شركة تويوتا

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/7/2018 15:00
    أهمية, إدارة, ادارة, الأداء, البشرية, التنظيم, الشركات, الطاقة, المشكلات, الموارد, الموظفين, النجاح, الوقت, بشرية, بناء, توصيل, توظيف, رسالة, شركة, طريقة, علم, عملية, لشركة, موارد, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 2/7/2018 15:01
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  4. إدارة الموارد البشرية في شركة جوجل: التدريب، و إدارة الأداء

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/7/2018 14:58
    إدارة, ادارة, الأداء, الاجتماعات, البشرية, التدريب, التقييم, السلطة, العمل, الفرق, الفريق, المشكلات, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوظائف, بشرية, بين, تحليل, تقييم, سمات, شركة, علم, لإدارة, موارد
    أحدث الموضوعات: 2/7/2018 14:58
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  5. جوجل تعلن خمسة اسرار تخص اختيار وتعيين كبار المديرين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/7/2018 14:52
    أهمية, الآخرين, الأداء, الإداري, الاستثمار, البشرية, التدريب, الشركات, الصحيحة, العالية, العمل, المدرب, المساعدة, الموارد, الموظفين, الوقت, برنامج, تقنيات, توظيف, رسمي, عليه, قيمة, مهارات, مهام, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 2/7/2018 14:52
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  6. ما المقصود بارتباط الموظف employee engagement

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/7/2018 14:41
    employee, إدارة, ادارة, الأداء, الأعمال, الاستثمار, الترقية, الذي, الشركات, العمال, المنظمة, الموظف, الموظفين, بشرية, تعيين, تكون, توظيف, دون, شكوى, علم, على, موارد, نتائج, هذا, وسائل
    أحدث الموضوعات: 2/7/2018 14:41
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  7. كيف تقوم بإجراء التحليل الوظيفى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/6/2018 17:01
    الآخرين, الأداء, الاجتماعات, البيانات, التقارير, التقييم, العمل, العملية, المعرفة, الموظف, الموظفين, النجاح, الوظائف, الوظيفة, بطاقة, تقييم, دراسة, دورة, طريقة, كتابة, لقياس, واحد, وصف, وظيفة, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 28/6/2018 17:01
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  8. مزايا و عيوب التحليل الوظيفى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/6/2018 16:57
    الأداء, الإدارة, البشرية, البيانات, التحليل, التدريبية, التقييم, التوظيف, التي, العملية, المعرفة, المعلومات, الموارد, الموظف, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, الوقت, بشرية, بطاقة, تقييم, عملية, قيمة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 28/6/2018 16:57
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  9. تعريف التحليل الوظيفى وما هي خطواته وطرق تنفيذه

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 20:02
    الأداء, البيانات, التحليل, التدريب, التدريبية, التقييم, التوظيف, الجهد, الشركات, الطرق, العمل, العملية, المعرفة, المقابلات, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, بطاقة, عملية, لقياس, مهام, مواصفات, نماذج, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 20:02
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  10. كيفية تصميم الوظيفة التي تحفز الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:36
    أسوأ, اتخاذ, الآخرين, الأداء, الأعمال, التي, الجهد, الداخلية, الذاتية, العمل, القرارات, المساعدة, المشكلات, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, بطاقة, تحفيز, خلال, للقيام, مهمة, واحد, وجود, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 14:36
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  11. ما هي فوائد التحليل الوظيفى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:31
    الأداء, الإدارة, الاختيار, البشرية, التحليل, التدريب, التطوير, التقييم, التنظيمي, التي, الشركات, العمل, المشكلات, الموظف, الوظائف, الوظيفة, الوظيفي, برنامج, بناء, تقنيات, توظيف, دراسة, مهام, مواصفات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 14:31
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  12. أهمية التحليل الوظيفى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:30
    أهمية, الأداء, البشرية, التحقق, التحليل, التدريب, التقييم, العمل, المعرفة, الموارد, الموظف, الموظفين, الوصف, الوظائف, الوظيفة, تحليل, تقنيات, تقييم, توظيف, طريقة, عملية, قيمة, مواصفات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 14:30
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  13. تعزيز الإدارة المالية وإدارة أنظمة التقاعد

    كتبت بواسطة fatma Aly, 27/6/2018 14:30
    أداء, إعداد, الأداء, الإدارة, الإداري, الإستراتيجية, الاقتصادية, البرنامج, البيانات, التي, الثانية, الجدوى, الحسابات, المؤسسة, المحاسبية, المعلومات, الوقت, بين, حديث, خلال, رأس المال, طريق, عملية, للتدريب, محمد
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 14:30
    بواسطة fatma Aly  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  14. ما هو التحليل الوظيفي وما الهدف من تنفيذه

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/6/2018 14:29
    ...., الأداء, الإنجاز, البشرية, التدريب, العمل, المعرفة, المهنية, الموارد, الموظف, الموظفين, الوظائف, برنامج, بين, تقنيات, توظيف, دراسة, دقيقة, طبيعة, عملية, عناصر, مهام, مواصفات, وظيفة, يعني
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 14:29
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  15. قياس وتقييم وتطوير الأداء المالى والمحاسبى

    كتبت بواسطة fatma Aly, 27/6/2018 13:45
    إدارة, إلى, الأداء, الأهداف, الإدارة, البرنامج, التي, القرارات, القوة, المؤسسة, المعلومات, الموارد, باستخدام, بين, تحديد, تكون, خلال, دورة, علاقة, على, قياس, للتدريب, هذا, وتطوير, يمكن
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 13:45
    بواسطة fatma Aly  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  16. الإتجاهات الحديثة فى تحليل القوائم المالية

    كتبت بواسطة fatma Aly, 27/6/2018 09:37
    أهمية, إطار, اتخاذ, الأداء, الاداء, الاقتصادي, البرنامج, البيانات, التحليل, التي, الثانية, الحصول, الذي, القرارات, تحليل, خلال, عدم, على, قياس, كافية, كفاءة, لقياس, للتدريب, مشكلة, هذا
    أحدث الموضوعات: 27/6/2018 09:37
    بواسطة fatma Aly  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  17. المهارات العامة للسير الذاتية و خطاب التوظيف و المقابلات الشخصية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/6/2018 16:00
    أداء, أهمية, إدارة, ادارة, الأداء, الإدارة, البشرية, البيانات, التدريب, التقارير, التقييم, التوظيف, الحاسب, الذاتية, العمل, الفني, المعرفة, المهنية, الموارد, الوظائف, حلول, للسير, مهارات, وظيفة, يعرف
    أحدث الموضوعات: 26/6/2018 16:00
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  18. إعداد الخطط المالية وتقييم وتطوير الأداء المالي والمحاسبي

    كتبت بواسطة fatma Aly, 26/6/2018 14:39
    إعداد, الأداء, الأهداف, الإدارة, البرنامج, التخطيط, التعامل, التي, الحصول, القرارات, المساعدة, المعتمدة, المعلومات, المناسبة, بهدف, تحقيق, تكون, خلال, على, عملية, للتدريب, مجموعة, مراحل, هذا, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 26/6/2018 14:39
    بواسطة fatma Aly  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  19. دورة مهارات التخطيط والمتابعة وتحسين نتائج الأداء

    كتبت بواسطة fatma Aly, 23/6/2018 13:57
    center, system, top, الأداء, التخطيط, تدريبية, دورة, دورة تدريبية, مهارات, مهارات التخطيط, نتائج, والمتابعة, وتحسين
    أحدث الموضوعات: 23/6/2018 13:57
    بواسطة fatma Aly  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  20. مدير الموارد البشرية في جوجل يكشف أسرار التوظيف في جوجل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/6/2018 13:53
    أهمية, إدارة, ادارة, الأداء, الاقتصاد, البشرية, التوظيف, الحركة, الشركات, العمل, العملية, الفرق, الموارد, الموظفين, بشرية, بين, سمات, صناعة, طبيعة, علم, عملية, كتاب, لشركة, مقابلة, موارد
    أحدث الموضوعات: 23/6/2018 13:53
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  21. تصميم الوظيفة: المعنى و الخطوات و المزايا

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/6/2018 12:29
    الأداء, التحقق, التدريب, التركيز, التي, الذات, الشخصية, الطاقة, الطرق, العمل, المناسبة, الموظفين, الوظائف, الوظيفة, بطاقة, بناء, تحليل, خلال, عمليات, عملية, كاملة, للقيام, مساعدة, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 23/6/2018 12:29
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  22. إدارة الموارد البشرية في شركة تويوتا

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/6/2018 12:23
    إدارة, ادارة, الأداء, الإدارة, الاقتصاد, البشرية, الجديد, الحركة, العمل, المال, الموارد, الموظف, الموظفين, الوظائف, بشرية, تحليل, تقييم, رأس المال, شركة, علم, كامل, مفهوم, مهام, موارد, نموذج
    أحدث الموضوعات: 23/6/2018 12:23
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  23. تصميم الوظيفة : التعريفات والاهداف والنظريات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/6/2018 11:57
    أداء, أهمية, الأداء, الإدارة, البشرية, العمل, العملية, المساعدة, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوظائف, بطاقة, بين, تجعل, تحليل, شكوى, طريقة, كامل, مكونات, مهارات, نظريات, وصف, وظيفي, يعني
    أحدث الموضوعات: 23/6/2018 11:57
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  24. عشرة اسرار تخفيها عنك إدارة الموارد البشرية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/6/2018 17:42
    أداء, إدارة, ادارة, الأداء, الإدارة, البشرية, التدريب, التعيين, التوظيف, الجديد, الذاتية, الشركات, الصعب, العمل, الكبرى, المال, الموارد, الموظف, الموظفين, بشرية, طريقة, علم, موارد, وظيفة, يعني
    أحدث الموضوعات: 18/6/2018 17:42
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  25. المشكلات العملية في العقود الحكومية

    كتبت بواسطة fatma Aly, 11/6/2018 11:46
    الأداء, الأعمال, الإدارة, الإداري, الإدارية, البرنامج, التي, الخاص, الذي, الرضا, السلطة, العام, العملية, المشكلات, المطلوب, المعلومات, الوقت, بعد, تتسم, خلال, قيمة, كاصل, للتدريب, محمد, هذا
    أحدث الموضوعات: 11/6/2018 11:46
    بواسطة fatma Aly  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  26. مدير العقود المعتمد CCM

    كتبت بواسطة fatma Aly, 9/6/2018 13:04
    الأداء, الأعمال, الاتصال, التركيز, التوجيه, التي, الجودة, الحصول, السابقة, العامة, العمل, العملية, المعلومات, الوقت, بين, بينهما, حالة, خبرة, خلال, طريقة, لإدارة, لقياس, للتدريب, محمود, نتائج
    أحدث الموضوعات: 9/6/2018 13:04
    بواسطة fatma Aly  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  27. السيرة الذاتية لمستشار تنمية وتطوير الموارد البشرية د. عبدالله بن عثمان العثمان

    كتبت بواسطة د. عبدالله العثمان, 7/6/2018 10:07
    إدارة, ادارة, استشارات موارد بشرية, الأداء, الإدارة, البشرية, التقييم, الذاتية, الشركات, العاملين, العمل, المنتدى, المهنية, الموارد, الوظائف, بشرية, بين, تقييم, خبير, ذاتية, سيرة, شركة, كتابة, مساعد, موارد
    أحدث الموضوعات: 7/6/2018 10:07
    بواسطة د. عبدالله العثمان  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    خبراء الادارة

  28. كيف يُحفز المديرون العظماء موظفيهم؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/6/2018 08:00
    أهمية, إدارة, اتخاذ, ادارة, الأداء, الإدارة, الاجتماعات, البشرية, التدريب, التقارير, الذات, السلطة, الشركات, العمل, القرارات, الموارد, الوظائف, بشرية, تجعل, طبيعة, علم, كاملة, موارد, وظيفة, يريد
    أحدث الموضوعات: 7/6/2018 08:00
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  29. آثار التدريب على أداء الموظف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/6/2018 07:58
    أداء, الأداء, الإدارة, الإدارية, الإنتاجية, الاستثمار, التدريب, الذات, السابقة, الشركات, الفعال, المال, المشكلات, الموظف, الموظفين, الناجح, الوظيفة, الوقت, برنامج, تدريب, تطوير, دقيقة, للشركات, للقيام, واحد
    أحدث الموضوعات: 7/6/2018 07:58
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  30. طرق حساب معدل تناقص الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/6/2018 07:46
    أداء, ادارة, الأداء, الإدارة, التدريب, التوظيف, الجديد, الدخول, الشركات, الطلب, العاملين, العمل, العولمة, المال, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوظائف, بشرية, رأس المال, علم, مفهوم, موارد, وظيفة, يعني
    أحدث الموضوعات: 7/6/2018 07:46
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

النتائج 421 إلى 450 من 466
صفحة 15 من 16 الأولىالأولى 12 13 14 15 16