البحث:

كلمة دلالية (Tag): الأفراد

صفحة 2 من 15 1 2 3 4 5

البحث: استغرق البحث 0.00 ثواني.

  1. الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في المنظمات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/3/2019 16:21
    أيضًا, إدارة, إلى, الأفراد, البشرية, الشركة, العاملة, العمل, المثال،, المديرين, المنظمة, المهارات, الموارد, المواهب, الموظفين, بناء, تطوير, تعيين, خبراء, سبيل, على, فريق, لتلبية, مجموعة, يقترح
    أحدث الموضوعات: 30/3/2019 16:21
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  2. الأدوار الثلاثة الجديدة لمسئولي الموارد البشرية المحترفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/3/2019 16:17
    إلى, الأعمال, الأفراد, البشرية, التغيير, التفكير, التنفيذية, التي, الدور،, العمل, المنظمة, الموارد, الموظف, الموظفين, الموظفين،, الى, تطوير, خبراء, خبير, على, فإن, مدير, هذا, هذه, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 30/3/2019 16:17
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  3. كيف تتوقف عن الوقوع في اخطاء التعيين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/3/2019 16:37
    أكثر, إذا, إلى, الأفراد, التحيز, التوظيف, التي, الذي, العمل, الوقت, بشكل, حتى, ذلك, على, عندما, غير, فإن, كان, هذا, هذه, ولكن, يجب, يقول, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 3/3/2019 16:37
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  4. أفضل 5 مهارات للقادة اصحاب الفعالية

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 25/2/2019 15:31
    ability, إذا, إلى, إنجاز, اتخاذ, الأفراد, التأثير, التي, الذين, القائد, القادة, القدرة, القرارات, المعلومات, المنظمات, المهارات, تحتاج, ذلك, على, قائدًا, كان, لقد, هذا, هذه, يكون
    أحدث الموضوعات: 25/2/2019 15:31
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  5. العناصر الرئيسية لتخطيط القوى العاملة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/2/2019 12:15
    أجل, أهداف, الأساسية, الأفراد, الاحتياجات, التوظيف, الحاجة, الحد, الذي, الشركة, العاملة, العدد, القوى, المستقبلية, المطلوبة, المواهب, الموظفين, بشكل, تخطيط, حيث, على, فإن, قبل, لتخطيط, للحصول
    أحدث الموضوعات: 18/2/2019 12:15
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  6. لماذا لا يقوم المديرين بتفويض السلطة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/2/2019 16:10
    أكثر, الأفراد, التعامل, التي, الذين, السلوك, العمل, الفريق, المدير, المديرين, المهام, المهمة, بشكل, بعض, تطوير, تفويض, صاحب, على, غير, كيف, هذا, يتم, يقوم, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 12/2/2019 16:10
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  7. التدريب من خلال المحاضرات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/2/2019 14:48
    إلى, الأفراد, التدريب, التفاعل, الدراسات, الشاحنات, الشركة, المتدرب, المحاضرات, المدرب, بنسبة, تشير, تكون, حول, سياسات, شكل, على, قضايا, للغاية, مثل, محاضرات, مما, مملة, يحتفظون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 3/2/2019 14:48
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  8. المدير الجيد يعامل موظفيه بالعدالة وليس بالمساواة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/1/2019 20:06
    أسلوبك, أكثر, أيضا, إلى, احتياجات, الأفراد, الإداري, الإنتاجية, الاحترام, الجيد, المدير, المهنية, الموظفين, بالمساواة, بشكل, تأثير, تكييف, جميع, ذلك, عادل, على, مهاراتهم, وليس, يعامل, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 26/1/2019 20:06
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  9. التحديات التي تواجه وظيفة المشرف

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/12/2018 16:24
    أعضاء, الأفراد, الإدارة, الانتقال, الخطوط, الذي, العمل, الفرد, الفريق, المشرف, بجد, تحديًا, تقديم, حيث, دور, على, غالبًا, فإن, فريقهم, قليلة, والبناءة،, يتم, يجب, يعملون, يكون
    أحدث الموضوعات: 27/12/2018 16:24
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  10. تقييم الاداء على مستوى الفرد وعلى مستوى المنظمة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/12/2018 16:54
    أداء, إلى, الأداء, الأفراد, التنظيمية, التي, الدور, الذي, العمل, الفردي, الفردية, الفريق, المجموعة, المنظمة, المواطنة, بين, سبيل, سلوكيات, على, فهم, مثل, مجموعة, مستوى, يجب, يكون
    أحدث الموضوعات: 16/12/2018 16:54
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  11. التغيير التنظيمى لماذا تقوم المنظمة بالتغيير؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/12/2018 14:32
    أكثر, إذا, إلى, الأشخاص, الأفراد, التغيير, التغييرات, التي, الذين, الشركات, الشركة, العمل, الموظفين, بعض, تغيير, ذلك, على, عندما, فإن, كان, كانت, مثل, مقاومة, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 10/12/2018 14:32
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  12. كيف تخطط و تنفذ التغيير بفعالية؟

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/12/2018 16:18
    أكثر, إذا, إلى, الأفراد, التغيير, التغيير،, التغييرات, الدعم, الذي, الذين, المخطط, المنظمة, الموظفون, الموظفين, تنفيذ, جهود, ذلك, على, عندما, كان, هذه, هناك, يجب, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 9/12/2018 16:18
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  13. كيف يحقق القادة التوازن بين سلطاتهم ومسئوليتهم

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/12/2018 17:35
    أولاً, إلى, اتخاذ, الأفراد, الأفضل, التي, الجميع, الذي, السلطة, الشفافية, القرارات, المسئولية, المستوى, النتائج, بين, تتطلب, توازن, على, قرارات, كما, لتحقيق, للسلطة, والمسئولية, وامنحهم, ومن
    أحدث الموضوعات: 6/12/2018 17:35
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  14. كيف تنمي مهارات إدارة التغيير لذيك

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/12/2018 14:53
    أكثر, أولئك, إذا, إلى, اقتراحك, الأفراد, التخطيط, التغلب, التغيير, التى, التي, العديد, تعتقد, تغيير, تقديم, جزءًا, حول, حولك, على, فهم, كيف, مقاومة, منها, هناك, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 5/12/2018 14:53
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  15. دراسة حالة : إدارة المواهب ليست ديمقراطية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/11/2018 16:32
    أكثر, الأخرى, الأدوار, الأفراد, الإضافي, التطوير, التي, الذين, الشركات, القادة, المحورية, المنظمات, تركز, تقوم, دراسة, عدد, على, عندما, متعددة, نجاحهم, هذه, هناك, وظائف, يحصى, يزيد
    أحدث الموضوعات: 4/11/2018 16:32
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  16. البرنامج التدريبي ( علم النفس الاجتماعي ) تدريب الكتروني ذاتي مستمر

    كتبت بواسطة الغوايش, 31/7/2018 15:38
    أفكار, إلى, الآخرين, الأفراد, البرنامج, التأثير, التدريبي, التفكير, الحياة, الدورة, الرحمن, العلاقات, الله, النفس, اليومية, بعد, تغير, تغيير, تقييم, ذاتي, عرض, علم, نفسه, هامة, يتم
    أحدث الموضوعات: 31/7/2018 15:38
    بواسطة الغوايش  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  17. مراحل الحزن الخمسة طبقاً لنموذج كيوبلر روس في علم النفس

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 1/7/2018 08:24
    الأفراد, الإنسان, التي, الثانية, الخمسة, النفس, النفسية, الوصول, بعد, تؤثر, روس, شيء, علم, على, عليها, كان, كيف, لنموذج, مراحل, مقاومة, نفسه, نموذج, هذا, هذه, يعرف
    أحدث الموضوعات: 1/7/2018 08:24
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الركن المفتوح

  18. البرنامج التدريبي (الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية الجزء الثاني) تدريب ذاتي

    كتبت بواسطة الغوايش, 10/6/2018 06:07
    أساسيات, إلى, الأفراد, الإدارة, الاستراتيجية, البرنامج, البشرية, التدريبي, التدريبية, التعليمية, الجزء, الساعات, العام, القوى, الله, المؤسسة, المعلم, بعد, ذاتي, ساعة, للموارد, مفهوم, مقدمة, هامة, وظائف
    أحدث الموضوعات: 10/6/2018 06:07
    بواسطة الغوايش  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  19. عقود الخدمات

    كتبت بواسطة fatma Aly, 7/6/2018 11:38
    أنواع, إلى, الأعمال, الأفراد, البرنامج, التدريبي, التي, الحكومية, الخدمات, العمالة, العمل, بين, تزايد, تشغيل, حماية, خدمة, خلال, عدم, علاقات, على, فقط, للتدريب, محمود, هذا, وقت
    أحدث الموضوعات: 7/6/2018 11:38
    بواسطة fatma Aly  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  20. دورة تحديد المسؤوليات التعاقدية

    كتبت بواسطة fatma Aly, 30/5/2018 12:52
    إلى, الأساسية, الأفراد, البرنامج, التدريبي, التركيز, التي, المعلومات, بين, تحديد, تقييم, خلال, دراسة, دورة, طبيعة, على, عليها, عليهم, عند, غير, قبل, للتدريب, محمود, هذا, هذه
    أحدث الموضوعات: 30/5/2018 12:52
    بواسطة fatma Aly  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  21. نظام الضرائب الغربي والاسلامي

    كتبت بواسطة امير سليهم, 4/4/2018 07:20
    إلى, الأفراد, الإطلاق, الحكومية, الشخصي, الشركات, الشركة, الضرائب, العامة, حيث, شرح, عدم, على, عليها, غير, قبل, كتاب, لدى, للعمالة, مختلف, مكتبة, نظام, نوع, هذا, هذه 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 4/4/2018 07:20
    بواسطة امير سليهم  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  22. استخدام قائمة جرد البيانات البيولوجية في اختيار الموظفين

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 27/2/2018 12:35
    إلى, اختيار, استخدام, الأفراد, الاختيار, البيانات, التعليم, التعيين, الداخلي, الذاتية, السلوك, السيرة, المرجعية, المعلومات, الموظفين, الواقع, الوظيفية, خبرة, على, فهم, قائمة, معلومات, موظف, نوع, يمكن
    أحدث الموضوعات: 27/2/2018 12:35
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  23. البرنامج التدريبي المتميز (الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية الجزء الثاني)

    كتبت بواسطة الغوايش, 22/2/2018 02:19
    أساسيات, إلى, الأفراد, الإدارة, الاستراتيجية, البرنامج, البشرية, التدريبي, التدريبية, التعليمية, الجزء, الساعات, العام, القوى, الله, المؤسسة, المعلم, بعد, ذاتي, ساعة, للموارد, مفهوم, مقدمة, هامة, وظائف
    أحدث الموضوعات: 22/2/2018 02:19
    بواسطة الغوايش  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  24. ما هو تخطيط الأداء؟ تعريف تخطيط الأداء

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2017 12:37
    آداء, استخدام, الأفراد, الأهداف, التي, الفردي, المطاف, المنظمة, انه, تحديد, تحقيق, تخطيط, تقييم, تقييم الآداء, تهتم, علاقة, على, عملية, كانت, لإدارة, لتحقيق, مجموعة, نحو, نهاية, يمكن
    أحدث الموضوعات: 2/12/2017 12:37
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  25. المتغيرات العالمية و اثرها فى ادارة و تنمية الموارد البشرية

    كتبت بواسطة alaaromeo, 22/11/2017 11:18
    100, إدارة, ادارة, الأفراد, الإستفادة, الاتصال, البشرية, البيئية, التأثير, التدريب, التنمية, الدورة, العالمية, العاملون, المؤسسة, المعهد, الموارد, الى, تنمية, جامعة, شهادة, على, هذه, وتنمية, يناير
    أحدث الموضوعات: 22/11/2017 11:18
    بواسطة alaaromeo  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  26. السعودية: «العمل السعودية»: لاصحة لزيادة قيمة تأشيرات العمالة المنزلية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/8/2017 12:27
    «العمل, إلى, احداث, اخبار, ادارة, الأفراد, الاجتماعية, البشرية, العمالة, العمل, الموارد, بالمملكة, بعض, تكلفة, حدث, زيادة, عبر, قيمة, لزيادة, للعمالة, مصادر, هذا, والتنمية, وسائل, يتم
    أحدث الموضوعات: 6/8/2017 12:27
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الاخبار الاقتصادية والادارية

  27. مشكلات تنظيمية : قلة الوعي بثقافة وبيئة الاعمال

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/8/2017 16:55
    أكثر, إلى, اسم, الأعمال, الأفراد, العمل, العمليات, المديرين, الموظف, الوظائف, الوقت, بناء, تنظيمي, رئيس, طرق, عبر, عدم, على, للعمل, متابعة, نموذج, هيكل, وتطوير, وقت, يمكن
    أحدث الموضوعات: 3/8/2017 16:55
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  28. إحترم الإختلافات الثقافية لموظفيك

    كتبت بواسطة فريق العمل, 30/7/2017 16:44
    أكثر, إلى, ادارة, اكتساب, الأفراد, الإدارة, التدريب, التي, الخارج, الدقيقة, الذي, السلام, الشركات, الموظفين, بشرية, بيئة, تكون, جميع, حسنة, خطأ, علم, على, كان, موارد, يقوم
    أحدث الموضوعات: 30/7/2017 16:44
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  29. قبل ان تُفكر في تخفيض القوى العاملة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 25/7/2017 14:05
    أكثر, إلى, اتخاذ, ادارة, الأفراد, الإدارات, التكاليف, التي, العاملة, العمل, القوة, القوى, الموظفين, بشأن, بشرية, توجد, خلال, علم, على, قبل, كان, مهم, موارد, وتنظيم, يعني
    أحدث الموضوعات: 25/7/2017 14:05
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  30. كيف تعالج مشكلة ضعف التواصل داخل الشركة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/7/2017 17:01
    إتخاذ, إلى, ادارة, الأفراد, الأهداف, التقارير, التواصل, الذين, الشركة, الفشل, الفعال, المديرين, المستويات, المعنوية, جميع, خطوات, داخل, على, عند, قبل, كيف, مشكلة, مهارات, هذا, وكيفية
    أحدث الموضوعات: 20/7/2017 17:01
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

النتائج 31 إلى 60 من 434
صفحة 2 من 15 1 2 3 4 5