البحث:

كلمة دلالية (Tag): المؤسسة

صفحة 11 من 17 الأولىالأولى 8 9 10 11 12 13 14

البحث: استغرق البحث 0.02 ثواني.

  1. ما هو الأداء المتميز؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 30/12/2015 11:30
    إدارة, إلى, الأداء, الأعمال, الإستراتيجية, التقييم, الجماعية, الشاملة, العاملين, القدرة, القرارات, المؤسسة, المشكلات, المعرفي, المهام, جودة, شاملة, على, لدى, مهارات, نحو, هذه, واتخاذ, يعرف, يمكن
    أحدث الموضوعات: 30/12/2015 11:30
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  2. الإطار المفاهيمي للأداء المتميز

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 30/12/2015 11:30
    إنجاز, الأداء, الأعمال, الإدارة, الإدارية, الجودة, الفردي, المؤسسة, المطلوب, المعاصرة, بين, تحديد, تحسين, تحقيق, تنجز, جوانب, جودة, خلال, شاملة, على, قياس, مصادر, مهام, هذا
    أحدث الموضوعات: 30/12/2015 11:30
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  3. هل التدريب يدعم مهاراتك الشخصية ؟

    كتبت بواسطة سارة كمال, 29/12/2015 22:27
    أكثر, أهمية, إمكانية, البشرية, التدريب, التنمية, الخاص, الدول, الشخصية, الكبرى, المؤسسة, المهنية, الموارد, الموظفين, النجاح, بين, خلال, خيار, داخل, شخصيتك, على, لديه, مهاراتك, وظيفة, يريد
    أحدث الموضوعات: 29/12/2015 22:27
    بواسطة سارة كمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المهارات النفسية ومهارات التفكير

  4. عوامل تطور الريادة

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/12/2015 09:58
    إطار, الأعمال, الاتجاه, الاعتبار, الاقتصادي, التنظيم, الرئيسية, الشخصية, العامل, العربي, المؤسسة, النجاح, بيئة, بين, تدني, تطور, دراسة, رياض, شخصية, شركة, صناعة, على, عملية, هذا, يعرف
    أحدث الموضوعات: 28/12/2015 09:58
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  5. لماذا ندرس الريادة؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/12/2015 09:54
    إلى, الإدارة, الاقتصادية, التقليدية, الدول, الريادة, الشركات, الصراع, العام, القطاع, الكبرى, المؤسسات, المؤسسة, المنافسة, النامية, بعد, تحول, دراسة, سقوط, على, عملية, فيها, كان, كثير, لماذا
    أحدث الموضوعات: 28/12/2015 09:54
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  6. مصادر تطوير الأفكار المرتبطة بالمشروعات الريادية

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/12/2015 09:52
    اختيار, الاتصال, الاعتبار, البحث, التسويقية, التطوير, التي, الحصول, الطرق, المؤسسة, النجاح, بتطوير, بطرق, تتعامل, تحديد, تحقيق, تنظيم, خلال, عليه, عمليات, مراكز, مصادر, نتائج, يتحقق, يمكن
    أحدث الموضوعات: 28/12/2015 09:52
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  7. التعرف على العلاقة الموجودة بين الإبداع والريادة داخل المؤسسات

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/12/2015 09:51
    الإبداع, الاجتماعية, الاقتصادية, التسويقية, التي, الجهد, الحصول, السابقة, الطرق, المؤسسة, المجتمع, المنافسة, المهارات, النجاح, بين, تحديد, تختلف, جديد, خلال, داخل, دراسة, على, قيمة, يتحقق, يقوم
    أحدث الموضوعات: 28/12/2015 09:51
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  8. طبيعة التغيير وأنواعه

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/12/2015 10:03
    أكثر, أنواع, ادارة, التغيير, السريع, العاملين, العمل, المؤسسة, المعنوي, المناسبة, المنظمة, النفسي, بين, تكون, طبيعة, عدم, على, عملية, قطاع, مما, موضوع, نجاح, واحد, والمجالات
    أحدث الموضوعات: 27/12/2015 10:03
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  9. القوى الخارجية للتغير

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 27/12/2015 10:01
    أنشطة, ادارة, الادارة, الادارية, الاقتصادية, التغيير, التي, الجودة, الداخلية, السابقة, العامة, الفعال, القوى, المؤسسة, المعلومات, المنظمة, المهارات, تحسين, تحقيق, تنمية, خلال, على, قاعدة, للمنظمة, متابعة
    أحدث الموضوعات: 27/12/2015 10:01
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  10. "ويكينوميكس" نموذج الأعمال المفتوح كيف يغير التعاون الجماعي الحر كل شيء

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 26/12/2015 11:58
    أعضاء, الأعمال, الإدارات, الاجتماعات, الاقتصاد, التعاون, التي, الجديد, الذي, الفرق, المؤسسة, الناس, بعد, بين, تقنية, خلال, دون, عامل, على, كيف, لتطوير, نماذج, نموذج, واستخدام, يعرف
    أحدث الموضوعات: 26/12/2015 11:58
    بواسطة YOUSRY RETAGE  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  11. قياس العائد من التدريب دليل عملي لرصد المؤشرات الستة الرئيسية

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 24/12/2015 10:27
    آداء, الآراء, الإدارة, البشرية, التخطيط, التدريب, السابقة, العائد, العام, العمل, المؤسسة, المسؤول, الموارد, برنامج, تحديد, تدريبي, تقييم, تقييم الآداء, خلال, داخل, دليل, ردود, على, عليه, قياس
    أحدث الموضوعات: 24/12/2015 10:27
    بواسطة YOUSRY RETAGE  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  12. تخلص من تقارير الأداء!

    كتبت بواسطة YOUSRY RETAGE, 17/12/2015 15:02
    آداء, أفضل, إدارة, الأداء, البشرية, التخلص, التعاون, المؤسسة, المدير, الموارد, بين, تقييم, تقييم الآداء, تنشر, ثقافة, جديدة, حيث, خطوة, طريق, علمي, على, كيف, لتحقيق, مناقشة, نتائج
    أحدث الموضوعات: 17/12/2015 15:02
    بواسطة YOUSRY RETAGE  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  13. عوامل نجاح إدارة التغيير

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 17/12/2015 13:19
    إدارة, إلى, ادارة, الاستماع, التغيير, التي, الرئيسي, الفرق, المؤسسة, المديرين, المستويات, الموارد, الموظفين, بشكل, خلال, رئيس, سؤال, ستكون, على, لدعم, مراحل, مقاومة, نجاح, وجود
    أحدث الموضوعات: 17/12/2015 13:19
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  14. ما هي إدارة التغيير؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 17/12/2015 13:17
    إدارة, إلى, ادارة, التغيير, الحالة, الفردي, المؤسسة, المبادئ, المنهج, تحقيق, تطبيق, تلك, ثلاثة, جوانب, جوهر, داخل, على, لتحقيق, للتعامل, مجموعة, مشروع, منظور, وإدارة, والتأثير
    أحدث الموضوعات: 17/12/2015 13:17
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة التغيير

  15. استشارة عاجلة جزاكم الله خيرا

    كتبت بواسطة Princefarok, 16/12/2015 15:42
    أجور, إلى, استشارة, الطرف, العمالة, العمل, الله, المؤسسة, بعد, بناء, بند, تحسب, تعويض, دون, ذلك, على, فقط, قبل, كتابة, مؤسسة, مشروع, مكافئة, نهاية, هذا, هناك
    أحدث الموضوعات: 16/12/2015 15:42
    بواسطة Princefarok  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  16. استشارة عاجلة جزاكم الله خيرا

    كتبت بواسطة Princefarok, 16/12/2015 15:40
    إلى, استشارة, العمالة, العمل, الله, المؤسسة, بعد, بناء, تحسب, حلول, دون, ذلك, رصد, على, فقط, قبل, كتابة, مؤسسة, مختصين, مرصد, مشروع, مشكلة, نهاية, هذا, هناك
    أحدث الموضوعات: 16/12/2015 15:40
    بواسطة Princefarok  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المرصد الاداري ودراسات الحالة

  17. السعودية: ابها

    كتبت بواسطة Princefarok, 16/12/2015 15:37
    إلى, احداث, اخبار, ادارة, استشارة عاجلة جزاكم الله خيرا, البشرية, العمالة, العمل, الله, المؤسسة, الموارد, بعد, بناء, تحسب, حدث, دون, ذلك, على, فقط, قبل, كتابة, مؤسسة, مشروع, نهاية, هذا
    أحدث الموضوعات: 16/12/2015 15:37
    بواسطة Princefarok  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الاخبار الاقتصادية والادارية

  18. تحليل الإنتاجية

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/12/2015 13:19
    اختيار, الأداء, الإنتاجية, البيانات, التحليل, التغير, التي, الرئيسية, العنصر, المؤسسة, المقارنة, النمو, بهدف, بين, تحديد, تحسين, تحليل, تكون, خلال, على, عليه, قيمة, محاولة, نوع, هذه
    أحدث الموضوعات: 14/12/2015 07:20
    بواسطة يحي القاضي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  19. فوائد وصعوبات قياس الإنتاجية

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/12/2015 12:48
    أصحاب, أكثر, أنشطة, الإجراءات, الإنتاجية, الإيجابية, الاحتياجات, البشرية, التركيز, الرقابة, العمل, المؤسسة, الموارد, الوقت, على, قياس, لتقييم, لقياس, للموارد, نتائج, نهاية, هذا, وثيقة, يستخدم, يعني
    أحدث الموضوعات: 13/12/2015 12:48
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  20. أهمية الإنتاجية و العوامل المحددة لها

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/12/2015 11:08
    أهمية, إدارة, إطار, الإنتاجية, التجاري, التوظيف, التي, الثقة, الدول, الربح, العاملين, العملية, القوة, المؤسسة, المفهوم, النظام, النمو, بين, تحسين, تحقيق, تكون, رسالة, لزيادة, للموارد, يعني
    أحدث الموضوعات: 13/12/2015 11:08
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة المشاريع

  21. مقابلات العمل الفعالة يمكن أن تساعد فى الحكم على الشخصية

    كتبت بواسطة سارة كمال, 11/12/2015 21:20
    align, التوظيف, الحكم, الشخصية, الطرق, العمل, المؤسسة, المهام, الموظف, الوصف, الوظيفة, تبحث, تفعله, تقييم, خلال, دليلك, رؤية, فرصة, لتقييم, ماذا, مدير, مقابلات, مقابلة, موضوع, نفسك
    أحدث الموضوعات: 11/12/2015 21:20
    بواسطة سارة كمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل مقابلات التوظيف

  22. تغيير الشخصية و تعيين الشخص المناسب

    كتبت بواسطة سارة كمال, 11/12/2015 21:12
    align, الأداء, الاختيار, التدريب, التعيين, التغيير, التنمية, الشخصية, العمل, المؤسسة, المتخصصة, الموظفين, الوظيفة, الوظيفية, تعيين, داخل, طريق, فرصة, محاولة, موظف, موظفين, هذا, واحد, يمكن
    أحدث الموضوعات: 11/12/2015 21:12
    بواسطة سارة كمال  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  23. أساسيات الإدارة الإستراتيجية

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 10/12/2015 12:06
    أساسيات, إتخاذ, الأهداف, الإدارة, الإستراتيجية, التي, الذي, القرارات, الله, المؤسسة, المستقبل, المنظمة, الموارد, تتسم, تحديد, تحقيق, تختار, تلك, تهتم, ذلك, عدم, على, لتحقيق, مجموعة, مفهوم
    أحدث الموضوعات: 10/12/2015 12:06
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  24. مفهوم مصطلحات إدارة الجودة الشاملة

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 6/12/2015 10:06
    إدارة, إدارية, الأعمال, الاجتماعية, البحث, التطوير, التنظيم, الجودة, الشاملة, العاملين, العمل, المؤسسة, المصطلحات, المنظمة, الموارد, تحسين, توجيه, جميع, جودة, خلال, شاملة, على, فرق, مفهوم, واستخدام
    أحدث الموضوعات: 6/12/2015 10:06
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  25. أشهر 5 أسئلة فى الانترفيو بإجابتها

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 1/12/2015 10:49
    أسئلة, البحث, التواصل, الشخصية, العرض, الفريق, اللغوية, المؤسسة, المطلوب, المقابلات, الوظيفة, بعد, تقرأ, تكون, جداً, خطة, سؤال, شخصيتك, عيوب, مشروع, ممكن, مهاراتك, نفسك, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 3/12/2015 12:15
    بواسطة عبد المنعم شوقي  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل مقابلات التوظيف

  26. العوامل المؤثرة في الرضا عن العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/12/2015 13:52
    آداء, أهمية, إلى, الإداري, التقدم, التي, الرضا, العامل, العمل, العمل،, العوامل, المؤسسة, تقييم, تقييم الآداء, درجة, ساعات, شخصية, عليها, للوظيفة, لها, مثل, مجموعة, مستوى, نوع, هذه
    أحدث الموضوعات: 1/12/2015 13:52
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  27. علاقة الرضا عن العمل بالأداء

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/12/2015 13:49
    آداء, اتجاهات, التي, الرضا, السابقة, العاملين, العمل, المؤسسة, المفهوم, الوظيفة, الوظيفي, بين, تقييم, تقييم الآداء, خلال, داخل, عدم, علاقة, على, عليه, لتقييم, هذا, والإدارة, يمكن, ينبغي
    أحدث الموضوعات: 1/12/2015 13:49
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  28. تعرف عملية بناء بأنفريق العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 30/11/2015 11:36
    أداء, أنشطة, ادارة, الأهداف, التركيز, التي, الذي, الطرق, العمل, المؤسسة, المهام, بناء, بين, تجعل, تحقيق, تعرف, خلال, طريقة, على, عمل, عملية, فريق, للتأثير, لمجموعة, مخطط
    أحدث الموضوعات: 30/11/2015 11:36
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

  29. لماذا تهتم المنظمات بإدارة المعرفة ؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 29/11/2015 09:42
    أكثر, الأفكار, الإبداع, الإجراءات, التخلص, التكاليف, العائد, العملاء, الفكري, المؤسسة, المعرفة, المنظمات, بإدارة, بفاعلية, تسويق, تهتم, خدمة, طرق, طريق, علاقتها, غير, لماذا, معرفة, معلومات, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 29/11/2015 09:42
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة المعرفة

  30. تعريف إدارة المعرفة وأهميته!

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 29/11/2015 09:41
    أنشطة, أهمية, إدارة, البشرية, التكاليف, التي, العملية, الفاعلة, الفكري, القدرات, المؤسسة, المختلفة, المعرفة, المنظمات, المنظمة, بإدارة, تحفيز, تنافسية, على, فرصة, قيمة, للحصول, للمنظمة, معرفة, معلومات
    أحدث الموضوعات: 29/11/2015 09:41
    بواسطة سارة نبيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    ادارة المعرفة

النتائج 301 إلى 330 من 500
صفحة 11 من 17 الأولىالأولى 8 9 10 11 12 13 14