البحث:

كلمة دلالية (Tag): تحديد

صفحة 7 من 17 الأولىالأولى 4 5 6 7 8 9 10

البحث: استغرق البحث 0.02 ثواني.

  1. قبل تطبيق نظام الجودة اعرف ما هو نطاق عملك THE SCOPE OF BUSINESS

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/5/2019 15:13
    iso, إدارة, إذا, الجودة, الخاص, العملاء, المنظمة, المواقع, النطاق, تحديد, تطبيق, ذلك, على, عملك, عند, كان, متطلبات, نطاق, نظام, هناك, يجب, يشمل, يغطي, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 19/5/2019 15:13
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  2. الاستراتيجيات الرئيسية لصنع القرار

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 8/5/2019 12:55
    إذا, إلى, التي, الحد, الخيارات, القرار, القرارات, الميزة, النهج, الوقت, تحديد, خيار, سبيل, على, عليك, عند, عندما, مثل, نموذج, هذا, هذه, واحدة, يجب, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 8/5/2019 12:55
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  3. تحليل السبب الجذري للمشكلة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/5/2019 16:54
    rca, أخرى, إلى, الأدوات, الأسباب, الأشخاص, الأعراض, الأنظمة, التي, الجذرية, الخطوة, السبب, السببية, العوامل, المثال, المحتملة, المشكلة, النتيجة, بشكل, تحتاج, تحديد, تحليل, على, هذه, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 5/5/2019 16:54
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  4. ما هو تحليل السبب الجذري (RCA)؟ وعلاقته بتحليل المشكلات

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/5/2019 16:51
    analysis, rca, root, أساليب, إلى, الأسباب, التي, الجذري, الجودة, السبب, العملية, الفريق, المشكلات, المشكلة, تحديد, تحليل, على, عملية, لحل, هذا, هذه, وتحليل, يتم, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 5/5/2019 16:51
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  5. نموذج خطاب التعريف بالراتب 2015

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/4/2015 13:44
    أعضاء, اكسيل, البشرية, التعريف, الخطاب, الشركة, الشهري, العربي, المنتدى, الموارد, الموارد البشرية, الموظف, بالراتب, بصيغة, تحديد, خطاب, خطة, لادارة, لجميع, لدى, نموذج, وورد, يعمل, يمكن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 5/5/2019 08:06
    بواسطة نادر الاحساس  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  6. دوره إدارة الأداء: تحديد الأهداف وإجراء التقييم

    كتبت بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات, 2/5/2019 07:45
    أهداف, إدارة, إلى, الأداء, الأهداف, الاجتماع, البشرية, التعريف, التقييم, التوجيه, الرئيسية, العوامل, القيام, المؤسسة, المالية, الهيئة, تحديد, تعريف, تقييم, دوره, على, عوامل, فعالة, مؤشرات, نظرة
    أحدث الموضوعات: 2/5/2019 07:45
    بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  7. استراتيجيات وسياسات الاحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الادارية#القاهره2019

    كتبت بواسطة المركز المتخصص للتدريب, 22/4/2019 13:33
    احتياجات, الأفراد, الاحلال, البشرية, التداخلات, التدريب, الثاني, الصف, العاملة, العمالة, القوة, القوى, القيادات, المسار, الموارد, الوظيفي, بتخطيط, تحديد, تخطيط, عناصر, مهارات, وأصول, والإحلال, وتكوين, وتنمية
    أحدث الموضوعات: 22/4/2019 13:33
    بواسطة المركز المتخصص للتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  8. دوره إدارة الأداء: تحديد الأهداف وإجراء التقييم #القاهره 2019

    كتبت بواسطة المركز المتخصص للتدريب, 22/4/2019 13:26
    smartقياس, أفضل, أهداف, إدارة, إلى, الأداء, الأداءتمرين, الأهداف, التقييم, التوجيه, الرئيسية, العوامل, الهداف, الي, بما, تحديد, تقييم, دورة, ذلك, على, لتحقيق, مستويات, ملموسة, وإجراء, وغير
    أحدث الموضوعات: 22/4/2019 13:26
    بواسطة المركز المتخصص للتدريب  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  9. إيصال استلام مسوغات التعيين ومحتويات الملف الرئيسية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/4/2019 18:46
    إيصال, استلام, استمارة, اسم, الابتدائي, الاجتماعية, التأمينية, التعيين, الحالة, الطبي, العامل, العلاجية, الكشف, المدد, المستفيدين, المستلم, تحديد, توقيع, رقم, شهادة, صورة, للنموذج, مسوغات, وفقا, ومحتويات
    أحدث الموضوعات: 18/4/2019 18:46
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    النماذج الإدارية

  10. كيفية وضع خطة لإدارة الجودة وما الذي تتضمنه الخطة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/4/2019 17:26
    أصحاب, أكثر, إدارة, اختبار, التي, الجودة, الجودة؟, العملاء, المشاريع, المشروع, المصلحة, تحديد, تكون, خطة, ذلك, سوزي, سيتم, ضمان, على, كيف, لإدارة, متطلبات, مدير, مديرو, يتم
    أحدث الموضوعات: 13/4/2019 17:26
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    إدارة الجودة الشاملة

  11. الطفولة القاسية تسهم في نشأة شخص ناجح

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 8/4/2019 21:21
    إلى, الأشخاص, الأطفال, التي, الذي, الذين, الطفل, الطفولة, العلماء, الفئة, بين, تحديد, حلول, حياتهم, طفولتهم, ظروف, عالية, عانوا, على, قاسية, قدرة, كما, لهم, هذا, هذه
    أحدث الموضوعات: 8/4/2019 21:21
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الركن المفتوح

  12. سبع خطوات لحل المشكلات بطريقة فعالة في بيئة العمل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/4/2019 15:37
    أكثر, إذا, إلى, افصل, الاهتمامات, التي, الحل, الخيارات, الشعور, العمل, العملية, المشكلات, المشكلة, الوقت, تحديد, تكون, حلول, دائمًا, على, قائمة, مشكلة, هذا, هذه, هناك, يكون
    أحدث الموضوعات: 6/4/2019 15:37
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  13. فكان لا بد من جهاز تنظيمي تنفيذي دائم ومختص / عبد الرحمن تيشوري

    كتبت بواسطة عبد الرحمن تيشوري, 4/4/2019 18:15
    أجل, إلى, الإدارة, الإداري, الإدارية, الإصلاح, الاقتصادي, الاقتصادية, التنمية, التي, الحكومة, بعض, تحديد, حيث, دون, سورية, شهادة, على, عليا, غير, قبل, مشروع, هذا, هذه, وزارة
    أحدث الموضوعات: 4/4/2019 18:15
    بواسطة عبد الرحمن تيشوري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المرصد الاداري ودراسات الحالة

  14. كيف تتم عملية تبسيط اجراءات العمل

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/4/2019 16:36
    إذا, الآخرين, الإجراء, الجديد, الجودة, العمل, العملية, الغير, المهمة, الموظفين, الوقت, تبسيط, تحديد, حدد, دون, سبيل, على, عليها, عمليات, عملية, فعالة, قمت, كيف, موظف, يمكن
    أحدث الموضوعات: 3/4/2019 16:36
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  15. دورة الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية

    كتبت بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات, 3/4/2019 07:48
    إعداد, الإتجاهات, الإحتياجات, البرامج, التدريب, التدريبية, التنفيذ, الحديثة, الدورة, الطرق, المؤسسة, المعلومات, المقابلات, الوظيفية, تحديد, تحليل, تقييم, خطة, ضوء, على, متكامل, مستوى, مفهوم, نظم, هذه
    أحدث الموضوعات: 3/4/2019 07:48
    بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  16. دورة الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب

    كتبت بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات, 3/4/2019 07:38
    budget, إدارة, إعداد, استخدام, الآلي, الاحتياجات, البيانات, التدريب, التدريبية, التي, الحاسب, الحديثة, الخطط, المشاركين, الموازنات, الموازنة, باستخدام, تحديد, تحليل, تمكين, على, لإعداد, مراحل, منظومة, موازنة
    أحدث الموضوعات: 3/4/2019 07:38
    بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  17. دورة الأســـاليب الحديثــة للتخطيــــط والمتابعـــــــة الإداريـــــــــة (منظور إستراتيجيي)

    كتبت بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات, 3/4/2019 07:27
    أساليب, إستراتيجيي, إطار, الأســـاليب, الأهداف, الإدارية, الإداريـــــــــة, البشرية, التخطيط, الحديثــة, الدورة, المتابعة, المناسبة, الهيئة, تحديد, دورة, شهادة, على, للتخطيط, للتخطيــــط, للخطة, منظور, نظام, والمتابعة, وصياغة
    أحدث الموضوعات: 3/4/2019 07:27
    بواسطة تمكين للتدريب والاستشارات  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  18. كيفية تحديد أهدافك التنظيمية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/4/2019 16:33
    أفضل, أهداف, أهدافك, إلى, الأهداف, التنظيمية, التي, الرئيسية, العديد, الهدف, بعد, تحديد, تريد, تكون, حول, شركة, شركتك, صلة, على, عليك, موظفيك, هدفك, هذا, هذه, يجب
    أحدث الموضوعات: 2/4/2019 16:33
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  19. 8 استراتيجيات لتحقيق أهداف (SMART)

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/4/2019 16:32
    أمر, أهداف, إذا, إلى, إنشاء, الأهداف, الاستحقاق, اللازمة, الوقت, بالتأكيد, تجميع, تحتاج, تحديد, تريد, تقدمك, حتى, طريقة, على, عمل, قابلة, كان, كنت, لتحقيق, هدفك, يمكن
    أحدث الموضوعات: 2/4/2019 16:32
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  20. مطلوب هيكل تنظيمي لشركة مقاولات

    كتبت بواسطة Tgazzar, 26/3/2019 14:51
    اجراءات, الشركة, العمل, المساعده, بحيث, برجاء, تحديد, تنظيم, حسب, داخل, شخص, علي, عليه, مطلوب, مقاولات, مما, مهام, موقعه, هيكله, وادارين, وعمال, ولكم, ووظيفته, يترتب, يتم
    أحدث الموضوعات: 26/3/2019 14:51
    بواسطة Tgazzar  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  21. الأخطاء الشائعة عند تحليل احتياجات التدريب (TNA) وكيفية تجنبها

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 23/3/2019 19:08
    tna, إجراء, إذا, إلى, احتياجات, التدريب, التي, الذي, الرقمية, الشركة, الفيديو, المجالات, الموظفين, تحديد, تحليل, تدريب, سبيل, عدم, على, غير, لتحقيق, مهارات, يجب, يكون, يمكن
    أحدث الموضوعات: 23/3/2019 19:08
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  22. مترجمين درامات آسيوية من اللغة الصينية إلى الإنجليزية أو من اللغة الصينية إلى العربية

    كتبت بواسطة adil369, 4/3/2019 18:22
    srt, آسيوية, إلى, إلى.–, الأمر–, الإنجليزية, الترجمة, الحلقات, السعر, الصينية, العمل, اللغة, اللغة الإنجليزية, اللغة الصينية, اللغة العربية, تحديد, ترجمة الدراما،, توضيح, دائم.المرجوا, دقيقة.–, عدد, لمدة, لمن, مترجمين, يهمه
    أحدث الموضوعات: 4/3/2019 18:22
    بواسطة adil369  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    اعلانات وظائف خالية للمترجمين

  23. كيف ترتقي بعملية تأهيل الموظفين من المستوى العادى إلى الاستراتيجيى

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/3/2019 13:04
    إجراء, إذا, إلى, الاستعداد, التأهيل, الجُدد, المنظمات, الموظفين, الهدف, الوقت, برامج, برنامج, تأهيل, تحديد, تقوم, تقييم, حان, ذلك, على, لكن, ليس, هذا, هناك, يجب, يكون
    أحدث الموضوعات: 3/3/2019 13:04
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  24. كيفية وضع استراتيجية الموارد البشرية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/3/2019 13:01
    netflix, أفضل, إستراتيجية, إنشاء, استراتيجية, الإستراتيجية, البشرية, البشرية،, التي, المنظمة, الموارد, بيان, تحديد, تكون, خلال, ذلك, على, كيفية, للموارد, ممارسات, مهمة, نقاط, هذا, هذه, يجب
    أحدث الموضوعات: 3/3/2019 13:01
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  25. دورة خارطة الطريق - مركز منصات للتدريب الرياض

    كتبت بواسطة مباركة الدوسري, 27/2/2019 16:44
    اكساب, التفكير, الرياض, الطريق, العام, العليا, الفرد, القوة, المتدرب, الهدف, انجاز, اين, بطريقة, تحديد, تساعد, تساهم, خارطة, دورة, للتدريب, منهجية, مهارات, نقاط, والانطلاق, والتي, والضعف 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 27/2/2019 16:44
    بواسطة مباركة الدوسري  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  26. تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/2/2019 17:02
    إدارة, الإدارية, الإنتاجية, الاستخدام, البشرية, التالي, التوظيف, العاملة, العمل, القوى, الموارد, الموظفين, برامج, تحديد, تحليل, تخطيط, توقعات, خلال, على, هذه, يتم, يجب, يساعد, يقوم, يمكن
    أحدث الموضوعات: 26/2/2019 17:02
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  27. أنواع الأهداف التنظيمية

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/2/2019 16:13
    إلى, الأجل, الأهداف, الإستراتيجية, الإستراتيجية،, الاستراتيجية, التشغيلية, التكتيكية, التي, العليا, المتوسطة, المدى, المستوى, المنظمة, المهمة, تحدد, تحديد, تطوير, زمنية, على, قصيرة, للمؤسسة, مختلفة, هذه, يتم
    أحدث الموضوعات: 26/2/2019 16:13
    بواسطة محمد أحمد إسماعيل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  28. قرب الإعلان عن آلية تحديد الوظائف المستهدفة بالتوطين في قطاع المقاولات بالسعودية

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 24/2/2019 14:05
    آلية, إلى, الإعلان, التي, الحكومية, المستهدفة, المشاريع, المقاولات, المهن, المواطنين, الهيئة, الوزارة, الوظائف, بعد, تحديد, حسب, خصوصًا, على, قرار, قرب, قطاع, لافتا, لـ”اليوم”،, لكل, للمقاولين
    أحدث الموضوعات: 24/2/2019 14:05
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الاخبار الاقتصادية والادارية

  29. مهارات القيادة العشرة التي يحتاجها كل مدير أو قائد

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/2/2019 16:28
    employee, employees, Feedback, أفضل, إلى, التواصل, التي, العمل, الفريق, الفعل, القادة, المتعلقة, المهارات, المهام, الموظفون, الموظفين, بعض, تحديد, خلال, ردود, على, مهارات, يجب, يلي, يمكنك
    أحدث الموضوعات: 20/2/2019 16:28
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  30. طريقة سهلة لتوزيع اعباء العمل بكفاءة

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/2/2019 12:23
    أوقات, إلى, البيانات, التنظيف, الخطوة, السنة, العمل, المهام, المهمة, الوقت, اليومية, بيانات, تحديد, تنفيذ, جميع, سبيل, طريقة, عبء, على, لكل, مهمة, هذه, وتنظيف, يتم, يمكن
    أحدث الموضوعات: 18/2/2019 12:23
    بواسطة الاداري المتميز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

النتائج 181 إلى 210 من 500
صفحة 7 من 17 الأولىالأولى 4 5 6 7 8 9 10