البحث:

كلمة دلالية (Tag): قيمة

صفحة 6 من 17 الأولىالأولى 3 4 5 6 7 8 9

البحث: إستغرق البحث 0.02 ثواني; تم توليده منذ 1 دقيقة.

  1. اجتياز المقابلة الشخصية للعمل في عشر خطوات

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 9/12/2017 21:40
    السلطة, الشخصية, العمل, الوظيفة, الوظيفية, بعد, تعلم, تكون, جودة, حاجة, خطوات, طرق, عشر, على, عملاق, قدراتك, قيمة, كيف, للعمل, للمقابلة, ممكن, نفسك, هذا, يعني, يوم
    أحدث الموضوعات: 9/12/2017 21:40
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل مقابلات التوظيف

  2. الأدوات المستخدمة في التحليل الوظيفي

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/12/2017 18:21
    الأداء, الإدارية, البشرية, البيانات, التدريب, التعيين, التوظيف, الحركة, العملية, المدرب, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوظائف, الوقت, بطاقة, بين, تحليل, قيمة, مهارات, مواصفات, نموذج, واحد, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 6/12/2017 18:21
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  3. المقارنة المرجعية للموارد البشرية Human Resource Benchmarking

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/12/2017 18:09
    human, إطار, ادارة, الأداء, الإدارة, البشرية, البيانات, التغيير, التوظيف, الشركات, العملية, الفرق, الموارد, الموظف, بشرية, بين, تحقيق, تقييم, شركة, علم, عملية, قيمة, للمنظمة, موارد, نموذج
    أحدث الموضوعات: 4/12/2017 18:09
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  4. بطاقة الأداء المتوازن للموارد البشرية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/12/2017 17:49
    أهمية, اتخاذ, الأداء, الأعمال, الإدارية, الاستراتيجية, البشرية, البيانات, التي, الشاملة, الفريق, المتوازن, المعلومات, الموارد, الموظفين, النجاح, النمو, الوقت, بطاقة, تحقيق, عملية, قيمة, للمنظمة, للموارد, يعني
    أحدث الموضوعات: 3/12/2017 17:49
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي

  5. ما هى مميزات الراتب أو الأجر وفقاً للكفاءة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/12/2017 17:44
    أجور, أداء, أدوار, إدارة, الأداء, الأعمال, الإدارية, البشرية, التدريب, التنمية, الجهد, الشركات, العمل, الموارد, الموظف, الموظفين, النظام, برنامج, بين, تعويض, توظيف, شئون, قيمة, مكافئة, واحد
    أحدث الموضوعات: 3/12/2017 17:44
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

  6. ماذا تعرف عن تخفيض عدد المستويات الادارية Delayering

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/12/2017 17:31
    اتخاذ, الإدارية, الادارية, التحفيز, التواصل, التي, العمل, القرارات, الكفاءات, المديرين, المعلومات, المنظمة, بين, تحقيق, تعرف, تكون, تنظيمي, عملية, فرصة, قيمة, ماذا, نموذج, هيكل, يعني, يمكن
    أحدث الموضوعات: 3/12/2017 17:31
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    الهياكل التنظيمية

  7. دورة فى إستراتيجيات التفاوض لأجل تحقيق أفضل قيمة للمشتريات 2018

    كتبت بواسطة منى فؤد, 27/11/2017 12:47
    ...., international, management, plan, strategy, إستراتيجيات, الأداء, الإدارة, الإستراتيجية, التدريب, الدورة, الشاملة, الطلب, المشتريات, تحقيق, تقنيات, تقييم, دراسة, دورة, دورة تدريبية, قيمة, لإدارة, منسقة, مهارات, نموذج
    أحدث الموضوعات: 27/11/2017 12:47
    بواسطة منى فؤد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  8. تسع خطوات بسيطة لكتابة إعلان وظيفى مُلهم

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/11/2017 12:42
    ...., إمكانية, ادارة, استقبال, الأداء, التواصل, التوظيف, الذاتية, العمل, الفعال, الناجح, الهاتف, الوظائف, بشرية, توظيف, رسالة, علم, عملية, قيمة, مساعد, مطلوب, موارد, وسائل, وظائف
    أحدث الموضوعات: 26/11/2017 12:42
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  9. التقنيات والمعايير الحديثة في المحاسبة الحكومية وهيكلة النظام المحاسبي

    كتبت بواسطة alaaromeo, 23/11/2017 21:58
    اعداد, البرنامج, البيانات, التقارير, التواصل, الثانية, الحاسب, الدورة, العام, العامة, العمل, القطاع, المعلومات, الموازنات, الموظفين, النظام, بعد, بين, تطبيق, دورة, شهادة, على, قيمة, للتدريب, نهاية
    أحدث الموضوعات: 23/11/2017 21:58
    بواسطة alaaromeo  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  10. التميز في الإدارة الاستراتيجية للتوريد والشراء 2018

    كتبت بواسطة منى فؤد, 23/11/2017 14:59
    ...., international, management, plan, strategy, الأداء, الإدارة, الإستراتيجية, التدريب, التوريد, الدورة, الشاملة, الشراء, الطلب, المخازن, تحقيق, تقنيات, تقييم, دراسة, دورة, دورة تدريبية, قيمة, منسقة, مهارات, نموذج
    أحدث الموضوعات: 23/11/2017 14:59
    بواسطة منى فؤد  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  11. النظر الى الموارد البشرية باعتبارها مركز ربحية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/11/2017 11:51
    أداء, أهمية, ادارة, الإدارة, البشرية, التدريب, التغيير, التوظيف, الجديد, الذاتية, الشركات, العمل, الفريق, الموارد, الموظفين, بشرية, بين, حالة, علم, عملية, قيمة, مركز, مقابلة, موارد, وإلا
    أحدث الموضوعات: 19/11/2017 11:51
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  12. 6 نصائح تمكنك من تحويل قسم الموارد البشرية إلى مركز ربح

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/11/2017 11:49
    إدارة, ادارة, الإدارات, الاستثمار, البشرية, التدريب, التغيير, الشركات, الصحيحة, المال, المعرفة, الموارد, الموظفين, بشرية, بين, تحقق, تقييم, توظيف, رأس المال, علم, قيمة, مركز, مستشار, موارد, يعرف
    أحدث الموضوعات: 19/11/2017 11:49
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  13. قسم الموارد البشرية كمركز للربح

    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/11/2017 11:47
    إدارة, ادارة, الأداء, الإدارات, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التغيير, التقارير, الجديد, الربح, العمل, الفريق, الموارد, الموظفين, بشرية, بين, تحقق, توظيف, علم, عملية, قيمة, مهارات, موارد, وظائف
    أحدث الموضوعات: 19/11/2017 11:47
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  14. كيف تساعد الموارد البشرية الادارات الاخرى داخل الشركة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/11/2017 17:29
    ادارة, الأداء, الأعمال, الإجراءات, البشرية, البيانات, التدريب, التوظيف, الصحيحة, العمل, القيادة, الموارد, الموظف, الموظفين, النجاح؟, الوقت, بشرية, بين, جديد, علم, عملية, قيمة, للقيام, موارد, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 13/11/2017 17:29
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  15. مزايا وعيوب تقييم الاداء بطريقة الـ 360 درجة

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/11/2017 16:08
    آداء, أهمية, إدارة, إمكانية, الأداء, التطوير, التنمية, التواصل, الشركات, الطرق, العمل, الفريق, الفهم, القيادة, المعرفة, الموظفين, النظام, بعنوان, تقييم, تقييم الآداء, توصيل, عملية, قيمة, يعرف
    أحدث الموضوعات: 6/11/2017 16:08
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقييم اداء الموظفين

  16. تصور تنظيمي لمركز تدريب عن بعد

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/5/2012 02:11
    اعداد, الاستاذة, الاستفادة, التدريب, التربوي, الرحمن, العامة, انشاء, بالادارة, بدرجة, بعد, بعنوان, تصور, تطبيقي, تطوير, تنظيمي, حمد, دراسة, قيمة, للتدريب, لمركز, مراكز, منه, نموذج, يمكن 1 مرفق
    أحدث الموضوعات: 5/11/2017 14:21
    بواسطة emam88  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التدريب والتطوير

  17. 6 مبادئ بريادة الأعمال ستتمنى لو عرفتها مبكرًا

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 4/11/2017 22:21
    إدارة, الآخرين, الأعمال, التجاري, التركيز, التي, الربح, السابقة, الشركات, العمل, المعلومات, الناجحة, النجاح, بين, تجعل, تعرف, خلال, رأيك, شركة, قيمة, كتاب, كلمة, نموذج, واحد, يريد
    أحدث الموضوعات: 4/11/2017 22:21
    بواسطة أبو عبد العزيز  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم الإدارة

  18. المؤتمر العربى السادس التطوير الإدارى فى المؤسسات الحكومية فرص التحول البناء مقر الأنعقاد : القاهرة – جمهورية مصر العربية مدة الانعقاد : من 24 ا

    كتبت بواسطة yasseraly2, 4/11/2017 14:49
    الإدارة, الإدارية, البحوث, البشرية, التطوير, التنمية, التواصل, التي, العامة, العربية, الفكر, المعرفة, المعلومات, المناسبة, الموارد, الموظفين, بين, خصائص, خلال, عملية, قيمة, كامل, كتابة, مجتمع, وتكنولوجيا
    أحدث الموضوعات: 4/11/2017 14:49
    بواسطة yasseraly2  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  19. الدار العربية للتنمية الإدارية بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية تــعـــقــــــــــــد الــمــؤتــــــمر العـــربى الســادس ( لتطوير

    كتبت بواسطة yasseraly2, 30/10/2017 12:03
    اتخاذ, ادارة, الإدارة, الإدارية, الادارية, البشرية, التدريبية, التنمية, التواصل, التي, الجودة, الشاملة, المعرفة, الموارد, الموافقة, الموظفين, بين, طريقة, عملية, قيمة, كامل, كتابة, مجتمع, هندسة, وتطوير
    أحدث الموضوعات: 30/10/2017 12:03
    بواسطة yasseraly2  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    دليل الدورات التدريبية

  20. برنامج استقبال الموظف الجديد

    كتبت بواسطة فريق العمل, 22/10/2017 12:04
    إمكانية, ادارة, استقبال, الإدارة, البشرية, التجاري, التي, الجديد, الشاملة, العمل, الموارد, الموظف, الموظفين, النجاح, برنامج, بشرية, حضور, خبرة, علم, عليه, قيمة, للتخلص, مستشار, موارد, وجود
    أحدث الموضوعات: 22/10/2017 12:04
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    علم ادارة الموارد البشرية

  21. بطاقة وصف وظيفي : ضابط أمن

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 9/4/2011 16:36
    أداء, إدارة, الأعمال, الإتصال, البشرية, التدريبية, التعيين, التقارير, التقييم, الشئون, الصلاحيات, العمل, الفعال, الفهم, الموارد, النظام, بطاقة, حالة, خبرة, قيمة, كتابة, واحد, وصف, وظيفي
    أحدث الموضوعات: 21/10/2017 15:09
    بواسطة عمار ندم  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي

  22. دورة الوثائق الادارية : مراحل الدورة المستندية

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/11/2014 13:56
    أهمية, الأعمال, الإجراءات, الإدارة, الإدارية, الادارية, التي, الدورة, الدول, العمل, المعلومات, بين, تحقيق, دورة, شرح, قيمة, كتاب, لعدد, مركز, مكتبة, نماذج, نموذج, واحد, وجود, يعني
    أحدث الموضوعات: 20/10/2017 20:02
    بواسطة سهى سهى  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    المكتبة الإدارية

  23. حساب معدل شغل الوظائف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 17:26
    الأداء, الإدارية, البيانات, التحليل, التنظيم, التنمية, التوظيف, السابقة, العالية, العمل, المعرفة, الموظفين, النمو, الوصف, الوظائف, بين, تحقيق, تقنيات, توظيف, خبرة, قيمة, لقياس, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 17:26
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  24. معدل التوظيف الذي يقل عن سنة واحدة Staffing Rate – 1 year

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 17:23
    rate, أصحاب, إطار, الإدارية, البيانات, التحليل, التدريب, التوظيف, العاملة, العمل, القوى, المعرفة, المهنية, الموظفين, الوصف, الوقت, تقنيات, توظيف, طريقة, قيمة, لقياس, للمنظمة, مركز, نهاية, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 17:23
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  25. متوسط الراتب السنوي لكل موظف بدوام كامل AVERAGE ANNUAL SALARY PER FTE

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:20
    أهمية, الآخرين, الأعمال, البشري, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, الصعب, العالية, العمل, المال, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوظيفة, بين, تحقيق, تقنيات, تقييم, توظيف, رأس المال, قيمة, كامل, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:20
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  26. حساب إجمالى نفقات التعويض لكل موظف بدوام كامل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:17
    أهمية, إدارة, الإنتاجية, الاستثمار, البيانات, التحليل, التقارير, التوظيف, العمل, المال, الموظفين, الوصف, الوقت, بين, تحقيق, تقنيات, تقييم, توظيف, رأس المال, قيمة, كامل, للمنظمة, مهام, موظف, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:17
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  27. حساب قيمة التعويض للإجازات الغير مخططة لكل موظف

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:13
    ...., compensation, employees, الأداء, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التحليل, التوظيف, الرواتب, الصعب, العمل, المعلومات, الموارد, الموظفين, الوصف, الوقت, تقنيات, توظيف, خلال, قيمة, كامل, موظف, وتنظيم, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:13
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  28. معدل التوظيف بدوام جزئي (STAFFING RATE – PART TIME)

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/10/2017 14:02
    أنشطة, إدارة, الأداء, الإستراتيجية, الإنتاجية, البيانات, التحليل, التوظيف, العمل, العملية, الفهم, المرجعية, المعرفة, الموارد, الموظفين, الوصف, الوقت, تقنيات, توظيف, خبرة, رواتب, قيمة, للمنظمة, مهارات, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 17/10/2017 14:02
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  29. قيمة متوسط الفصل Average Separation Value

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 16:04
    إطار, الآخرين, الإنتاجية, البشرية, البيانات, التقارير, التوظيف, الجديد, الصعب, المرجعية, الموارد, الموظفين, الوظيفة, بين, تقنيات, توظيف, حالة, سمات, عملية, عناصر, قيمة, كتابة, مهام, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 16:04
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

  30. مؤشر جودة المدير MANAGER QUALITY INDEX

    كتبت بواسطة فريق العمل, 10/10/2017 15:57
    analysis, إدارة, الأداء, الإدارية, البيانات, التحليل, التنظيمي, التي, الشخصية, العمل, المدير, المديرين, الموظفين, الوصف, بين, تحقيق, تقنيات, تقييم, توظيف, سؤال, قيمة, لقياس, نتائج, واحد, وظيفة
    أحدث الموضوعات: 10/10/2017 15:57
    بواسطة فريق العمل  إذهب إلى آخر مشاركة

    المنتدى:
    تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

النتائج 151 إلى 180 من 496
صفحة 6 من 17 الأولىالأولى 3 4 5 6 7 8 9